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2024四川德阳市广汉中学考核招聘教师和广汉市教学研究教师培训中心考核招聘教研员8人公告

发布时间：2024年03月18日阅读量：0 作者：教师招聘

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2024四川德阳市广汉中学考核招聘教师和广汉市教学研究教师培训中心考核招聘教研员8人公告

根据国、省、市事业单位公开招聘工作人员的相关规定及事业单位用人需求，经中共广汉市委机构编制委员会、广汉市人力资源和社会保障局和广汉市教育和体育局研究决定面向社会公开考核招聘四川省广汉中学高中学科教师6名，广汉市教学研究教师培训中心初中学科教研员2名。现将有关事项公告如下：

一、公开考核招聘的原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

二、公开招聘的名额、条件及岗位

本次面向社会公开考核招聘名额8名，具体招聘岗位条件详见《四川省广汉中学2024年公开考核招聘教师岗位需求表》(附件1)和《广汉市教学研究教师培训中心2024年公开考核招聘教研员岗位需求表》(附件2)。

三、公开考核招聘人员的条件

考生须符合本公告及岗位条件要求的各项条件，相应情况、证件材料须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

3.符合具体岗位要求的学历、职称、专业等全部条件(附件1、附件2)。考生本人有效的毕业证书所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”条件要求相符，有学历、学位要求的，应在同一学习时段取得。

4.适应岗位需要的身体条件

5.年龄在40周岁及以下(1983年3月18日之后出生的人员)。

6.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定。

(二)凡有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

5.在人事考试中违纪处于禁考期的;

6.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.法律法规等规定的其他不能报考的情形。

四、报名及资格审查

(一)报名方式：本次公开考核招聘采取现场报名方式。

(二)报名时间：2024 年3月27日至 2024 年3月29日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。

(三)报名地点：广汉市教育和体育局(地点：广汉市教育和体育局人事股302室，地址：广汉市万寿街三段63号)，联系电话：0838-5233104;联系人：邓老师。

(四)报名所需材料

1.每位考生限报一个招聘岗位。考生须填报《2024年广汉市教育系统公开考核招聘报名表》1份(附件3)，双面打印，贴1寸免冠彩色照片;

2.报名时须提交本人有效身份证(含第2代临时居民身份证)、学历和学位证书、职称证书原件及复印件各1份，德阳市外取得职称的还需提供职称文件和评审表各1份(复印件档案出处盖章)，岗位需求表中“其他”栏所需佐证材料。

(五)资格审查：报名时，由广汉市教育和体育局对考生资格进行初核，广汉市人社局进行复审，确定进入综合测试考生。

资格审查贯穿考核招聘全过程，考生提交的报考申请材料应当真实、准确，在招聘的任一环节发现考生不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，责任自负。

五、考核方式和内容

本次考核方式为综合测试。综合测试分学科抽签进行无学生讲课和现场答辩，主要考查考生的理论水平、教学能力、思维能力、表达能力和教态举止等。测试时间、地点另行通知。

综合测试成绩满分为100分，综合测试结束后在广汉市公众信息网(http://www.guanghan.gov.cn/)“招考录用”栏目公布考生成绩、排名、入围体检人员名单和体检事宜。

六、体检、考察及聘前公示

(一)体检

进入体检人员按公开招聘岗位名额，依照同一岗位考生测试成绩排名按1:1的比例从高到低等额确定;进入体检人员(含递补)须达到综合测试成绩的最低分数线60分及以上，综合测试成绩低于60分的不得进入后续招聘环节。

体检由市教体局组织。进入体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40日即告知主管部门，安排胸片或相关补检;对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检不合格产生的缺额经市教体局批准后按综合测试排名逐次等额递补，递补工作不超过二次。

(二)考察与公示

对体检合格的考生进行考察，考察由市教体局组织实施，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

对考察合格的拟聘人员，在广汉市公众信息网(http://www.guanghan.gov.cn/)上进行为期7个工作日聘前公示。公示期间，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的将进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，因此产生缺额则递补体检。拟聘人员在公示期结束后一个月内，须将个人人事档案转递到广汉市，未在规定时间内完成个人档案转递的视为主动放弃。

七、资格终审与聘用确认

对公示无异议的拟聘人员，由市教体局将以下资料交广汉市人社局备案(核准)，办理聘用手续。

(一)身份证复印件1份。

(二)报考承诺书原件1份，在职人员还须提交解除原劳动人事关系材料原件1份。

(三)考察结论书原件1份。

(四)岗位所需的其他证件材料原件、复印件各一份。

上述全部招聘程序合格人员，由广汉市人社局，办理其聘用确认;招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按照政策规定纳入人事管理服务。

八、工作纪律及注意事项

(一)严格实行回避。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与应聘人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)严肃招考风纪。为保证公开考核招聘的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。监督电话：广汉市纪委监委(0838-5222903)

(三)本次公开考核招聘的人员，正式聘用后为事业单位在编人员，按事业单位人员享受住房公积金、养老保险、医疗保险等待遇。被聘用人员应承诺自本人与聘用单位签订事业单位聘用合同生效之日起，原则上在聘用单位工作5周年及以上方可按有关规定流(调)到广汉市域外其他事业单位。

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