公务员考试网为各位考生带来:2023河北保定市国林发展集团有限公司招聘15人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多河北国企招聘考试精彩内容。

保定市国林发展集团有限公司(以下简称：国林集团)是经保定市人民政府批准，市国资委监管的国有独资企业，于2022年10月20日注册成立。

国林集团主要任务是践行习近平总书记“生态兴则文明兴”的生态文明思想和“绿水青山就是金山银山”的生态理念，全方位盘活我市林业资源，持续推进自然资源(林业)生态治理良性循环和产业可持续发展。

为推动集团人才队伍提质升级，打造年轻化、知识化、专业化国有企业人才队伍，结合集团实际发展规划和人才需求，面向社会公开招聘工作人员15名，有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

招聘工作按照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。

本次招聘公告通过保定市人力资源市场、保定市泰诺人力资源有限公司微信公众号等渠道发布。

二、招聘岗位及任职要求

此次面向社会共计划招聘15人，具体招聘岗位详见《保定市国林发展集团有限公司2023年公开招聘岗位信息表》(详见：附件1)。

三、招聘基本条件

(一)具有较高的政治素养，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定;

(二)认同公司的价值观，自觉维护公司核心利益，具有较强的组织纪律性和保密观念;

(三)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件;

(四)具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力;

(五)遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的职业素养;

(六)具有良好的心理素质和身体健康状况。

(七)有下列情形之一的，不得招聘：

1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾被开除党、团籍的;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;

7.其他不适宜从事所报岗位要求的。

四、招聘程序

本次招聘工作按照“公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察审档、公示和录用”等程序进行。

(一)公告、报名

1.公告发布：2023年9月1日- 2023年9月10日。

2.报名时间：2023年9月1日9:00 - 2023年9月10日17：00。

3.报名方法：采用网上报名的方式进行，报名邮箱为：3559866509@qq.com，电子邮件命名按“姓名+应聘岗位”格式填写，根据自身条件和岗位任职要求，每人限报一个岗位，多报无效。

4.应聘人员将以下电子版证明材料打包发送至邮箱：

(1)《保定市国林发展集团有限公司2023年公开招聘报名表》(附件2);

(2)本人有效身份证(正反面在一张纸);

(3)毕业证书和学位证书;

(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)资格证书或职称证书;

(6)应聘人员认为有必要提供的其它材料。

按报名登记表要求，规范填报个人简历信息。上传的电子照片须符合要求，否则将被拒绝。具体要求为：(1)本人近期免冠正面电子证件照片(JPG或JPEG格式)(2)上传的身份证、毕业证书和学位证书、执业证书、职称证书和其他材料的电子照片(要求JPG格式，文件大小不超过1MB)。

(二)资格初审

依据招聘岗位涉及的条件，对应聘人员所提供相关材料进行资格审查，审查合格者参加笔试。应聘人员提供的信息和材料需真实完整，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者取消考核或应聘资格。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行。重点考察应聘人员所报考岗位相关专业知识和职业能力测试。

2.笔试时间、地点、考试须知将提前2日以电子邮件形式通知本人。应聘人员应及时关注报名时填写的收件邮箱，因故未能按时参加笔试的，取消其笔试资格。

3.笔试结束按照笔试成绩由高到低进行排序，按参加面试人数和拟聘用人数3：1的比例确定进入面试环节。

(四)面试

1.面试采取半结构化面试的形式，重点考察应聘人员履行岗位职责所需的专业能力、应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和应用知识解决实际问题的能力。

2.面试时间、地点将以电子邮件和微信公众号(可微信搜索“保定泰诺人力”关注)形式通知进入面试人员。面试通知发布后，在下一招聘环节实施前，对面试资格弃权的依次递补1人，已进入下一招聘环节后不再递补。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

3.面试结束3日内按照应聘人员综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位)从高到低的顺序确定初选人员名单，综合成绩并列时按照以下顺序确定综合成绩由高到低的排序，并确定进入体检人员名单：

(1)第一顺序按面试成绩由高到低排序;

(2)第二顺序按学历层次由高到低排序;

(3)第三顺序按毕业时间由早到晚排序。

(五)体检、考察审档

1.依据考生所报岗位进行综合成绩排名，确定进入体检人员名单，并在“保定泰诺人力”微信公众号上公布。体检时间视招聘进程确定，请参加体检的应聘人员参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定，在专业体检机构或市级以上医疗机构体检(体检费用自理)。应聘人员未按照规定时间参加体检的，视为放弃，取消应聘资格，体检不合格的，根据综合成绩依次进行递补。

2.对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。

3.考察不合格的，根据综合成绩依次进行递补。

(六)公示

1.根据综合情况进行评议，拟定录用人员，并在“保定泰诺人力”微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。

(七)录用

1.公示未发现影响录用问题的，依法依规办理录用手续。

2.根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对经公示无异议的拟录用人员设定试用期为一个月，试用期满后依照保定市国林发展集团有限公司岗位标准进行考核，考核合格正式录用，不合格者不予录用，公司有权予以辞退。

五、福利待遇

试用期间工资为基础工资的80%，试用期满后参照国林集团薪酬标准执行。

六、注意事项

(一)报名实行严格的自律机制，应聘者须确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经发现，即取消录用资格。已经录用的，解除与其签订的劳动合同。问题严重的，报有关部门追究责任。

(二)应聘者务必时刻关注公众号、个人邮箱、手机等信息通知，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘程序的，视为自动放弃。应聘者在报名时，务必填写本人常用电话，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通信不畅错过笔试、面试、考察、递补等招聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。

(三)本次公开招聘工作实行全过程监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系电话：0312-5886252如需咨询，请在9:00-11:00，14:00-17:00内致电。

原文标题：关于保定市国林发展集团有限公司招聘的公告

文章来源：http://gzw.baoding.gov.cn/newsshow.php?cid=5&id=1759