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2024浙江公务员面试定于3月2日-3日举行。2月下旬前，根据报考人员的笔试成绩，在省统一划定的笔试合格分数线以上，按照公告规定的比例，在各职位中从高分到低分确定体能测评或面试对象，并在“浙江省公务员考试录用网”公布。专业技术类职位、面向残疾人招考职位、公开遴选和选调的公务员面试时间由同级公务员主管部门或招录机关适时安排并通知考生，原则上在3月中旬前完成。

浙江公务员面试2020年-2023年都是结构化面试；2019年以结构化面试为主，部分岗位出现了无领导小组讨论面试。结构化面试重点测评要素考查特点：综合分析能力、应变能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧。无领导小组讨论面试多考查排序式问题，命题素材涉及面较广，既涉及习近平总书记的重要讲话，也涉及我国的一些大政方针和关键性政策，且命题素材与报考岗位的关联性较强。

结构化面试重点测评要素考查特点分析：

(一)综合分析能力

综合分析能力是浙江省公务员面试的重点测评要素，常常依托时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、漫画题进行考查。由于题目类型较多且各具特点，在这里，我们分别对每类题型的考查特点进行分析。

1.时政热点类问题

在近两年的浙江省公务员面试中，政策理解类问题的出现频率、所占比例大幅上升;社会现象类问题单独出现的次数非常少，常常结合观点类问题进行考查。从命题素材来看，政策理解类问题所选取的命题素材时效性都非常强，涉及建党100周年、脱贫攻坚战全面胜利、上海的防疫措施等。这就需要考生在备考时对考前半年内的各类热点事件多加关注。

例：习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上庄严宣告，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利。今年国家将扶贫办改为乡村振兴局，从脱贫攻坚到乡村振兴，你怎么看?

上述题目都是考查考生综合分析能力的政策理解类问题。

2.哲理思辨类问题

纵观近些年浙江省公务员的面试试题，我们可以看出，浙江省公务员面试对哲理思辨类问题的考查主要通过名言俗语类问题进行，哲理故事类问题基本没出现。题目选取的命题素材有一定的专业性;同时，选用的领导人讲话的时效性也不是很强。在备考时，考生既要了解与所报考岗位的工作原则、发展方向相关的一些名言俗语，也要积累一些习近平总书记的讲话及其常引用的名言典故。

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