公务员考试网为各位考生带来:2023江苏南京市老山林场有限公司招聘编外人员11人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏国企招聘考试精彩内容。

根据企业发展需要，为充实人员队伍，优化人员结构，南京市老山林场有限公司面向社会公开招聘11名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘单位、岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市浦口区人民政府网站(http://www.pukou.gov.cn/xwpd/)、江苏力众人力资源服务有限公司官网(http://www.jshro.com/)发布。有关招聘条件信息、报名咨询电话等，详见《南京市老山林场有限公司2023年公开招聘编外人员岗位信息表》(见附件，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1992年8月11日至2005年8月10日之间出生)。

5.具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件。资格条件中“专业”参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

(二)应聘人员有下列情形之一，不得应聘

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.报名时间：2023年8月11日9:00至8月17日16:00。逾期不再接受报名。

2.报名方式：此次招聘采用微信公众号报名系统在线报名的方式。应聘人员微信搜索公众号“江苏力众人力资源服务有限公司”并关注，点击“公开招聘”图标进行注册，注册完成后点击“招聘岗位”找到所报考的项目进行报名，然后填写相关信息并上传相关材料。所有招聘环节均可在“我的招聘”中进行查询(报名初审结果、笔试准考证打印及成绩查询等)。

3.应聘人员在线规范填写基础资料、上传相关材料，具体要求如下：

(1)头像上传：必须上传二寸免冠照片;

(2)毕业证书栏：毕业证书电子照片;

(3)其他证书及材料栏：

①本人有效期内身份证正、反面电子照片;

②《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片。在国(境)外取得学历学位的人员须提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明，最迟须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证;

③应聘岗位所需提供的其他材料电子照片。

4.报名注意事项：

(1)使用微信公众号报名系统进行在线报名;

(2)应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名，在“我的招聘”栏实时自查报名状态及审核状态，线上审核通过后，不得更改报名信息。

5.特别提醒：

(1)报名时间以在线提交报名时间为准。

(2)请考生填写报名信息时仔细检查预留手机号码和邮箱，并保持通讯畅通。因报名填写手机号码、邮箱错误或者电话不通等问题导致无法联系的，后果自负。

(二)线上资格初审

1.线上资格初审时间：2023年8月11日9:00至2023年8月18日16:00。

2.对照招聘岗位招聘条件，对应聘者提供的应聘材料进行线上初步审核，线上初审合格者可进入资格复审环节。凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

3.信息查询：应聘人员网上提交报名信息后可到“江苏力众人力资源服务有限公司”公众号“公开招聘”菜单栏下的“我的招聘”栏实时自查报名状态是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的机构陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“咨询电话”。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。

4.核减(取消)计划：各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经相关部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在江苏力众人力资源服务有限公司官网发布。

5.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年8月11日至2023年8月19日(上午9:00～12:00，下午14:00～16:00)。

6.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年8月11日至2023年8月19日(上午9:00～12:00，下午14:00～17:00)。

7.报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2023年8月20日9:00～16:00，改报符合条件的其他岗位。

(三)资格复审

笔试(体能测试)前，招聘机构负责对资格初审合格人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员须提供报名时提交所有材料的原件、复印件各1份，近期2寸免冠照片2张。

应聘人员须对所填报信息负责，不按要求漏填、错填或虚假填写信息的，不予通过资格审查。通过资格复审人员方可参加笔试或体能测试。资格审查贯穿公开招聘的全过程，一旦发现应聘人员不符合招聘资格条件的，均可取消其应聘或聘用资格。

应聘人员对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘机构提出陈述申辩。

通过资格复审的应聘人员可通过报名系统“我的招聘”栏自行下载并打印准考证或体能测试通知书，资格审核单位将同步电话或邮箱通知考生。

(四)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试、体能测试相结合的方式，笔试、面试、成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。

1.笔试

(1)笔试具体时间、地点由招聘机构另行公告，请资格复审合格者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

(2)应聘人员应携带准考证和本人有效期内的身份证按照规定的时间地点参加笔试，请勿缺考。

(3)笔试成绩原则上于笔试结束后10个工作日内，在江苏力众人力资源服务有限公司网站发布，考生可凭本人准考证号查询成绩。

2.体能测试

森林消防员岗位资格复审合格人员还需进行体能测试。体能测试时间、地点及合格标准，以招聘机构邮件通知为准。参加体能测试考生，需要携带有效期内身份证及体能测试通知书。

体能测试具体项目为：①100米短跑，②1000米长跑，③纵跳摸高。体能测试三个项目均达到合格标准的为体能测试合格，否则视为体能测试不合格。

3.面试

笔试阅卷结束后，由招聘单位主管部门研究确定最低合格分数线，面试人选在笔试(体能测试)合格者中，从笔试成绩高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。在上述范围内的应聘人员及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘机构通知递补，联系不到者或未按规定时间参加面试者视为自动放弃。

所有招聘岗位进入面试人员名单将在江苏力众人力资源服务有限公司官网公布。具体面试时间及地点，以面试通知书为准。

面试采取结构化面试方式，面试成绩现场书面告知应聘人员。各招聘岗位面试成绩均不得低于60分，否则不予聘用。

(五)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，可对成绩相同的人员组织加试。

体检标准：森林消防员裸眼视力不低于4.8，其他参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(六)公示、聘用

最终拟聘用人员名单将在南京市浦口区人民政府网站、江苏力众人力资源服务有限公司网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

经公示无异议的人员，须在招聘单位规定的时限内到岗报到，逾期报到者，视为个人放弃聘用。

因体检或考察不合格、拟聘人选公示结果影响聘用、本人放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，正式聘用后不再递补。

聘用人员实行劳务派遣用工形式，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。招聘单位可与聘用人员按规定约定试用期，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，取消聘用资格。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询

报名咨询：江苏力众人力资源服务有限公司

咨询电话：025-58189588或18013872470(工作日：上午9:00～11:30，下午14:00～17:00)

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附件：南京市老山林场有限公司2023年公开招聘编外人员岗位信息表.xls

江苏力众人力资源服务有限公司

2023年8月10日

原文标题：南京市老山林场有限公司2023年公开招聘编外人员公告

文章来源：http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/202308/t20230810_3983579.html