公务员考试网为各位考生带来:2024江苏苏州工业园区第一次高层次、紧缺型教育人才招聘80人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏事业单位考试精彩内容。

苏州工业园区为国家级经济技术开发区、中国(江苏)自贸试验区苏州片区，1994年2月经国务院批准设立，是中国和新加坡两国政府间的旗舰合作项目，被誉为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”。经过多年发展，苏州工业园区成为全国开放程度最高、发展质效最好、创新活力最强、营商环境最优的区域之一，在商务部公布的国家级经开区综合考评中连续八年位列第一，成功跻身科技部建设世界一流高科技园区行列，是现代苏州城市新中心。

苏州工业园区始终坚持科教兴区、人才强区战略，把教育放在优先发展地位，大力推进教育现代化、均衡化、国际化和特色化建设，构建了公平、优质、便捷、多样的高质量教育体系和发展模式，创造了沿海发达地区区域教育现代化的成功样板，成为国家教育改革创新的排头兵。

为更好地为园区教育高质量发展提供人才与智力支撑，现面向社会公开招聘高层次、紧缺型教育人才，现将有关事项公告如下：

一、岗位需求

本次园区教育系统招聘高层次、紧缺型教育人才80名，纳入事业编制管理，具体岗位需求见附件1《苏州工业园区2024年第一次高层次、紧缺型教育人才招聘岗位信息》，招聘岗位数将根据实际报名人数及考核情况动态调整。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违规违纪违法记录。

2.服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件，所学专业与报考学科一致或相近，具有相应的教师资格证。(符合条件的应届博士毕业生应聘高中校紧缺学科可“先上岗后考证”，以协议承诺入职后1年内取得相应教师资格证。)

3.学历条件为大学本科及以上，同时须符合下列条件之一：

(1)第一类：高层次教育人才

①具有高级及以上职称的国家级名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁及以下(1975年4月2日以后出生)。

②具有高级及以上职称的省特级教师、地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁及以下(1975年4月2日以后出生)。

③具有正高级职称的人员，年龄在48周岁及以下(1975年4月2日以后出生)。

④具有高级及以上职称的地市级名教师、名校长、青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁及以下(1978年4月2日以后出生)。

⑤具有高级及以上职称的地市级学科带头人，年龄在40周岁及以下(1983年4月2日以后出生)。

⑥“双一流”建设高校以及教育部直属师范大学等名牌高校全日制博士毕业生，年龄在35周岁及以下(1988年4月2日以后出生)，非应届博士毕业生须为在职中小学教师。

(2)第二类：紧缺型教育人才

①具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁及以下(1983年4月2日以后出生)。

②具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获地市级教师基本功大赛或地市级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在38周岁及以下(1985年4月2日以后出生)。

③区县级学科带头人，年龄在38周岁及以下(1985年4月2日以后出生)。

4.有下列情形之一的，不得报考：现役军人;《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年10月22日前3年服务期未满的在编(在册)人员;2024年10月22日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

备注：

1.报考研训员岗位的需符合高层次教育人才条件①-⑤的其中之一。

2.“双一流”建设高校名单依据2022年2月教育部、财政部、国家发改委印发的《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》。

3.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

4.高层次、紧缺型教育人才最高学历(学位)所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

三、报名办法

1.报名方式

符合条件的报考者可查看附件1《苏州工业园区2024年第一次高层次、紧缺型教育人才招聘岗位信息》，下载附件2《应聘信息填报表》、附件3《个人情况表》，填写完整后与本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、各类荣誉证书(包括但不限于职称证书、人才荣誉证书、教育教学竞赛荣誉证书及科研成果资料等)扫描件一并打包成压缩文件，以“报考岗位代码+姓名+园区第一次高层次、紧缺型人才招聘”命名，发送至邮箱：yanglij@sipac.gov.cn。

2.报名时间

2024年4月2日9:00-2024年4月22日17:00。

3.报名注意事项

本次招聘第一类高层次教育人才开考比例为1:1，第二类紧缺型教育人才开考比例为1:2。报名结束后符合报考条件的人数如未达到开考比例，将核减或核销该招聘岗位。应聘岗位被核销的报名成功人员可在2024年4月25日12:00前改报本公告其他符合条件的岗位。

四、资格审核

(一)资格初审

园区教育局对本次报考人员所投材料进行初审，初审结果在4月23日17：00前通过邮件回复。如对初审结果有异议，请在2024年4月24日9:00-12:00;14:00-17:00时段内陈述申辩，联系电话:0512-66681140、66681126、66681112。园区教育局将在4月24日9：00-18:00进行处理。

