公务员考试网为各位考生带来:2022上半年云南现代职业技术学院紧缺人才招聘4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南事业单位考试精彩内容。

根据学院教师队伍建设需要，经楚雄州人力资源和社会保障局批准，我院面向社会招聘教师4名，现公告如下:

一、指导思想

坚持党管人才原则，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、示范引领、整体开发”的人才发展指导方针，遵循职业教育办学规律、社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和制度创新。引进符合我院教育教学要求，具有优秀道德品质、较强专业知识和能力的高技能人才。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照上级有关部门关于事业单位紧缺人才引进的相关程序和要求进行招聘。学院纪检部门全程监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。

三、2022年紧缺人才招聘基本条件及岗位资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;具有岗位所需的专业或技能条件;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.具有岗位所需要的其他资格条件;

5.国民教育硕士及以上学历考生年龄不超过35周岁(1987年5月1日后出生)。

有下列情形之一者不得报名：

(1)受过党纪、政纪处分尚未解除处分的;

(2)曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的;

(3)曾因参加公务员、事业单位招录(聘)考试违纪5年以内的;

(4)截止2022年5月1日，楚雄州内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的;

(5)曾被机关事业单位开除公职5年以内的;

(6)现役军人、全日制在读的非应届毕业生;

(7)聘用后即与相关人员构成回避关系的;

(8)吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(二)招聘岗位及资格条件

岗位

序号岗位

名称人

数生源或户籍地年龄学历学位是否要求相应学位专业

(专项)其他招聘条件备注

1辅导员1云南省35岁及以下国民教育硕士及以上学历学位是工商管理专业中共党员

2材料学专业课程教师1云南省35岁及以下国民教育硕士及以上学历学位是材料学专业具有工程师(中级)专业技术职称

3公共传播学专业课程教师1云南省35岁及以下国民教育硕士及以上学历学位是公共传播学专业

4书画艺术类教师1云南省35岁及以下国民教育硕士及以上学历学位是美术专业须为省级或以上书法家协会会员

合计4

四、实施步骤

(一)发布公告

楚雄州人力资源和社会保障局、云南现代职业技术学院官网发布招聘公告，公告时间为7个工作日。

(二)报名

网上报名时间：7月14日上午8:00至7月16日下午17:00，以邮箱报名为准。报考人员下载《云南现代职业技术学院2022年上半年紧缺人才招聘报名表》(附件1)，并将近期1寸数码免冠照及本人身份证、学位证、毕业证、专业技术资格证书、从业资格证书、执业资格证书、业绩成果及获奖证书等证明材料(清晰彩色扫描件，*.JPG格式，总大小控制在5M以内)，以*.rar压缩包格式发送至报名邮箱，邮件主题为“姓名+应聘岗位”，邮箱地址：ynxdzyjsxyzzrsc@126.com。

资格初审情况通过报名邮箱反馈。资格初审合格人员于2022年7月17日在云南现代职业技术学院官网进行公示。

云南现代职业技术学院官网：http://www.ynmvtc.edu.cn/

(三)资格复审

应聘人员资格初审合格后，须持本人身份证及相关证明材料，到学院指定地点进行现场资格复审。资格复审主要审查应聘人员的身份证、毕业证、学位证书原件及岗位要求的其他证书、资料是否符合相关报考条件。若是国外颁发的学历学位，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》原件。

未按期参加现场资格复审的应聘人员，视为自动放弃考试资格。材料不全的应聘人员，不予现场确认。资格审查合格者发放准考证。不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将取消应聘资格和聘用资格。资格复审合格者提交个人小一寸免冠近照6张(蓝底证件照)。审查合格者提交个人小一寸免冠近照6张(蓝底证件照)，领取准考证和考试须知。

资格审查时间：2022年7月18日下午14:30-17:00。

地点：学院行政楼4楼组织人事处。

(四)考试工作

根据应聘人员资格复审合格情况，每个岗位应聘人员资格审查合格人数在10人及以下，直接进行专业素质考试;应聘人员资格审查合格人数在10人以上，先进行笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数与参加专业素质考试人数1:2的比例确定进入专业素质考试人选。

1.考试内容及办法

(1)笔试。采取闭卷考试方式进行，考试时间120分钟，卷面成绩按百分制计算。考试内容为岗位所需的相关专业知识。笔试时间根据学院工作安排另行通知。

(2)专业素质考试。内容为面试加专业素质考核。面试主要考查其思想情况、心理状态、教育教学理念、教学思想、教学科研能力、口头表达能力、逻辑思维能力及组织管理能力等。专业考核内容为课堂教学考核，即由本人自主选取所报考岗位的专业(专项)内容进行讲授。考生根据本人选取的讲授内容在进入考场时向评委提供一式七份书面教案，教案将作为专业考核内容之一予以评分。专业素质考试内容见《云南现代职业技术学院2022年上半年紧缺人才招聘专业素质考试评分表》(附件2)。每名考生考试时长为25分钟(其中面试时间5分钟，课堂教学考核时间20分钟，分段计时)。专业素质考试时间根据学院工作安排另行通知。

