公务员考试网为各位考生带来:2022重庆市万盛经开区金桥镇人民政府回引本土人才1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多重庆事业单位考试精彩内容。

为破解农村人才缺乏、村干部后继乏人等难题，提升村干部队伍整体素质，推动全镇经济社会发展，根据经开区党工委组织部、人社局《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(万盛经开委组〔2015〕 95 号)文件要求，经镇党委研究，决定选派1名本土优秀本科及以上毕业生到村挂职锻炼。现就有关事项公告如下：

一、选派原则

本着民主、公开、竞争、择优原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，实施本次选派。

二、选派条件

报考者应同时具备下列条件：

1、万盛户籍人员(户籍曾在金桥的应届毕业生可视作符合万盛户籍条件);

2、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年6月27日至2004年6月27日期间出生);

3、具有大学本科及以上文化程度;

4、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

5、具有良好的政治素质和道德品行;

6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7、具有符合职位要求的工作能力;

8、具备拟任职位所要求的其他资格条件。

三、选派程序

(一)报名。

1.报名时间：2022年6月17日—27日。

2.报名方式：采取网上报名，将报名表(见附件，可另附简历)、身份证照片、毕业证照片发送至电子邮箱：644578397@qq.com。

(二)资格审查。

资格复审需提交以下材料：身份证原件及复印件一份，毕业证书原件及复印件一份。

资格审查安排在面试当日。

(三)统一考试。

本次选派主要采取面试的方式，由金桥镇党委负责组织实施。选派名额与报名人数达到1：2比例方可组织面试。按选派指标数与面试人数1：5的比例，根据报考人员的简历确定面试人选。面试分值为100分，面试成绩当场公布。

面试时间、地点及其他有关信息另行电话告知报名人员。

(四)政治审查。

由金桥镇党委组织镇纪委、派出所等联合对拟聘用人员进行政审并开展综合考察，再报区党工委组织部组织联审。

(五)体检。

(六)择优选派。

四、本土人才主要职责

(一)协助村“两委”执行党在农村的各项方针、政策，执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议;帮助挂职所在村党组织大力推进基层服务型党组织建设，做好党员的教育管理与培养发展工作;协助抓好村“两委”班子建设，扎实推进村务公开和村民民主自治，实现村务民主决策。

(二)协助村“两委”完成好征地拆迁、社会治安综合治理、人口计生、教育卫生等工作，发展农村公共事业，维护农村和谐稳定，培育健康向上的农村新风尚，推进乡村振兴建设。

(三)深入联系党员、群众，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难，及时关注各类热点、难点问题，在联系群众、服务群众中提升思想境界，增强工作本领，锤炼良好工作作风。

(四)认真履行岗位职责，做好上级和村“两委”分配的工作任务。

五、其他事项

(一)政审、体检合格公示7天无异议后，根据面试成绩、综合考察及政审等情况，择优选派(同等条件下，金桥镇户籍优先)。聘用后需服从镇党委统一调配。

(二)挂职待遇：在村挂职人员的工作补贴按照《关于调整村(社区)工作干部补贴标准的通知》(万盛经开委组〔2020〕 66 号)执行，并纳入镇财政预算。

(四)考核培养：挂职期间，由党工委组织部负责宏观管理，镇党委负责考核，年度考核合格的可继续安排次年挂职，不合格的，不再安排挂职。对挂职人员中不是党员的，要积极培养发展入党。

(联系电话：48335006)

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万盛经开区金桥镇农村基层本土干部人才报名表

重庆市万盛经开区金桥镇人民政府

2022年6月17日

原文标题：重庆市万盛经开区金桥镇人民政府 2022年公开回引本土人才简章

文章来源：http://ws.cq.gov.cn/zwgk_165/fdzdgknr/zkly/qtzkly/202206/t20220617_10826092.html