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2023年浙江湖州市吴兴区人民医院招聘编外人员13人公告

发布时间:2023年09月01日 阅读量:25 作者:医院招聘

公务员考试网为各位考生带来:2023年浙江湖州市吴兴区人民医院招聘编外人员13人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江医院招聘考试精彩内容。

2023年浙江湖州市吴兴区人民医院招聘编外人员13人公告

医院因业务发展需要,面向社会招聘非在编工作人员13名,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1、无违法违纪记录,具有良好的医德和职业素养,有较强的服务意识;

2、具有国家承认的招聘岗位所需的专业学历、专业知识及业务能力;

3、身体健康,体检合格;

4、2022年全日制普通高校毕业生可报考招聘对象为2023年应届毕业生的岗位;

5、年龄在35周岁及以下(即1987年9月4日以后出生)。

二、招聘岗位及具体要求

岗位

招聘人数

专业

招聘对象

学历

其他

急诊科医生

2

本科:临床医学、中西医临床医学

研究生:临床医学、急诊医学、中西医结合临床

不限

本科及以上

应届生需2023年全日制普通高校毕业生;社会人员需具有执业医师及以上资格。

眼科医生

1

本科:临床医学、中西医临床医学

研究生:临床医学、眼科学、中西医结合临床

社会人员

本科及以上

社会人员需具有执业医师及以上资格。

超声诊断医生

1

本科:临床医学、医学影像学;研究生:临床医学、影像医学与核医学

社会人员

本科及以上

社会人员需具有执业医师及以上资格。

心电图诊断医生

1

本科:临床医学;研究生:临床医学、内科学

社会人员

本科及以上

社会人员需具有执业医师及以上资格。

放射技师

2

本科:医学影像技术

研究生:医学影像技术、医学影像技术学

应届毕业生

本科及以上

2023年普通高校应届毕业生。

护理

4

大专:护理、助产

本科:护理学、助产学

研究生:护理、护理学

应届毕业生

大专及以上

2023年普通高校应届毕业生。

救护车

驾驶员

2

不限

社会人员

大专及以上

持有C照及以上驾驶证,3年以上连续驾龄。

三、招聘程序及办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会进行招考,择优聘用。

1、公开报名

报名时间:2023年9月4日- 9月7日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00),逾期不再受理。每人限报1个岗位。

报名地点:湖州市吴兴区人民医院人事科(湖州市吴兴区织里镇大港路1599号行政楼四楼)。

报名材料:报名表(附件)、本人有效期内的第二代身份证、学历(位)证书、学信网电子注册备案表、执业资格证书、岗位培训合格证等相关作证材料,本人近期2寸免冠证件照1张。应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,如提供虚假信息或有意隐瞒情况者,一经发现取消录用资格。

联系电话:0572-2936056,联系人:陈老师。

2、资格审查

报名结束后,由人事科对报名人员进行资格审查,符合条件人员通知进入考核测试环节。

3、考核测试

其中护理岗位采用笔试+操作考试+面试的形式:

(1)笔试、操作考试:笔试主要内容为护理专业知识,操作考试主要内容为护理基本操作。具体时间和地点另行通知。

(2)面试:面试重点测试岗位适应能力和综合素质。面试对象根据笔试和操作成绩总和,按1:3的比例确定面试对象。不足相应比例的,全部入围面试。具体时间和地点另行通知。

笔试、操作和面试成绩均采用100分制,按照笔试占30%、操作占30%、面试占40%的比例折算成总成绩。

护士以外的岗位采用面试面谈的形式进行,重点测试岗位适应能力和综合素质。满分为100分,面试合格分数线为60分,不满60分为不合格,不再列为体检对象。如报名人数超过1:3,在面试面谈前增加笔试环节,并按照1:3的比例确定面试面谈人员。笔试和面试成绩均采用100分制,按照笔试占50%、面试占50%的比例折算成总成绩。具体时间和地点另行通知,应聘人员不按规定的时间、地点参加考核的,视作放弃。

4、体检与考察

体检参照公务员招录体检的相关标准执行,费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为考察对象。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。

考察标准和程序参照公务员招录考察的相关标准执行。

5、公示与聘用

根据成绩、体检结果和考察情况,确定拟聘用对象。对拟录用人选公示7天。公示期满,如无异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在单位规定的报到时间办理报到手续,逾期不报到的取消聘用资格。  拟聘用人员试用期为3个月,试用期内考核不合格人员将不予聘用。

在体检、考察、公示等环节,入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或经公示有影响聘用情形的,取消聘用资格,空缺岗位医院视实际情况明确是否递补,若递补,在考核合格人员中,按最终成绩由高分到低分进行递补,递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

附件下载:/uploads/20230901/d251cea915a4d612cea5468644e5048d.docx

 

原文标题:编外人员招聘启示

文章来源:https://www.wxzlyy.com/recruitment/view/85/2214.html

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