公务员考试网为各位考生带来:2023广西南宁横州市“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘20人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广西事业单位考试精彩内容。

为了做好横州市“点对点”送工和乡村公岗管理工作，计划面向社会招聘20名“点对点”送工和乡村公岗专管员，工作期限为1年，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

面向高校毕业生专项开发“点对点”送工和乡村公岗专管员20名，其中：横州市就业服务中心专管员岗位3名，17个乡(镇)社会保障服务中心专管员岗位各1名。(详见附件1)

二、招聘岗位职责、对象及条件

(一)岗位职责

在横州市就业服务中心和乡(镇)社会保障服务中心的领导下开展工作，主要负责“点对点”送工服务等公共就业服务工作和乡村公益性岗位日常管理工作，协助开展巩固拓展脱贫攻坚成果就业帮扶等工作。

(二)招聘对象

毕业不满五年的大专及以上高校毕业生(含技工院校相当层次的毕业生)。

(三)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18—30周岁。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。

5.有志于投身乡村振兴事业、服务基层人民群众，遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

6.具有国家承认的大学专科及以上学历。技工学校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

(1)凡有下列情形之一的，不得招聘：

(2)现役军人;

(3)在读的普通高校毕业生(其中，在读的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

(4)各类考试违规违纪在禁考期内的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的;

(7)违反有关规定不适宜招用的其他情形。

三、相关待遇

(一)劳动报酬和社会保险等待遇

按照南宁市有关文件执行

(二)休息休假

享受国家和自治区规定的休息休假权。

四、公开招聘步骤和时间安排

(一)报名时间和方式

1.报名时间：2023年8月3日—8月4日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)。

2.报名方式：现场报名，地点设置在横州市人力资源市场(横州市横州镇西城路002号)。

3.报名所需材料：本人有效居民身份证原件及复印件、户口薄原件及复印件(首页和本人页)、学历证书原件及复印件，近期蓝底正面免冠一寸彩色照片2张、《2023年横州市“点对点”送工和乡村公岗专管员报名表》(附件2)。

(二)资格审查

报名人员只能填报1个岗位。报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确。因提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、政审不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

资格审查结果：现场告知。

通过资格审查的人员，不得再修改报考信息或改报其他岗位。资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

(三)考试

1.考试方式：本次招聘采取直接面试方式进行，主要考察考生综合分析、组织协调、人际沟通等能力。如果某一岗位报名人数超过30人则增加笔试环节，否则按实际报名人数开考。

需增加笔试环节的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3比例确定进入面试环节人选。面试名单公布后，自愿放弃面试资格的不再递补面试人选。

2.面试时间与考点设置。面试时间、面试地点及相关事宜以市人社局书面通知为准。

(四)确定体检对象

1.按报考人员面试成绩高低确定体检人选。按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

2.通过调剂方式确定体检人选。即对出现岗位空缺的、从未被确定为体检人选且服从岗位调剂的报考人员,按面试成绩高低进行调剂。

成绩并列的，按以下顺序优先确定体检人选：

①报考户籍所在地乡(镇)岗位的考生;

②横州市脱贫家庭(含监测户)的考生;

③第一道题分数高的考生。

(五)公示

根据面试成绩、体检、政审结果等，结合工作需要，确定拟招聘人员名单，在横州市人民政府官网、“横州就业”微信公众号等平台进行公示。

(六)签订合同

对拟聘用的人员公示无异议后，组织签订劳动合同，聘用期限为1年。

咨询电话：0771-7260189、0771-7229887

查看附件>>>

1.2023年横州市“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘计划表

2.2023年横州市“点对点”送工和乡村公岗专管员报名表

横州市人力资源和社会保障局

2023年7月31日

原文标题：2023年横州市“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘公告

文章来源：http://www.gxhx.gov.cn/yw/tzgg/pttzgg/t5654867.html