一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘人数及专业要求：

专技岗3名，一般工作人员1名，学历要求本科以上，专业不限（汉语言文学类、新闻学类优先），要求具有较好的写作能力、组织能力和计算机应用能力。

三、招聘人员条件

（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规；

（二）年龄在18－40周岁，有相应工作经验的可放宽至45周岁，男女不限；

（三）身体健康，五官端正，形象良好；

（四）应届毕业生优先；

（五）具有良好的品行，无违法违纪行为；

（六）具有吃苦耐劳精神，服从组织调配和工作安排。

四、招聘程序和办法

（一）报名时间：2023年7月25日至7月31日。

（二）报名方式：线上、线下报名。

1．报名所需材料：个人简历、身份证、毕业证等材料扫描件，现场面试时核验原件。

2．填好的《招聘工作人员报名登记表》。

（三）报名材料报送：以上材料电子版请于7月31日下午18：00前发送至忻城县人力资源和社会保障局办公室邮箱：xcld5512115＠vip．163．com。

（四）资格审查：招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后电话通知参加面试。

（五）联系人：樊再益，联系方式：0772－5512115。

五、面试方式、内容、时间、地点

面试采取面谈方式进行，对应聘人员进行适岗性评价，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。

六、考核和体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体检人员自行到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。

七、公示、聘用及待遇

经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用期间的工资待遇：专技岗每月2500元，一般工作人员每月2000元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助，食宿自理。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

八、附则

（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）本简章由忻城县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：《忻城县人力资源和社会保障局招聘工作人员报名登记表》

忻城县人力资源和社会保障局

2023年7月25日