公务员考试网为各位考生带来:2023江苏南通市通州区区属国有企业下属子公司招聘工作人员27人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏国企招聘考试精彩内容。

南通市通州区区属国有企业下属子公司因业务发展需要，向社会公开招聘27名工作人员(含5名劳务派遣人员)，其中：南通市鑫汇控股集团有限公司(以下简称：鑫汇集团)招聘工作人员10名，南通圆宏控股集团有限公司(以下简称：圆宏集团)招聘工作人员5名(含2名劳务派遣人员)，南通融通控股集团有限公司(以下简称：融通集团)招聘工作人员12名(含3名劳务派遣人员)，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守。

(二)具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性及敬业精神。

(三)具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责。

(四)具备拟报考岗位所需的相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2023年8月31日的累计工作经历(按月计算)。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到国有企业有关岗位的人员。

二、招聘岗位及相关说明

(一)具体招聘岗位、专业要求及相关资格条件见《南通市鑫汇控股集团下属子公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)、《南通圆宏控股集团下属子公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件2)、《南通融通控股集团下属子公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件3)。

(二)报名资格条件中的“应届毕业生”。应符合以下条件之一：

1.在2023年本科毕业并已取得学历(学位)证书，且无工作单位的人员。

2.在2022年本科毕业，仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

(三)报考岗位中涉及专业要求的，参照2023年江苏省公务员考试专业分类目录。

三、报名事项

(一)报名时间：自公告公布之日起至2023年10月13日11:30。

(二)报名方式与要求：报名采用发送邮件方式提交材料。应聘人员报名时须提交下列材料：

1.《南通市通州区区属国有企业下属子公司公开招聘工作人员报名表》(附件4);

2.本人身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网打印)、职称证书、执业资格证书;

3.如报考岗位有工作经历年限要求的，提供相关证明材料(当地缴纳社保清单、单位出具的工作经历证明等);

4.其他。如奖励证书或岗位明确需要的相关材料。

应聘人员将上述报名材料以电子文档形式打包发送邮件至对应报考集团：xhkg_HR@163.com(鑫汇集团)、ntyhkgjt@163.com(圆宏集团)、ntrtkgjt@163.com(融通集团)(邮件标题为报考单位-报考岗位序号-本人姓名，例：鑫汇集团-0102-张三)。经资格审查不符合的，将及时电话反馈应聘人员。未接到电话反馈的应聘人员，即审查通过，参加现场资格复审，不再另行通知。

每个应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

四、资格复审

(一)资格复审时间与地点

资格复审时间：2023年10月14日8:30至11:30。资格复审地点：南通市通州区金霞路555号江海圆融汇二号楼5楼报告厅。

(二)参加现场资格复审人员须携带以下材料：

所有网络报名材料原件及复印件、二寸近期正面免冠照片2张。

(三)合同制人员报名并通过资格复审人数与岗位招聘人数达到3:1比例方可开考，劳务派遣人员报名并通过资格复审人数与岗位招聘人数达到2:1比例方可开考，达不到开考比例相应核减此岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。取消岗位情况在通州区人民政府网、通州人力资源网公告。报名结束后，报考达不到开考比例岗位的应聘人员，由招聘单位负责通知有关考生，符合其他招聘岗位条件的，可改报其他岗位。改报名时间：2023年10月14日13:30至17:30。地址：南通市通州区金霞路555号江海圆融汇二号楼5楼报告厅。

五、考评办法

(一)考评方式

报考鑫汇集团0105岗位(管道维修工)的人员考试包括适岗评价、技能测试、面试三个部分，分别按照1：5：4的权重折算总成绩。即总成绩=适岗评价成绩×10%+专业技能测试成绩×50%+面试成绩×40%，计算结果计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

报考其他岗位的人员：考试包括适岗评价、笔试、面试三个部分，分别按照2：4：4的权重折算总成绩。即总成绩=适岗评价成绩×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%，计算结果计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(二)适岗评价

