公务员考试网为各位考生带来:2024山东聊城市市属事业单位综合类岗位水城优才优秀青年人才引进初试公告。 考生还可以关注本栏目了解更多山东事业单位考试精彩内容。

根据《2024年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进公告》，经研究，决定近日开展初试工作，现将有关事项通知如下。

一、参加初试人员

资格初审合格人数超过岗位计划数15倍的岗位，共计12个，具体岗位见附件1。报考所列岗位的资格初审合格人员参加初试，按1:5的比例筛选确定进入最终面试范围人选。其余岗位待本次初试完毕后，另行发布面试公告。

二、初试方式

初试采取线上面谈方式，主要考察考生思维应变、言语表达等方面。面谈共分两个环节：一是自我陈述，二是回答问题，总时长不超过6分钟。面谈过程中，手机屏幕将显示倒计时。

自我陈述：主要陈述本人情况，内容要客观翔实、个人特点突出。时间不超过3分钟。

回答问题：考生阅读问题，思考后作答。时间不超过3分钟。

考生的自我陈述及报名登记表应与实际相符，考察阶段将做重点核实，不相符的，取消引进资格。

三、初试流程

1.初试确认

请相关岗位资格初审合格考生在2024年2月23日9:00-2月27日17:00期间，登录聊城人事考试网，点击“2024年聊城市市属事业单位综合类岗位‘水城优才’优秀青年人才引进初试确认入口”进行初试确认。逾期未确认的，视为放弃初试资格。

2.初试通知单打印

已经完成初试确认考生，请在2024年3月4日9:00-3月7日17:00期间，登录聊城人事考试网，点击“2024年聊城市市属事业单位综合类岗位‘水城优才’优秀青年人才引进初试通知单打印入口”进行初试通知单打印。逾期未打印的，视为放弃初试资格。

3.模拟初试

模拟初试日期为2024年3月8日，模拟初试入场时间及腾讯会议号见初试通知单，考生须在规定的入场时间加入腾讯会议室，根据工作人员指引进行模拟初试。请仔细阅读附件2《线上面谈操作指南》，做好初试准备。

4.正式初试

正式初试日期为2024年3月9日，具体时间见初试通知单。考生须在正式初试开始前60分钟加入腾讯会议室，腾讯会议号见初试通知单。正式初试开始前30分钟仍未进入腾讯会议室的，视为放弃初试资格。正式初试腾讯会议号与模拟初试一致。

四、初试评分及成绩公布

初试完成后，将组织考官对初试视频进行评分，考官全部实行地域回避，评分期间实行全封闭管理，安排监督员现场监督。初试成绩不计入最终考试成绩。初试成绩在灯塔-聊城组工网和聊城人事考试网进行公布。

五、考生须知

1.考生须仔细阅读附件3《线上面谈违纪行为认定及处理办法》，严格服从工作人员的管理、监督和检查。

2.考生须凭本人有效居民身份证、初试通知单(纸质版)方可参加初试。线上面谈应在安全、封闭、明亮且无干扰的房间中独立进行，考试范围内不得放置任何书籍、影像资料、电子设备等与考试无关的物品。

3.考生不得佩戴饰品，不得遮挡面部和耳朵，不得佩戴口罩和耳机。未经许可不得接触和使用除面谈端和监考端手机以外的设备。调整好身体坐姿和监考端手机摄像头的拍摄角度，确保能够清晰拍摄到面谈过程(包括面谈端手机屏幕内容)。

4.初试全程关闭微信新消息通知、语音和视频通话邀请，严禁使用QQ、钉钉等通讯工具。

5.初试期间，考生禁止进行与初试无关的操作，如切屏、截屏等。

6.初试期间，考生不得离开监控范围，初试房间不得有其他人员在场。

7.初试期间，考生不得以任何方式透露本人的姓名、身份证号、现工作单位等信息，不得穿戴有明显职业特征的服饰参加初试。

8.初试试题内容须严格保密，初试结束后不得对外透露、传播。

9.如因设备故障、断电、断网、不稳固、考生忘记密码导致登录失败、未按规定操作或因手机其他软件等问题导致无法正常进行初试、面谈视频出现异常、面谈视频没有正常上传、监考视频出现异常以致影响面谈成绩评定，由考生本人承担责任。

10.考生违反初试考试规则和管理规定行为的，将视情节给予终止初试程序、不予初试评分、初试成绩为零分等处置。隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反纪律行为的，将视情节给予考试成绩无效、取消资格、通报单位等处理。构成犯罪的，移送有关国家机关依法处理。

11.正式初试前，考生应确保联系方式畅通，以便接听相关电话、接收短信等通知，及时确认和回复相关信息。

政策咨询电话：0635-8264105 0635-2181169

技术咨询电话：0531-88874606

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1. 优秀青年人才引进初试岗位名单

2. 线上面谈操作指南

3. 线上面谈违纪行为认定及处理办法

中共聊城市委组织部

聊城市人力资源和社会保障局

2024年2月20日

原文标题：关于开展2024年聊城市市属事业单位综合类 岗位“水城优才”优秀青年人才引进初试的公告

文章来源：http://www.lcks.com.cn/index/details/595.html