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东至县县城区中小学(幼儿园)教师选调公告

根据我县县城区学校学科教师配置要求及编内缺员情况，经县编委同意，县城区中小学(幼儿园)在全县中小学(幼儿园)在编教师中选调教师52名。现将选调工作有关事项公告如下：

一、选调原则

选调坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调计划

县城区选调学校分为高中、初中、小学和幼儿园四个类型，各类型学校选调岗位数（见附件）

三、选调对象

1、高中选调对象。昭潭、东流、大渡口、官港等四所中学高中教师及农村初级中学具有硕士研究生学历的教师，其中从昭潭、大渡口、东流等三所中学选调人数各控制在2名以内。

2、初中选调对象。农村初级中学教师(含非县城区县直中学初中部教师)。

3、小学选调对象。乡镇中心学校小学教师。

4、县直幼儿园选调对象。乡镇中心学校幼儿园教师或符合选调专业条件的乡镇中心学校小学教师。

四、选调条件

1、学历条件。选调高中、初中的应具有本科及以上学历;选调小学、幼儿园的应具有大专及以上学历。

2、年龄条件。年龄在45周岁及以下(1968年1月1日以后出生，其中官港中学高中教师报考的可适当放宽)。

3、专业条件。选调县直高中、初中和小学岗位的教师所学专业或任教学科必须与选调岗位一致;选调县直幼儿园岗位的小学教师所学专业必须是幼儿教育、学前教育、艺术教育、音乐等专业，选调县直幼儿园岗位的乡镇中心校幼儿园教师不受专业限制，但必须有三年以上幼儿教学经历且2010年8月至今一直在幼儿教学岗位。

4、资格条件。具有与选调岗位相应及以上教师资格。

5、应具有五年以上教育教学工作经历(2008年12月31日后新进人员不在此之列)。

6、品行端正，身体健康。

有下列情况之一者，不得参加选调：

(1)近三年受过党纪、政纪处分或正在被立案调查的;

(2)近三年因参与有偿补课和搞有偿家教受查处的。

五、选调方法及步骤

(一)报名

1、报名采用现场报名的方式进行，报名时间2013年7月15日— 7月19日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)、报名地点：东至县教育局人事股(地址：尧城路27号)，联系电话：0566-7026920。

2、报名须提交以下材料：

(1)个人填写并由所在学校签署意见的《东至县县城区中小学(幼儿园)选调教师报名表》(附件)。

(2) 近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。

(3)《身份证》、《毕业证书》、《教师资格证》等有效证件的原件与复印件。

(4) 经学校验印的2012-2013学年度原始备课笔记。

3、每位报考人员按学校类型限报1个岗位，并使用本人同一有效身份证进行报名和考试。

4、为确保选调人员的素质，选调岗位报考人数与选调岗位计划数的比例不低于2:1，否则相应核减或者取消该岗位选调计划数.

5根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2009〕118号)规定，笔试费每人每科45元，进入面试须再交面试费每人80元。

(二)资格初审

报名结束后，由县教育局会同县人力资源和社会局、县编办、县监察局共同对报考人员进行资格审查，审查合格人员于2013年7月24日8:30-17:00到县教育局人事股领取准考证，逾期不领者按自动放弃处理。

(三)笔试

笔试内容高中为报考岗位(学科)高中教材的教学设计;初中和小学为报考岗位(学科)的初中基础知识;幼儿园为幼儿教学纲要及指南。笔试满分为100分。

笔试时间：2013年7月26日上午8：30-10：30。笔试地点：东至县至德小学。

设定笔试成绩最低合格线为60分，低于60分的不得进入面试程序。

(四)面试

根据笔试成绩，分学校类型分岗位，按选调计划数1：2的比例由到低分确定面试对象(昭潭、东流、大渡口等三所中学高中教师参加笔试人员，各校进入面试总人数控制在4人以内，在各岗位不突破参加面试名额的前提下，依据笔试成绩由高到低的顺序进入面试)。若出现笔试总成绩相同，则一并确定为面试对象。面试满分为100分。

高中、初中、小学面试以模拟上课形式进行，模拟上课的具体内容为所报岗位现行教材内容。模拟上课的课题和顺序以抽签的方式确定，备课时间60分钟，模拟上课时间20分钟;幼儿园面试考核画跳弹唱等四项内容，课题和顺序以抽签的方式确定，提前60分钟抽取面试课题，每项考核用时5分钟，每项考核分值为25分，四项得分累计数为面试总分。

面试时间：2013年8月8日。面试地点：东至县至德小学。

考生最终合成成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。

设定面试成绩最低合格线为60分，低于60分的不得进入考察程序。

(五)考察

根据最终合成成绩，按选调岗位计划数1：1比例分学校类型分岗位从到低分确定考察对象(昭潭、东流、大渡口等三所中学高中教师参加面试人员，各校进入考察总人数控制在2人以内，在各岗位不突破选调计划数的前提下，按最终合成成绩由高到低的顺序，最终合成成绩高的优先进入考察)。如最终合成成绩相等则以面试成绩得分高者优先。

因考察不合格出现缺额的，按参加面试人员的最终合成成绩分学校类型分岗位从到低分依次等额递补。

(六)确定选调学校

考察合格人员，根据各自报考学校类型和岗位(学科)，按由到低分顺序选择聘用学校。

(七)公示

拟选调人员在东至教育信息网和东至县人力资源和社会局网上进行公示。

(八)调动

公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响选调的办理调动手续。自愿放弃选调的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序和办法递补一次。

六、其他事宜

本公告由东至县教育局会同东至县人力资源和社会局负责解释。

考务、考试成绩、考察、调动等有关信息在东至县教育信息网、东至县人力资源和社会局网站陆续公布。

咨询电话：县教育局：0566-7026920

县人社局：0566-7016873

监督电话：县监察局：0566-7026603

附件：

东至县县城区中小学（幼儿园）选调教师报名表.doc

东至县县城区中小学(幼儿园)教师选调岗位表

东至县人力资源和社会局 东至县教育局

东至县机构编制委员会办公室 东至县监察局

二〇一三年七月八日