公务员考试网为各位考生带来:2024江苏南京市生态环境保护宣传教育中心招聘编外合同制劳务派遣工作人员1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏事业单位考试精彩内容。

南京市生态环境保护宣传教育中心是南京市生态环境局直属公益一类事业单位。根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘编外人员1名。有关事项公告如下：

一、岗位需求

岗位：文秘综合及生态环境宣传教育。

招聘人数：1人。

要求：

1、全日制本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、设计学类专业毕业，具体可参考2024年国家公务员考试专业分类目录；

2、具有较强的文字功底，熟练使用办公软件；

3、有综合文秘及宣传教育工作经验优先；

4、年龄在18周岁以上、40周岁以下(1984年1月1日至2005年12月31日期间出生)。

二、报名基本条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位要求的身体条件；

5、具备岗位要求的资格条件。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1、曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的；

2、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

3、现役军人或国民教育序列普通高校全日制在读学生；

4、与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位；

5、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员；

6、其他有规定不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1、应聘人员通过电子邮件方式将个人报名表电子版(统一填写《南京市生态环境保护宣传教育中心招聘报名表》，见附件1)及相关证明材料(学历证明、工作经历证明等)电子版发送至njhbxjrs@163.com，邮件名称格式统一为“应聘+姓名”。

2、报名截止时间为2024年1月14日17：00(以报名邮件到达时间为准)。

3、我中心根据报名信息初选，综合考虑应聘人员学历、专业、年龄和岗位适配条件，对报名人员进行资格初审，岗位招聘数与通过初审人员数比例不低于1：3。将通过短信方式通知通过初审人员参加笔试、面试的时间与地点，若2024年1月18日12：00前未收到短信通知则视为未通过初审，不再另行通知。应聘人员按照通知要求，携带相关证明材料原件在笔试前进行现场资格复审。

(二)考试方式和要求

1、本次招聘采取笔试、面试结合的形式，笔试、面试在同一天进行。总成绩按照百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

2、笔试主要为简答题、写作题，考察应聘人员对生态环保相关内容的了解程度及公文、新闻等写作能力，笔试时间原则上一小时以内，无指定参考书目。

3、笔试结束后，应聘人员按抽签顺序依次参加面试。

(三)考察体检

1、按照总成绩从高到低的顺序，以岗位招聘数1:1确定体检人选，由我中心按有关规定组织体检(体检标准参照公务员招考体检标准);体检不合格者可以申请复检一次，若复检仍不合格，则按总成绩排序依次递补人员。体检人员须参加体检要求的全部项目，否则视为体检不合格。

2、若被通知人员体检不合格或放弃体检，按总成绩排序依次递补人员参加体检。

3、体检前需提供个人无犯罪记录证明和征信报告(要求征信良好)，作为考察依据。

(四)公示与聘用

1、拟聘用人员名单将在南京市生态环境局官网(http://sthjj.nanjing.gov.cn)公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，将按总成绩从高分到低分确定递补人员。

2、拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。劳动合同期内，按照《劳动合同法》缴纳五险一金。

四、其他事项

1、招聘政策咨询电话：025-83635886(工作日9:00-11:30 14:00-17:00)。

2、招聘工作监督电话：025-83630997(工作日9:00-11:30 14:00-17:00)。

附件：南京市生态环境保护宣传教育中心招聘报名表

南京市生态环境保护宣传教育中心

2024年1月9日

原文标题：2024年南京市生态环境保护宣传教育中心公开招聘编外合同制劳务派遣工作人员公告

文章来源：http://sthjj.nanjing.gov.cn/njshjbhj/202401/t20240109_4141491.html