公务员考试网为各位考生带来:2024湖南中医药大学中西医结合学院招聘专项博士公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖南医院招聘考试精彩内容。

湖南中医药大学系湖南省重点建设本科院校、全国首批设立国家级重点学科高校，全国首批招收博士研究生、留学生及港澳台学生中医药院校，2012年进入湖南省一本招生序列，2018年入选湖南省高等学校“国内一流建设高校”，2022年入选湖南省“双一流”建设高校。学校现有31个本科专业，涵盖医、理、工、管、文、教等6大学科门类，其中国家级一流本科专业建设点8个、省级一流本科专业建设点19个；国家级及省级特色专业11个。

湖南中医药大学1993年经湖南省教委批准成为全国首家开办中西医临床医学本科专业的高校，2003年成立中西医结合系并获批中西医结合临床博士学位授权点，2004年升格为中西医结合学院，并加挂中西医结合研究所，实现院所合一。2008年获批湖南省特色专业，2009年获国家教育部特色专业，2017年获批中西医结合一级学科博士点。2019年获批国家教育部一流专业建设点。学院于2000年开设中医学(中西医临床医学方向)七年制本硕连读专业，2020年开始招收中医学专业(“5+3”一体化，卓越中西班)八年制。2022年中西医结合一级学科第五轮学科评估获B等次。学院现为教育部中西医结合类专业教学指导委员会副主任委员单位、中国中西医结合学会教育工作委员会主任委员单位。拥有中西医结合博士后流动站1个，中西医结合一级学科博士学位授权点1个，二级学科硕士学位授权点2个，形成了学士、硕士、博士和博士后于一体，教学、科研、临床全面发展的二级学院。学院依托大学和学科建有多个国家级、省部级科研平台。建有全国名老中医药专家传承工作室、中西医结合心脑疾病防治湖南省重点实验室、中西医结合病原生物学湖南省重点实验室、湖南省男性疾病中医临床医学研究中心、中医脑病临床医学研究中心和抗肿瘤中药创新技术湖南省工程研究中心、中医肿瘤学湖南省教育厅重点实验室等高水平研究平台。教学平台方面，依托大学建有国家级实践教学示范中心1个，省级实践教学示范中心6个。同时，本单位牵头成功申报全国第二批国家级中西医临床医学专业虚拟教研室。

本专业教师团队依托中西医结合湖南省“双一流”培育学科、湖南省重点学科等平台，聚焦中西医结合防治心脑血管疾病、内分泌疾病、肿瘤疾病等方向的基础与临床研究。先后获国自科基金项目27项、省部级科研项目53项、厅局级科研项目116项，其中百万级项目6项，项目总经费达3800余万元。在国外高水平杂志和国内卓越期刊发表论文627篇，其中SCI、EI收录论文151篇，CSCD和北大核心论文341篇。注重学术成果转化及学术交流，其中发明专利67项，省级科研获奖54项，国家级学会奖10项，省级学会奖12项，学术专著、编著86部，举办有国际影响力的学术会议5次、有国内影响力的学术会议4次，参加有国际影响力的学术会议66人次、有国内影响力的学术会议141人次。

中西医结合学院诚聘海内外英才，愿与您携手并进，共谋中西医结合教育高质量发展！

一、招聘计划

根据学校审批和学院发展需要，2024年我院拟招聘专业骨干人才

3名。

（一）引进条件。具备博士研究生学历、高级职称以及相关专业教学或临床工作经历，原则上年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）。

（二）岗位及待遇。引进学科建设所需的学科领军人才和学科带头人，根据个人综合能力，可对接学校杏林骨干及以上人才，“一人一议”确定薪酬待遇。

（三）岗位及要求

根据学校审批和学院发展需要，2024年我院拟招聘专项博士1名。

（一）引进条件。博士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2024年12月31日前取得，所设专业不区分专业博士和学术博士。年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；具有副高职称或博士后研究经历者，年龄可放宽至40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；具有正高职称者年龄可放宽至45周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

（二）岗位及待遇。引进较强创新能力和发展潜力的青年博士，年薪15-25万元，购房补贴20-50万元，科研启动费10-40万元（自然科学类）、8-10万元（人文社科类）。可根据个人综合能力，对接杏林骨干人才、杏林青苗人才（具体待遇可详见学校发布的招聘公告https://www.hnucm.edu.cn/info/1048/10339.htm）。

（三）岗位及要求

根据学校审批和学院发展需要，2024年我院拟招聘师资博士后3名。

（一）引进条件。品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生），取得博士学位不超过3年，所设专业不区分专业博士和学术博士。根据进站前业绩分为A类和B类进站，需满足相应业绩和岗位招聘要求。

（二）岗位及待遇。引进医药类优秀青年教师，年薪20-25万元，实行动态管理，达到上一级类别出站要求，从入站之日起补齐年薪差额；学校按同类人员标准缴纳社会保险和住房公积金（学校缴纳部分不包含在年薪内）；无长沙住房的发放1500元/月住房补助；在站期间超额工作业绩可按学校规定进行奖励；满足相应条件出站后可列入当年度入编计划，并同步纳入学校杏林英才支持计划；入站后，满足学校评审条件者可申报高级专业技术职称；鼓励在站博士后根据国家、省市等基金管理办法申请各类科学基金；鼓励申报国家资助博士后研究人员计划等。

（三）岗位及要求

二、应聘方式

（一）应聘专业骨干人才、专项博士人员准备应聘材料电子版或扫描件（文件命名方式为：姓名+中西医结合学院）发送至学院的邮箱，随到随招，招满即止；

（二）应聘师资博士后人员于2024年3月15日前准备应聘材料电子版或扫描件（文件命名方式：姓名+师资博士后，如“李四+师资博士后）分别发送至学校招聘邮箱、学院招聘邮箱。

（三）应聘材料清单：①《湖南中医药大学引进高层次人才申请表》（见附件）；②个人简历；③本硕博各阶段毕业证、学位证扫描件（博士未毕业者提供博士学籍在线验证报告）；④有效身份证、职称证、代表性获奖证书扫描件；⑤近5年学术成果（含论文、著作、项目、专利等）扫描件；⑥指定1-3份代表性成果用于学术评议（成果可以是论文、作品、著作、专利等。其中博士论文如果已经上网或者不牵涉到知识产权问题，请尽量提供）。

提供材料须真实有效，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

联系人：聂书记，联系邮箱：下载附件

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附件：湖南中医药大学引进高层次人才申请

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湖南中医药大学引进高层次人才申请表.docx

 

原文标题：招聘专项博士 广揽天下英才

文章来源：https://zxjh.hnucm.edu.cn/info/1032/3714.htm