公务员考试网为各位考生带来:2023山东临沂市兰山区城市发展集团有限公司及全资子公司招聘24人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多山东国企招聘考试精彩内容。

临沂市兰山区城市发展集团有限公司(以下简称“兰山区城发集团”)，于2022年3月经批准成立，为兰山区区属国有独资企业。兰山区城发集团统筹承接兰山区城市更新、土地熟化、投融资业务、物业管理、土地调查评估服务、园林绿化工程施工、城市公园管理等业务。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘部分人才。有关事项公告如下：

一、招聘数量及岗位

计划招聘24人，用人单位为兰山区城发集团及全资子公司。具体招聘岗位及要求见《临沂市兰山区城市发展集团有限公司及全资子公司公开招聘计划表》(附件1)。

二、招聘岗位资格条件

应聘人员除应具备附表所述岗位资格条件外，还应符合以下要求：

(一)政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的强烈事业心和责任感。

(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识和工作经验，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。

(三)具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，职业信誉好。

(四)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

(五)专业特长突出、业绩能力出众、特别优秀者，经资格审查小组审核，可适当放宽部分条件。

(六)所列资格条件中的时间计算到2023年7月31日。

(七)具有以下情形之一者，不接受报名申请：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员。

2.处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.曾因违规、违纪、违法被原用人单位处分、解除劳动合同、聘用合同或辞退、开除公职的人员。

4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘信息、报名及资格审查、笔试、面谈、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。具体如下：

(一)发布招聘信息

通过兰山区人民政府网站(http://www.lyls.gov.cn/)、兰山区城发集团微信公众号、兰山头条等平台发布招聘简章，面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2023年7月27日8:30至2023年8月2日17:30。报名时间截止后不再收取、修改、补充任何报名材料信息，建议合理安排报名时间，避开报名初期、末期高峰，避免因网络拥堵影响报名。

2.报名时间：本次招聘采取网上报名的方式，网址为：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_lylscjrz/index.html#/index。

3.报名方法：应聘人员须在规定时间内如实填写个人报名信息并提交相关信息材料的扫描件，具体包括：

(1)本人有效身份证件(正反面均需扫描);

(2)国家承认的学历、学位证书(海外留学取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

(3)中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页或手机页面截图无效);

(4)取得的其他证书(资格证书、职称证书、荣誉证书等);

(5)报考承诺书(附件2);

(6)工作业绩或任职经历证明等其他材料。

网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传学历学位证书、资格证书、职称证书等材料时应按照报名要求进行压缩，避免文件过大无法上传或文件过小图片模糊影响审核结果。

(三)资格审查

资格审核贯穿招聘全过程，每人限报1个岗位。初审通过的，报名信息不得更改;提交材料不全的，须在规定时间内根据报名网站回退理由进行修改并补齐材料后再次提交;资格审核未通过的，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。最终审核通过人数达不到计划录用人数2倍的岗位，原则上取消录用计划;本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减或取消的岗位，相应录用计划经研究后可合并用于其他岗位。核减和取消录用计划岗位的报考者，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

网上资格审核时间：2023年7月27日10:30—8月2日19:30。

网上资格审核结果查询时间截止到2023年8月3日17:30。

报名审核通过后，应聘人员根据报名网站通知，在规定时间内至报名网站打印准考证，供考试时使用。凡未按时打印准考证的应聘人员视为自动放弃考试资格。

(四)考试

1.笔试

笔试成绩满分为100分，笔试内容包括专业知识、公共基础知识两部分，其中专业知识占80分，公共基础知识占20分。笔试成绩公布后，应聘人员可根据报名信息自主查询成绩。笔试具体时间和地点将通过报名网站或短信通知，未收到通知的视为未入围笔试。

2.面谈

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位需求人数与应聘人数1:6的比例确定进入首轮面谈的人员，符合条件人数未达到上述比例的，确定现有符合条件人员为首轮面谈人选。

面谈采取自我陈述、现场交谈和综合评价等方式进行。首轮面谈成绩满分为100分，成绩设最低达标线，最低达标线为70分，低于达标线不予进入面试复试环节。面谈顺序按当天现场抽签顺序确定，面谈具体时间、地点以短信或电话通知为准。因未及时接听电话或未及时回复信息错过面谈者，视为自动放弃。

3.面试

根据首轮面谈成绩由高到低的顺序，按照岗位需求人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试复试人员，符合条件人数未达到上述比例的，确定现有符合条件人员为面试复试人选。

面试成绩满分为100分，主要测试应聘人员履行岗位职责所具备的综合素质和业务能力。面试成绩最低达标线为70分，低于达标线不予进入考察环节。面试顺序按当天现场抽签顺序确定，面试具体时间、地点以短信或电话通知为准。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。面试成绩、考试总成绩于面试当天现场公布。

(五)考察

根据考试总成绩排名，按照岗位计划1:1的比例，由高分至低分确定各岗位考察人选，并进行全面考察。

集团组成考察组对考察人选的资格条件进行复审，并通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质等方面情况进行考察。考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明，信用信息查询证明，考察对象为在职的，要求工作单位出具鉴定材料(加盖工作单位公章)。考察发现应聘人员不符合招聘条件、提供材料信息不实或不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格，根据考试总成绩由高分到低分依次由参加面试者中下一名递补，若无递补人员，取消本岗位的本次招聘。

(六)体检

根据考试总成绩和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员。对考察合格的拟聘用人员，由兰山区城发集团负责组织进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，只能进行一次复检，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。因考察、体检人选不合格而形成的职位空缺，经兰山区城发集团研究后再确定是否递补。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的。

2.串通体检工作人员作弊的。

3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的。

4.有其他作弊等行为的。

(七)公示和聘用

1.根据考察及体检情况确定拟聘用人员，对拟聘用人员在兰山区人民政府网站(http://www.lyls.gov.cn/)进行公示，公示时间为3个工作日。

2.公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续;对有受过刑事处罚或党纪、政务处分等严重问题并查有实据的不予聘用。

3.聘用及待遇：确定被聘用的人员，须服从兰山区城发集团统一安排。被聘用人员实行试用期制度，试用期根据公司相关规章制度执行，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。试用期及聘用期期间的工资福利待遇等按公司薪酬管理规定执行。

四、其他说明

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实并严格按照招聘要求提交有关信息和材料并承担法律责任，未按要求提交报名资料视为报名无效。凡因本人填写信息错误、未及时回复信息等导致的一切后果自行负责;对弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加资格审查、考试、考察、体检、报到的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，由兰山区城发集团领导班子集体研究决定。

(二)本次招聘以兰山区城发集团名义统一组织。招聘过程中重大问题由区城发集团集体研究决定。集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步调整解释等。

(三)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。本次招聘不在临沂市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。

(四)本简章未尽事宜由兰山区城发集团负责解释，咨询电话：0539-8323616。

下载附件>>>

1.临沂市兰山区城市发展集团有限公司及全资子公司公开招聘计划表

2.报考承诺书

临沂市兰山区城市发展集团有限公司

2023年7月26日

原文标题：●临沂市兰山区城市发展集团有限公司及全资子公司2023年招聘简章20230726

文章来源：http://www.lyls.gov.cn/info/1668/239751.htm