公务员考试网为各位考生带来:2023陕西延安黄陵县事业单位招聘高层次人才考试公告。 考生还可以关注本栏目了解更多陕西事业单位考试精彩内容。

按照《2023年延安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才实施方案》要求，现将2023年黄陵县事业单位招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才有关事项公告如下：

一、笔试

笔试内容为医学基础知识，满分为100分。

笔试时间：2024年1月30日9:00-11:00。

笔试地点：黄陵县人力资源和社会保障局3楼

对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

本次招聘划定笔试成绩最低分数线为60分。根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1：3的比例由高到低依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试。

二、面试

面试方式：结构化面试

面试时间：2024年1月30日15:00

面试地点：黄陵县人力资源和社会保障局3楼

计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单：

（1）考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。

（2）确定体检人员名单：

根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。笔试成绩仍并列的进行加试，以加试成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

三、体检

体检时间、地点另行通知。

体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，体检合格人员进入考察。

四、考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。

五、资格复审与公示

黄陵县人社局将考察合格人员报市人社局进行资格复审，资格复审合格的拟聘人员在黄陵县人民政府网（http://www.huangling.gov.cn）进行公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日，拟聘人员公示后不再进行递补。

六、聘用

公示期满后，由延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新招聘人员须与用人单位签订5年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限内（5年）不得以任何名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

七、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，县（市、区）事业单位人事综合管理部门，事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。要按照《2023年延安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告》和市委组织部、市人社局批复方案组织实施，严格资格审查，坚决不得随意搞变通做选择，要随时关注网络舆情，主动防范化解风险。

应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

八、重要提示

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、考试前的现场资格审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

2.本次公开招聘现场资格审查、考试、体检、考察和公示等程序规定的时间、地点及相关事项将在相关黄陵县人民政府网发布，请应聘人员根据报考岗位随时关注发布的信息。对于在招聘中遇到的具体问题，请拨打岗位计划表所公布的各招聘单位电话进行咨询。

3.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

4.本次招聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

黄陵县人力资源和社会保障局

2024年1月22日

原文标题：2023年黄陵县事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才有关事项的公告

文章来源：http://www.huangling.gov.cn/xwzx/gsgg/1749282051208605698.html