公务员考试网为各位考生带来:2023四川宜宾人才有限公司招聘事业单位编外派遣人员3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川事业单位考试精彩内容。

根据工作需要，经研究决定，宜宾人才有限公司拟面向社会公开招聘编外工作人员并派遣到宜宾市人力资源服务中心工作。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘对象、范围、岗位及报考条件

(一)招聘岗位和对象

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

(二)招聘名额

招聘编外人员3名，岗位及名额具体情况详见本公告附件一《宜宾人才有限公司招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》)。

(三)招聘条件

1.报考者应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义祖国，认真践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(2)服从安排，具有良好的政治素质和思想道德品质;

(3)工作积极主动，具有较强的文字写作能力、良好的协作精神、服务意识及语言表达能力，熟练掌握计算机基本办公软件操作应用技能;

(4)身体健康，体检合格，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

(5)学历及专业条件要求具体详见本公告附件1。报考人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家认可毕业证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，且所有相关责任自负;

(6)年龄、工作经历等计算截止日期为此次考试报名的第一日(如：“年龄45周岁以下”，指截止报名的第一日未满46周岁，以有效的身份证为准);

(7)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件一)。

2.凡有下列情形之一的，不得报考

(1)曾受过各类刑事处罚的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员;

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员;

(5)现役军人;

(6)在读的应届高校毕业生;

(7)有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、开考比例

按照资格审查合格人数与招聘岗位数不低于3:1作为开考比例。若出现无人报考或岗位面试比例达不到规定要求的情况，经单位研究后，调整对应岗位开考比例。有关情况将及时在相关网站上公告。

四、程序和方法

(一)报名。本次招聘报名采取线下报名的方式进行。

1.报名时间：2023年12月19日9:00至2023年12月21日17:00截止。

2.报名程序：

报考者应选择完全符合条件要求的岗位，并如实填写《宜宾人才有限公司公开招聘编外聘用工作人员报名表》(见附件2，以下简称《报名表》)，将《报名表》、本人有效身份证、学历证书及其他资料复印件各1份在规定报名时间期限内到宜宾市人力资源服务中心2楼现场报名。

(二)现场资格审查。现场审查时须提交贴好照片的《报名表》一式两份(双面打印)，本人有效身份证、学历证书原件及复印件(原件审查后退还本人)、近期一寸免冠同底照片2张。工作人员对报名人员提供的相关材料进行资格审查，审查合格者准予参加考试。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其他相关制度规定的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，责任自负。

(三)领取准考证。考生领取准考证时间另行通知。准考证是报考者参加考试各环节的重要证件，请妥善保管。

(四)考核

(1)岗位采用面试方式进行测试。

(2)面试为结构化+专业面试，面试满分100分。

(3)面试时间及地点。面试的时间、地点和要求详见面试通知单。

(4)如招聘岗位参加面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。

成绩按四舍五入后，保留小数点后两位。

(五)体检、考核、递补及公示

1.体检

根据测试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由考生自行负责。

2.考核

对体检合格的拟聘人选，考核由招聘单位牵头组织进行综合考核，主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、心理调适及需回避的情况等方面进行综合考察。

3.公示

(1)考察合格者确定为拟聘人员，并在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

(2)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

(3)对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

(六)聘用

经考试、体检、考察并公示合格者确定为聘用人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律、法规的规定，实行劳务派遣管理，与宜宾人才有限公司签订劳动合同，建立劳动关系。

五、待遇及管理

聘用人员试用期满合格后工资待遇不低于2100元/月，并按规定办理五险一金，享受工会、员工餐等福利待遇，年终根据工作任务完成情况给予奖励。被聘用人员因违纪违法、不服从管理或不能胜任工作的，予以解除劳动合同。招聘单位因政策原因或不可抗力，不能继续履行劳动合同的，合同终止。

六、纪律与监督

本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳务纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

本公告由宜宾人才有限公司(联系电话：0831-8247301)负责解释。

招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com)公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能参加面试、体检、考察、聘用等，责任自负。

下载附件>>>

1.宜宾人才有限公司招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表

2.宜宾人才有限公司招聘编外工作人员报名登记表

宜宾人才有限公司

2023年12月14日

原文标题：宜宾人才有限公司招聘事业单位编外派遣人员公告

文章来源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/27417_1.html