公务员考试网为各位考生带来:2022四川成都市郫都区川菜产业城管理委员会选聘员额人员6人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川事业单位考试精彩内容。

为深入落实市委关于加强产业功能区建设的系列部署要求，进一步优化成都市郫都区川菜产业城管理委员会人才结构，不断提升干部队伍专业化水平，现就成都市郫都区川菜产业城管理委员会面向社会公开选聘员额制人员有关事宜公告如下：

一、招聘引进计划

共面向全国公开招聘员额制高层次人才6名。具体详见附件《成都市郫都区川菜产业城管理委员会面向社会选聘员额制人员岗位表》。

二、报考条件

本次人员招聘对象为社会化体制外人员。报名人员应当具备以下基本资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。

2.符合招聘岗位需要的专业背景、专业经历及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养;工作岗位有专业任职资格要求的，应具备国家相关行业管理部门要求的任职资格。

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不予受理报名：

(1)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

(2)因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

(3)曾受过纪律处分的，或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

职务层次、岗位类型、主要职责、背景经历及其他条件详见附件《成都市郫都区川菜产业城管理委员会面向社会选聘员额制人员岗位表》。

三、招聘程序

本次公开招聘将按照报名、资格审查、测试、公示、体检、聘任(聘用)等流程进行。

1.报名。

(1)报名时间：2022年6月30日-2022年7月6日24:00(逾期不予受理)。

(2)本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名，仅接受通过航空人力招聘平台(微信小程序)进行网上报名。

报名方式：直接扫描下方二维码进行报名。

每人限报一个岗位，扫描小程序二维码-“我的”创建简历-首页“企业大厅”-“成都市郫都区川菜产业城管理委员会”选择岗位进行投递。

(3)<!--[endif]-->报名资料：

①填写附件2《选聘报名表》

②填写附件3《相关工作总结及选聘岗位工作思路》，选聘者对自己选聘前的工作总结、对选聘岗位的工作思路、以及对自身能力素质的评价，文字总数在1000字以内，要求提交PDF电子版;参加选聘人员根据样本格式完成《工作总结及选聘岗位工作思路》，报名时提交报告;未按要求提交报告者视为放弃参加本次选聘的资格、报名无效。

③上传居民身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格、专业技术资格证书以及其他岗位所需的证件(证明)材料彩色扫描件，以及近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料扫描件。

④以上资料均上传至报名链接。

2.资格审查。

(1)按照招聘岗位要求，对应聘人员进行资格初审，择优确定笔试人选。

(2)资格初审结果在报名截止后三个工作日内反馈。

(3)资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

3.测试。对通过资格审查的人选进行测试。本次选聘测评内容分为三部分：《工作总结及选聘岗位工作思路》、笔试、面试。测试时间、地点、方式等另行通知。

针对招聘人数与实际参加面试人数低于1:3的岗位，在面试环节增设“是否建议开考”的表决机制，若超过50%的考官选择“建议开考”则进入下一步招聘程序，若低于50%的考官选择“建议开考”将终止下一步招聘程序。

选聘岗位各部分评价重点和所占分值比重为：

测评手段分值比重

《工作总结及选聘岗位工作思路》10

笔试40

面试50

<!--[if !supportLists]-->(1)<!--[endif]-->《工作总结及选聘岗位工作思路》，占总成绩10%。

<!--[if !supportLists]-->(2)<!--[endif]-->笔试：笔试内容包括公共基础知识、行政职业能力测验等内容，占总成绩40%。笔试相关事宜将另行通知。

<!--[if !supportLists]-->(3)<!--[endif]-->面试：通过资格复审的人员进入面试。面试由评审小组会同行业专家对候选人进行现场考评，主要包括综合素质、业务能力、与应聘岗位的匹配程度等相关内容，占总成绩50%。面试相关事宜将另行通知。

<!--[if !supportLists]-->(4)<!--[endif]-->评分方法：评分由评委完成，按照评委评分的算术平均值计算各项成绩(取小数点后两位)。最终评分成绩由《工作总结及选聘岗位工作思路》、笔试、面试三项相加。

4.体检。拟聘用人员递交一份由成都市内二甲以上医院出具的体检报告,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5.背景调查。体检完成后将对拟聘用人员进行背景调查，以电话等形式向拟聘用人员原单位或所居住社区核实相关情况。

6.公示。综合研判背景调查对象的能力素质、专业特长、人岗匹配、发展潜力等因素，结合本人意愿，确定等额人选并进行公示。拟聘用人员名单于郫都区人民政府网站(网址：http://www.pidu.gov.cn)进行公示，公示5个工作日。

7.聘任(聘用)。对经体检、背景调查未发现有影响招聘引进问题的人选签订合同，并按规定办理有关手续。

四、政策待遇

1.聘用方式。拟聘人员均按照市场化的用人制度即员额制兑现待遇，即招聘人员入职后，与产业功能区管委会签订劳动合同。签订合同的聘用者试用期为6个月，聘期一般为3年，考核合格后予以续聘。

2.薪酬待遇。进行市场化管理的员额制人员将提供与本人条件以及工作实绩挂钩，具有市场竞争力的薪酬待遇，购买“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)。附件《成都市郫都区川菜产业城管理委员会面向社会选聘员额制人员岗位表》内“薪资”指考核转正后年综合收入(含单位缴纳五险一金)。

五、其他事项

1.本批次招聘一律采取应聘人员本人线上报名的方式，不接受上门、电话、传真等其他方式报名。

2.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

3.招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将以邮件或短信形式通知应聘人员，因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、聘用的，责任由报考者自负。

4.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。

5.本单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

6.四川航空人力资源服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

报名咨询电话：028-85182512

咨询时间：工作日9:00-11:30, 13:00-17:00

六、特别提示

1.为确保疫情防控期间考试工作顺利开展，请应聘人员近期做好自我健康管理，通过微信小程序“天府健康通”申请本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

2.请来自国内疫情中高险地区、有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的应聘人员，按照疫情防控有关规定自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并在考试及资格审查时提供48小时内核酸检测阴性证明。

3.请应聘人员注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求摘口罩外，进入考点应全程佩戴口罩。

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成都市郫都区川菜产业城管理委员会面向社会选聘员额制人员岗位表

产业功能区选聘报名表

相关工作总结及选聘岗位工作思路

成都市郫都区川菜产业城管理委员会

2022年6月30日

原文标题：成都市郫都区川菜产业城管理委员会面向社会选聘员额人员公告

文章来源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2022-06/30/content_36177241e258494691f3af7b857c1256.shtml