公务员考试网为各位考生带来:2022陕西西安市自然资源和规划信息中心招聘劳务派遣人员4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多陕西事业单位考试精彩内容。
西安市自然资源和规划信息中心位于西安市莲湖区劳动南路178号,是西安市自然资源和规划局下属事业单位,主要职责是为全市自然资源和规划行政管理工作提供信息支持和服务保障。
我单位一直秉承“规划铁军”的文化精神,以培养人才、奉献社会、敢担当为己任。现根据业务需要,开展2022年劳务派遣招聘工作。招聘方案如下:
一、招聘计划
拟面向社会招聘4名劳务派遣制员工,由西安市惜才人才资源开发有限责任公司派遣至我单位工作。具体岗位及要求见附表《西安市自然资源和规划信息中心招聘岗位表》。
三、招聘原则
公开、公平、公正,自愿报名,择优录用的原则。
四、招聘要求
(一)应聘条件
1.遵守《中华人民共和国宪法》;具有与报名岗位相应的能力水平和工作经验;有较强的专业实务能力、服务意识和抗压能力;有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力;有履行岗位职责的身体条件;
2.应聘岗位年龄为18周岁以上,35周岁以下(含35周岁),即为1986年6月20日及以后出生;
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年6月30日前取得;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需的其他条件;其中对工作经历有要求的,工作经历计算时间截止2022年6月20日,须足年计算(工作经验累计满12个月份的,视为满1年);
6.按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例确定进入面试资格人员。对达不到1:3比例的招聘岗位,取消面试。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者受过任何党纪、政纪处分的;
2.较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的;
5.其他不适合从事岗位工作的情形。
五、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、录用等程序。
(一)发布招聘公告
本次招聘在西安市人才网(www.haorc.com)上发布。
(二)报名时间
2022年6月21日至6月26日18:00。
每名应聘人员限报1个岗位。
(三)报名方式
应聘人员登录西安市人才网(www.haorc.com)了解招聘岗位信息,下载《应聘报名表》及《报名统计表》,按要求填写相关表格后,与个人简历、身份证、学历学位证书、学信网中国高等教育学历认证报告、专业技术职务任职资格证书、技能等级证书、执业资格证书、获奖证书、工作证明等材料的扫描件压缩为一个文件,并将文件名命名为“姓名+岗位名称”,发送至:cityxagh@163.com邮箱,邮件主题与文件名称一致,请应聘人员只投递一次,不要多次投递,如不按照要求发送,视为放弃。
(四)资格审查
根据各岗位招聘要求,对应聘人员提交的资料进行审查。通过资格审查的应聘人员电话通知参加面试。
资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格,所造成的后果由应聘者自负。
(五)面试
面试分为初试和复试,主要针对个人素质(语言表达、应变处置和举止仪表等)和专业能力考查(专业知识及技能实操)。面试内容(包括并不限于):1)个人基本情况;2)简要叙述所从事工作业绩;3)对应聘岗位职责的理解与认识;4)获奖情况;面试具体时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的,视为放弃面试。
(六)体检
面试结束后,以电话方式通知拟聘用人员参加体检,未录取人员不再另行通知。体检参照《公务员录取体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考者自行承担。
体检不合格的,取消应聘资格。出现空缺时按照各岗位面试成绩由高到低依次替补。
(七)劳动合同签订
拟录取人员体检合格者,与西安市惜才人才资源开发有限责任公司签订派遣劳动合同。
六、薪酬及待遇
按规定缴纳社会保险并购买住房公积金,享受取暖降温补贴和其他福利,享受国家法定节假日、婚假和产假,具体薪酬面议。
七、联系方式
联系地址:西安市莲湖区劳动南路178号资源规划大厦
联系电话:029-84251161(孔老师)
联系邮箱:cityxagh@163.com
重要提示:本次招聘不举办也不委托任何机构,不收取任何费用,敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
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西安市自然资源和规划信息中心2022年招聘劳务派遣人员岗位需求表.xls
西安市自然资源和规划信息中心
2022年6月21日
原文标题:西安市自然资源和规划信息中心招聘劳务派遣人员公告
文章来源:http://yun.haorc.com/article/index.php?c=show&id=27
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