适岗评价总分为100分。根据对报名材料中体现考生的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养等方面，对与岗位的匹配度进行的综合评价。适岗评价本人无需到场。如因材料提供不齐全而失分的，由本人自行负责。

(三)技能测试

1.技能测试对象为鑫汇集团0105岗位(管道维修工)，主要考察考生的实践动手能力和职业技能水平。技能测试成绩总分为100分，技能测试合格线为60分。

2.技能测试时间和地点：考生按准考证上规定的时间和地点，并携带准考证和身份证参加技能测试。

(四)笔试

1.笔试方式：笔试采用闭卷方式，内容为招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识。考试不指定大纲和教材。

2.笔试时间和地点：考生按准考证上规定的时间和地点，并携带准考证和身份证参加笔试。

3.笔试成绩总分为100分，合格线为60分，如遇整体分值低于60分等特殊情况，由招聘工作小组研究确定笔试合格分数线。

(五)面试

1.面试对象：按适岗评价成绩、笔试或专业技能测试规定比例进行折算，从高分到低分，按岗位招聘人数3倍比例确定进入面试人选(末位同分的，一并进入面试)，不足3倍的，按实确定。

2.面试时间、地点以通知为准。面试总分为100分。面试形式为结构化面试。面试合格线为60分，成绩当场通知考生。面试时间、地点以通知为准。

六、体检、考察

(一)体检。在面试合格人员中，根据适岗评价、笔试(技能测试)、面试得分折算总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，取面试成绩高者)，适岗评价、笔试(技能测试)、面试总成绩及体检人员名单在通州区人民政府网、通州人力资源网公告。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

(二)考察。体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

七、公示和聘用

(一)公示。经体检和考察合格的拟录用人员在中国通州网、通州人力资源网上公示，公示时间不少于5个工作日。

(二)聘用。公示没有问题或反映问题不影响录用的拟录用人员，办理录用相关手续。试用期3个月，试用期结束后由所属企业分别组织考评，综合考评合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因下列情形导致拟招聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩相同的，取面试成绩高者)。

1.拟录用人员体检或考察不符合要求的;

2.拟录用人员公示的结果影响录用的;

3.拟录用人员明确放弃录用的;

4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

八、人才储备

本次招聘鑫汇集团0101、0103岗位，圆宏集团0201、0203、0205岗位，融通集团0301、0302、0303、0304、0307、0308岗位建立人才储备机制，对报名人数与招聘计划数达到5:1以上的岗位，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数2:1的比例储备人才纳入人才储备库，储备对象总成绩须与拟聘用人员成绩接近，分数线最终由招聘小组研究确定。储备人才有效期一年，一年内相关岗位缺岗时，经研究，可从人才储备库中按从高分到低分顺序补充录用。

九、咨询电话

报名有关事项及相关政策咨询电话：0513-86121671(鑫汇集团)、0513-86129183(圆宏集团)、0513-86518089(融通集团)。

十、纪律监督

应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检、监察部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-68356607(鑫汇集团)、0513-86129187(圆宏集团)、0513- 86109189(融通集团)。

十一、其他

本公告由南通市鑫汇控股集团有限公司、南通圆宏控股集团有限公司、南通融通控股集团有限公司负责解释。

下载附件>>>

附件1：南通市鑫汇控股集团下属子公司公开招聘工作人员岗位简介表

附件2：南通圆宏控股集团下属子公司公开招聘工作人员岗位简介表

附件3：南通融通控股集团下属子公司公开招聘工作人员岗位简介表

附件4：南通市通州区区属国有企业下属子公司公开招聘工作人员报名表

南通市鑫汇控股集团有限公司

南通圆宏控股集团有限公司

南通融通控股集团有限公司

2023年9月22日

原文标题：南通市通州区区属国有企业下属子公司公开招聘工作人员简章

文章来源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9170.html