公务员考试网为各位考生带来:2023湖南长沙市120急救中心编外合同制人员招聘3人简章。 考生还可以关注本栏目了解更多湖南医院招聘考试精彩内容。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)，经长沙市人力资源和社会保障局、长沙市卫生健康委员会批准，我中心决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员3名，现将有关事项公布如下：

一、单位基本情况简介

长沙市120急救中心为长沙市卫健委管理的财政补助全额事业单位，为长沙地区唯一的市级专业性院前医疗急救机构，主要承担长沙地区院前急救指挥调度、日常医疗急救、突发公共事件应急医疗救援、110社会联动服务、重大社会活动现场医疗保障及院前急救专业化和社会化培训等工作，是履行政府公共卫生服务职能的窗口单位。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、人员管理

事业单位编外合同制人员，实行劳动合同管理，薪酬按人社部门审批标准执行。

四、报考资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，能适应晚夜班工作;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名;

8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘岗位、招聘人数及具体条件

此次招聘岗位1个，招聘计划3名。

说明：

1.30岁及以下指1992年10月16日以后出生。

2.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

3.岗位所要求的工作经历为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历和服务年限时间截止至2023年10月16日，全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

4.面向2022届和2023届普通高校毕业生招聘的岗位，报考人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案保管在就读院校(或科研机构)，于2023年7月31日前毕业的学生。

5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由学校开具证明，招聘单位根据证明及相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。

6.有执业证或资格证要求的岗位，通过相关考试尚未取得证书的可凭合格成绩单报名，如在考察(资格终审)时仍不能提供合格成绩单者，则取消聘用资格。

7.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

六、招聘程序

发布简章→报名及资格审查→笔试→考核(跟班考核+面试)→体检→考察(含资格终审)→拟聘人员公示→办理相关人事手续。

(一)发布信息

招聘简章通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.changsha.gov.cn)和长沙市120急救中心微信公众号“长沙120”向社会公开发布。

(二)报名、资格审查

1.报名方式：现场报名。请在长沙市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.changsha.gov.cn)和 “长沙120”微信公众号上下载并如实填写好《长沙市120急救中心编外合同制工作人员公开招聘考试报名表》(附件1)。

2.报名时间及资格审查时间：2023年10月17日9:00—10月19日17：30(上午9：00-12：00;下午14：00-17：30)。

3.报名地点：长沙市120急救中心党群科(地址：长沙市开福区万家丽北路二段509号长沙市公共卫生中心西侧11楼)。咨询电话：0731-85570016。

4.报名资料如下：

(1)填写打印《长沙市120急救中心编外合同制人员公开招聘报名表》;

(2)本人有效身份证及复印件;

(3)学历/学位证书原件及复印件;

(4)教育部学历证书电子注册备案表;

(5)报考岗位所需资格证、执业证或相关证件的原件及复印件;

(6)报考岗位要求具有相关工作经历的，提供劳动(聘用)合同及社保材料。

5.报名时，报考人员要仔细阅读招聘简章，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。

6.开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则报请长沙市人力资源社会保障局和长沙市卫健委同意后可根据实际情况降低开考比例或核减、取消该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报。

7.本次招聘考试报名不收取任何费用，如有疑问请及时咨询招聘单位。

(三)笔试

1.资格审查合格人员进入笔试，考生于10月23日09:00-10月25日10:00期间在人事招聘服务平台(www.jobgov.com)打印准考证。笔试时间暂定为2023年10月25日(周三)上午10：00点，笔试地点暂定为长沙市公共卫生中心(长沙市开福区万家丽北路二段509号长沙市公共卫生中心大楼4楼会议室)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，所有考生必须同时携带笔试准考证和本人身份证提前30分钟到考场进行身份验证(不可用电子身份证代替)，统一上交手机、资料等物品，并按要求入座。缺少证件、开考后迟到15分钟或未参加理论考试者视为自动放弃考试资格。

2.笔试内容为医学基础知识+护理学，由第三方考试机构命题，成绩满分为100分，成绩四舍五入后保留两位小数。

3.2023年10月27日(周五)开始，考生可在人事招聘服务平台(www.jobgov.com)查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于10 月30日(周一)(9：00-12:00，14:00-17:30)到长沙市120急救中心(长沙市开福区万家丽北路二段509号长沙市公共卫生中心西侧大楼11楼)递交书面查分申请(须携带本人有效居民身份证及复印件)，复核本人笔试成绩。并于10月31日(周二)14:00-17:30到申请查分的地点领取查分结果。

4.在报考同一岗位的人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定参加考核的人选名单，末位笔试成绩相同的，一并进入考核程序。

本次考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)考核

1.入围考核名单、考核时间、地点、具体考核方式等将在“长沙120”微信公众号上公布。

2.考核包括跟班考核和面试，由跟班考核成绩40%、面试成绩60%合成考核总成绩，成绩四舍五入保留两位小数。考核成绩合格线为70分，考核任一单项成绩低于70分的考生不进入体检程序。未按时参加考核，或者未按要求完成整个考核程序的视为自动放弃。

3.跟班考核

(1)跟班考核要素：考核时间为一周。考核内容包括职业道德素质、相关专业实操能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律等。

(2)评分方法：采取百分制，总分100分。由相关科室负责人牵头，成立考核小组，考核组各成员为每位考生评分，去掉最高分、最低分后所得平均分即为考生的跟班考核成绩，成绩四舍五入后保留两位小数。

(3)考核要求：实行“谁考核、谁负责”的责任追究制，每个考核成员在整个考核过程中应准确观察考生的考核情况，并全程参与，考生考核情况应详细记录在考核评分表中。

4.面试

(1)测评要素：语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、临场应变能力等。

(2)命题方式：由第三方考务机构命题。

(3)评分方式：采取百分制，总分100分，由考评专家评分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分即为面试成绩，成绩四舍五入后保留两位小数。

5.其他说明：考生须按要求完成跟班考核与面试，否则视为自动放弃。

(五)总成绩合成

考生成绩按笔试成绩占40%，考核成绩占60%合成(四舍五入后保留两位小数)。

(六)体检

1.确定体检人员：以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定参加体检人员，若总成绩相同，则考核成绩高者入围。入围体检名单及体检公告将在“长沙120”微信公众号上公布。

2.体检参照现行公务员录用标准执行。

3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按照总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过1次)。

(七)考察

1.体检合格人员进入考察。

2.考察参照公务员录用考察有关规定进行。

3.考察由长沙市120急救中心组织实施，采取提供相关部门证明材料、审档或函调等形式进行。

4.当考察出现不合格或弃权导致该岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则考核成绩高者入围。同一岗位递补不超过1次，经体检合格后进行考察。

(八)公示、聘用

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单经用人单位会议审定后进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

3.拟聘用人员名单经公示无异议后报市卫健委、市人社局办理相关人事手续。

4.所有聘用人员须与用人单位签订劳动合同，按规定约定试用期。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

5.聘用人员在招聘单位规定期限内不报到上班的，视为自动放弃。

六、其他

1.咨询电话：长沙市120急救中心党群科 0731-85570016

2.监督电话：长沙市人社局劳动关系处0731-84907930

长沙市卫生健康委人事处0731-88666316

长沙市120急救中心纪检0731-85570035

下载附件>>>

1.2023年度长沙市120急救中心编外合同制人员报名表

2.2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录

3.长沙市120急救中心2023年编外合同制工作人员招聘岗位表

长沙市120急救中心

2023年10月9日

原文标题：长沙市120急救中心2023年编外合同制工作人员招聘简章

文章来源：http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/gkzk_131379/sydwzk_131381/202310/t20231009_11243334.html