2.评分办法

(1)进行笔试和专业素质考试的岗位，按照笔试成绩、专业素质考试成绩各占50%计算总成绩。根据总成绩从高分到低分的顺序，确定拟聘用人员进行考察。总成绩相同的情况下，专业素质考试成绩分数高者优先聘用。

(2)直接参加专业素质考试的岗位，以专业素质考试成绩作为总成绩，根据总成绩从高到低的顺序，确定拟聘用人员。专业素质考试成绩低于70分者不予聘用。如出现专业素质考试成绩并列第一的情况，则增加一轮结构化面试，结构化面试成绩高者确定为拟聘用人员进行考察。

3.考试纪律

(1)考生必须按照规定时间准时到达指定考点位置。考生进入考点大楼门口，须关闭所有通讯工具，并自觉交由指定工作人员统一保管。

(2)考生于考试当日上午8:00携带身份证和准考证到指定地点候考，参加考试顺序抽签。逾时15分钟不到考场者，视为自动放弃考试资格。

(3)考生严禁携带各类电子、通讯、计算、存储设备或其他与考试无关的物品进入考场。

(4)考生在等待考试期间，要在工作人员的引导下，到指定地点候考，不准高声喧哗。考试期间除本考场考官、工作人员外，禁止无关人员进入考场。除考生候考室工作人员外，其他无关人员禁止进入考生候考室。严禁考官和工作人员与候考考生接触及交谈。

(5)考官及考务人员有符合回避情形的须主动申请回避。

(五)确定考察对象

考试结束后，依据应聘人员成绩从高分到低分的顺序按计划招聘人数1∶1的比例确定考察对象，经学院紧缺人才招聘工作领导小组审核，学院组织人才工作领导小组审定。

(六)综合考察

主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

(七)体检

学院统一组织拟聘人员到县市级以上公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检费用由考生个人承担，体检不合格者不予聘用。

(八)递补

报考人员考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，但递补人员专业素质考试成绩低于最低控制成绩不再递补。

(九)公示

考察体检合格后在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示结束后无异议的，方可办理入职聘用手续。

(十)办理入职聘用手续

考察和体检合格且公示无异议者，经学院党委审定后，报州人力资源和社会保障局办理聘用审批等相关手续。不按规定时间报到者，取消聘用资格。

五、疫情防控要求

参考资格复审、考试须按要求做好疫情防控工作。

(一)请注意查看楚雄州委州政府应对新冠肺炎疫情工作领导小组指挥部最近发布的疫情防控通告，符合疫情防控要求方可参加考试。

(二)提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”。考核当天，应聘人员应至少提前1小时到达考场。进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”绿码，出具本人48小时内有效核酸检测阴性证明及个人健康承诺书(附件3)，按要求主动接受体温测量(<37.3℃)方可进入考点。“云南健康码”“通信大数据行程卡”为“黄码”或“红码”，或者没有按要求出具核酸检测阴性证明的以及其他不符合疫情防控要求的，不得进入考点。

(三)应聘人员自备一次性医用口罩，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考核全程应佩戴一次性医用口罩。

(四)考核期间，应聘人员要自觉维护考核秩序，服从现场工作人员安排，考核结束后按规定有序离场。

(五)应聘人员凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等的，取消考核资格，如有违法情况，将依法追究法律责任。

六、相关要求

(一)资格审查贯穿招考全过程。考生必须对审查资料的真实性、准确性和有效性负责，保证所提供的信息、证件材料与本人实际情况完全相符。若所提供的信息、证件材料不实或违反有关纪律所造成的后果，由考生承担全部责任。

(二)招聘期间，请报考人员主动关注云南现代职业技术学院官网发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自负。

(三)新聘用人员实行试用期制度。试用期一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。如有违约行为，按合同约定处理。

(四)聘用后须在云南现代职业技术学院工作满五年(含五年)以上方可申请调动或辞职。

七、纪律与监督

(一)为确保招聘工作公开、公平、公正，学院纪委全程参与监督。

(二)为确保招聘考试过程中各项工作的顺利进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，学院严格遵守组织纪律和保密纪律。工作人员和应聘人员如有违反规定弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格。

工作联系电话：3031005、3031012

监督举报电话：

云南现代职业技术学院纪检监察室：0878-3036129

楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685

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1.云南现代职业技术学院2022年上半年紧缺人才招聘报名表

2.云南现代职业技术学院2022年上半年紧缺人才招聘专业素质考试评分表

3.个人健康承诺书

原文标题：云南现代职业技术学院2022年上半年紧缺人才招聘工作公告

文章来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0705002.htm