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2023年荆州公安县事业单位考核聘用 “三支一扶”高校毕业生8人公告

发布时间:2023年09月13日 阅读量:19 作者:事业单位

公务员考试网为各位考生带来:2023年荆州公安县事业单位考核聘用 “三支一扶”高校毕业生8人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北事业单位考试精彩内容。

2023年荆州公安县事业单位考核聘用 “三支一扶”高校毕业生8人公告

按照中、省、市关于深入实施高校毕业生“三支一扶”工作的精神,为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作,针对我县“三支一扶”项目实施情况,经县委编委批准,拟开展从公安县2023年“三支一扶”服务期满高校毕业生 开招聘事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划 

根据县委编委公编〔2023〕32号批复,本次面向公安县2023年“三支一扶”服务期满高校毕业生公开招聘事业单位工作人员8名(具体岗位见附件1)。

本次公开招聘,按考生考试成绩由高分到低分依次选岗。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,品行端正;

3、具备岗位所需专业资格和技能条件;

4、具有符合国家或行业规定,能坚持正常工作的身体条件;

5、愿意在招聘岗位服务5周年以上;

6、具备招聘岗位要求的其它条件。

  有下列情况之一的不予招聘:

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律检查、司法调查的;

3、在人事考试中违规违纪尚在禁考期内的;

4、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

三、招聘范围及对象

本次公开招聘对象为公安县“三支一扶”服务期满的高校毕业生,应同时满足以下条件:省“三支一扶”办派遣到公安县服务,于2023年7月31日服务期满的“三支一扶”高校毕业生(2021届期满生),服务期间年度考核均为合格及以上等次,且目前未入编的人员(曾经入编,后期辞职或辞退(解聘)的不在招聘范围)。

备注:入编是指通过考试考核等途径被录用(聘用)为机关事业单位正式工作人员。

 四、报名及资格审查

1.报名时间:2023年9月13日8:30至2023年9月14日17:30。

2.报名地点:公安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址:公安县斗湖堤镇长江路261号县人社局办公楼二楼,联系电话:0716-5240029,13972350568)。

3.报名手续:符合条件的“三支一扶”毕业生,持相关材料原件(毕业证、学位证、身份证、“三支一扶”服务协议、“三支一扶”服务期满证书、年度考核情况、获奖证书等)及复印件各1份、近期免冠1寸照片2张。同时,填写《2023年从“三支一扶”服务期满高校毕业生 开招聘事业单位工作人员报名登记表》(一式2份)。

4.资格审查:2023年9月15日,由县事业单位公开招聘工作专班对报名人员资格进行审查,核实相关材料原件。资格审查情况在公安县人民政府网公告。

资格审查合格人数应大于或等于招聘计划数,如少于招聘计划数,相应核减招聘计划。

资格审查贯穿公开招聘工作始末,任何环节审查出不符合报考要求或弄虚作假的,即取消招聘资格。

5、加分事项:对考生在公安县服务期间年度考核被评为优秀等次的,每次加0.2分,累计加分不得超过0.5分。考生在报名时应提供相关证明材料,不能提供的,视同无加分情况。

五、考试

1、考试方式。考试采用面试的方式进行。面试主要采用结构化形式,测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试分值100分,面试成绩即为考试总成绩。

2、考试时间、地点。面试时间、地点及相关要求详见面试通知书,面试通知书领取时间及地点另行通知。

3、考试须知。考生持有效居民身份证(或社会保障卡)和面试通知书参加面试。参加面试时考生未携带本人身份证(或社会保障卡)、《面试通知书》的,或者未按规定的时间、地点参加面试的,视为自动放弃。

4、有关事项。

①参加面试的考生数等于或少于招聘计划数,面试成绩设置最低控制合格分数线为80分。面试成绩须达到80分及以上方可进入下一环节。

②参加面试的考生数大于招聘计划数,按招聘计划数,最后一名考生面试成绩相同的,则组织再次考试,按再次考试成绩确定。

考试成绩在公安县人民政府网公布。

六、体检、考察

(一)体检

根据考试成绩从高到低,按招聘计划数1∶1确定体检对象。体检由县人力资源和社会保障局统一组织体检。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。

体检不合格出现的缺额,按照考试成绩由高分到低分的顺序,从没进入体检环节的考生中递补。没有递补人员的,核减岗位招聘计划数。

体检时间及体检地点另行通知。体检费用由考生承担。

(二)考察

体检合格人员为考察对象。考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位要求,全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、工作表现等,并对其报考资格条件进一步进行复审。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,突出考察政治品质和道德品行,注重考察服务期间的工作实绩和群众公认度。对考察发现不符合要求、反映较差的,可以暂缓直至取消聘用资格。

因考生在考察环节出现不合格或主动放弃导致缺额的,按照考试成绩从高分到低分的顺序递补。没有递补人员的,核减岗位招聘计划数。

考察工作由本次事业单位公开招聘工作专班负责组织实施。体检、考察合格人员在公安县人民政府网公布。

七、选岗、公示

1、选岗。体检、考察均合格的考生为本次公开招聘的拟聘人员,按考试成绩由高分到低分依次选岗。选岗由本次事业单位公开招聘专班组织。

2、公示。选岗结果在公安县人民政府网公示,公示时间7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合公开招聘资格条件的,取消拟聘资格,出现的缺额不再递补。

八、聘用

根据选岗、公示结果,由招聘单位及其主管部门按程序签订聘用合同、办理相关人事手续,并培训上岗。聘用人员应在规定的时限内到单位报到上岗,逾期未报到上岗者视为自动放弃,不服从岗位安排的,视为自动放弃,产生的缺额,不再递补,并记入个人诚信档案,3年内不得报考公安县内各类人事考试。

本次从“三支一扶”服务期满高校毕业生 开招聘的事业单位工作人员,最低服务期为5年(含试用期),服务期未满不得调动到其他事业单位。

九、纪律要求

1、对弄虚作假的报考人员,无论任何时候,一经查证属实,均取消聘用资格。

2、严格招聘程序和纪律,坚持“公开、公平、公正”的原则,不准徇私舞弊,违者将按照有关规定严肃处理。此次从“三支一扶”服务期满高校毕业生 开招聘事业单位工作人员工作由县纪委监委全程监督。

3、公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网公告,由本次事业单位公开招聘专班负责解释。

咨询电话:0716-5240029

监督电话:0716-5228477

附件1、2023年从“三支一扶”服务期满高校毕业生公开招聘事业单位工作人员计划及岗位明细.docx

附件2、《2023年从“三支一扶”服务期满高校毕业生 开招聘事业单位工作人员报名登记表》.docx

 

公安县人力资源和社会保障局

2023年9月12日

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原文链接:https://www.zggwy.com/zhaokao/243350.html

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