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2023黑龙江佳木斯市教育局直属事业单位“黑龙江人才周”校园引才活动“才聚三江” 东北地区人才引进107人公告

发布时间：2023年10月24日阅读量：42 作者：事业单位

公务员考试网为各位考生带来:2023黑龙江佳木斯市教育局直属事业单位“黑龙江人才周”校园引才活动“才聚三江” 东北地区人才引进107人公告。考生还可以关注本栏目了解更多黑龙江事业单位考试精彩内容。

2023黑龙江佳木斯市教育局直属事业单位“黑龙江人才周”校园引才活动“才聚三江” 东北地区人才引进107人公告

一、引进原则

以满足并提高教师队伍素质为目的，坚持公平、公开、竞争、择优的原则，从高校大学毕业生中选拔优秀人才，解决专任教师短缺等问题，促进教育事业均衡健康发展。

二、引进数量

此次引才活动计划引进应届优秀毕业生107人。具体引进岗位、人数、条件等详见《2023年度“黑龙江人才周”佳木斯市教育局直属事业单位人才引进岗位计划表》(附表1)。

三、引进对象、时间、地点及方式

面向一流大学建设高校、部属公费师范院校全日制统招本科及以上学历、一流学科建设高校全日制统招硕士研究生及以上学历、《2023QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历应届毕业生，以现场报名、面试、签约、考察的方式进行。

东北师范大学专场招聘会

报名时间：2023年10月25日9：00—11:00

报名地点：东北师范大学就业指导中心

报名地址：吉林省长春市南关区人民大街5268号

四、资格条件

(一)事业单位人才引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质良好，道德品行端正。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。

5.2024届本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证，2024届博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证和教师资格证。

6.年满18周岁以上，其中，本科生年龄为30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄为35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，博士研究生年龄为40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

7.《2023QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历的报考人员，经教育部留学服务中心认证的，可以报名。

8.符合引进岗位要求的其他条件。

9.符合法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加引进报名

1.截至本公告发布时，已被佳木斯市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的。

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。

3.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

4.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。

5.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.法律、法规规定的其他情形。

五、事业单位引进程序

(一)现场报名

符合报名条件的考生，须在招聘会现场直接报名并填写《报名表》(附件2)，签订《诚信报考承诺书》(附件3)。如伪造或提交虚假信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。

(二)资格审查

考生需按要求提供以下材料：

(1)2024年应届毕业生须提供：本人二代身份证、学校出具的大学学业成绩表(教务章)、相应学历录取单(档案馆盖章)、2024年应届毕业生在校思想政治考核表(院系章)(附件4)、在校证明(院系章)(附件5)，内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确。

(2)择业期内未就业的2022年、2023年应届毕业生：本人二代身份证、毕业证、学位证、相应学段学科教师资格证、相应学历录取单(档案馆盖章)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询时间应为报名前一个月以内)。

(3)人民银行出具的个人征信报告。

(4)《2023QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历的报考人员，须提供经教育部留学服务中心认证相关材料。

(5)报考岗位要求的其他相关材料。

以上相关证明材料一式两份(一份原件、一份复印件)，资格审查结束后，原件返还报考人员，复印件由工作人员收回存档备查。以上材料原件因时间原因可与体检结论一并出具。

(三)面试

面试一般在现场报名当日下午进行，具体面试时间、地点另行通知，请务必保持电话畅通。面试项目共二项，分别是教学能力测试和专业素质测试，满分100分。教学能力测试70分，采取试讲的方式进行。专业素质测试30分，采取答辩的方式进行。试讲范围为现行应聘各类别学段教材，试讲内容现场抽签确定。每位考生备课15分钟，讲课10分钟，答辩5分钟。面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场发布，成绩低于70分者不予引进。根据面试成绩由高分到低分进行排序，按照引进人数1：1的比例等额确定拟考察人员并直接签约进入考察环节。

(四)考察

考察主要对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，根据考生不同身份，采取不同方式方法开展考察。

因考察不合格出现的空额，可从报考同一岗位且面试成绩在70分以上的考生中，按从高分到低分依次等额递补。

(五)体检

考察合格的考生须在签约后7日内，在所在地三级甲等以上综合性医院进行体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检项目详见《人才引进录用体检表》(附件6)。

未经审核的资格审查相关材料、体检报告原件扫描PDF版或拍照发送至邮箱：jmsjyjrsk@126.com。

原件及复印件邮寄：黑龙江省佳木斯市郊区长安西路812号市行政中心2号楼723室，收件人于海波，电话18545408677。

体检不合格者不予引进，相应岗位计划重新列入下一阶段岗位计划并在“佳木斯教育”微信公众号更新发布调整后的岗位计划公告。

(六)公示和聘用

高校招聘现场结束后，依据面试、考察和体检结果确定拟引进人员名单，在佳木斯市人民政府网公示5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

经公示无异议的拟引进人员，2022、2023届应届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理落编手续。2024年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。引进人员服务期为3年(含试用期)。

六、政策待遇

符合《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》(佳发〔2019〕12号)文件中人才引进资格条件的人员，享受相应政策待遇。

七、有关事项与要求

1.考生应及时关注“佳木斯教育”公众号及相应高校网站发布的公告和有关信息，了解引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。

2.违纪违规行为，按《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

3.本次引进工作将严格落实国家、黑龙江省、佳木斯市有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注相应网站发布的公告(公示)信息。