(二)资格复审

资格初审通过的人员持相关资料于指定时间到达指定地点进行现场资格复审，复审合格者方可参加考核。

1.复审时间和地点

(1)第一类高层次教育人才

2024年4月27日(周六)上午8:30-9:30，苏州工业园区星海小学星汉街校区(苏州工业园区星汉街68号)。

注意：如应聘人员超过9:30未到达复审现场视为自动放弃。

(2)第二类紧缺型教育人才

2024年4月26日(周五)下午13:00-14:30，苏州工业园区星海小学星汉街校区(苏州工业园区星汉街68号)。

注意：如应聘人员超过14:30未到达复审现场视为自动放弃。

2.复审内容

应聘人员请提供下列材料的原件与复印件一份。工作人员现场审核后原件返还应聘人员，复印件留存。

(1)本人身份证;

(2)学历、学位证书，应届博士毕业生提供就业推荐表及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》空白表;

(3)教师资格证书;

(4)留学回国人员提供教育部留学服务中心的境外学历、学位认证书;

(5)在职应聘人员提供聘用合同及相关荣誉证书(包括但不限于职称证书、人才荣誉证书、教育教学竞赛荣誉证书及科研成果资料等)。

注意：如因本人所带原件资料与报名信息不符未通过现场审核的，将无法参加后续考核环节，责任自负。

五、现场考核

(一)考核注意事项

1.第一类高层次教育人才招聘考核不进行笔试，直接进行面试。

2.第二类紧缺型教育人才招聘考核分为笔试和面试。

3.考核时间和地点

(1)第一类高层次教育人才

面试：2024年4月27日(周六)上午10:00，苏州工业园区星海小学星汉街校区(苏州工业园区星汉街68号)。

注意：应聘人员须在9：30前到达面试地点，如超过9：30未到达面试地点视为自动放弃。

(2)第二类紧缺型教育人才

笔试：2024年4月26日(周五)下午15:00-17：00，苏州工业园区星海小学星汉街校区(苏州工业园区星汉街68号)。

注意：应聘人员须在14：30前到达笔试地点，如超过14：30未到达笔试地点视为自动放弃。

面试：2024年4月27日(周六)上午8:30，苏州工业园区星海小学星汉街校区(苏州工业园区星汉街68号)。

注意：应聘人员须在8：00前到达面试地点，如超过8：00未到达面试地点视为自动放弃。

(二)考核形式

1.第一类高层次教育人才招聘考核

(1)面试形式：采取业务考核和问答面试相结合的方式，综合考察应聘人员的教育理念、专业技能及综合素养等。业务考核采用模拟上课形式，在现行教材中随机抽课后备课、演课。同一名应聘人员业务考核后立即进行问答面试。

(2)成绩计算：面试以百分制计算成绩，其中业务考核占比60%，问答面试占比40%，设60分为合格分数线，低于60分的为不合格，不予录用。成绩计算保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试成绩即为招聘考核总分，根据总分结合岗位需求，从高分到低分择优确定拟录用人员。面试成绩相同的，以业务考核部分成绩高者在前;如再相同，则另行组织加试。

2.第二类紧缺型教育人才招聘考核

(1)笔试形式：笔试采取闭卷考试方式，主要考核内容为专业知识、学科解题能力和教育教学改革理论。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试总分为100分，按照高分到低分的顺序，按同一招聘岗位1：2的比例确定进入面试人选。不足1：2比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

(2)面试形式：采取业务考核和问答面试相结合的方式，综合考察应聘人员的教育理念、专业技能及综合素养等。业务考核采用模拟上课形式，在现行教材中随机抽课后备课、演课。同一名应聘人员业务考核后立即进行问答面试。面试成绩以百分制计算，其中业务考核占比60%，问答面试占比40%，设60分为合格分数线，低于60分的为不合格，不予录用。分值计算保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

(3)成绩计算：考核总分以百分制计算，其中笔试占比40%，面试占比60%，面试成绩不合格的不计考核总分。招聘考核总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。根据考核总分结合岗位需求，从高分到低分择优确定拟录用人员，如总分相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同的，以业务考核部分成绩高者在前;如再相同，则另行组织加试。

六、体检和考察

1.拟录用人员须在规定时间内，至规定地点参加体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

2.对体检合格人员由招聘单位组织考察。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任自负。

七、公示和聘用

体检、考察均合格的拟录用人员，在园区教育网(https://new.sipedu.org)进行公示，公示时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

拟录用人员须于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。拟录用人员须按规定，将档案转至苏州工业园区，经核查后由园区教育局为其办理入编手续。

拟录用人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，服务期限不低于3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。因个人原因逾期未报到的，取消录用资格。

八、相关待遇

园区教育局为本次录用人员提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业发展空间。录用人员可根据相关政策参评教育人才，获评后按政策享受安家补贴、住房等优惠政策。

九、监督办法

2024年园区教育局高层次、紧缺型人才招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66681114。

本《公告》由苏州工业园区教育局负责解释。咨询电话：0512-66681140、0512-66681126;咨询时间：9:00-12:00;14:00-17:00。

下载附件>>>

1：苏州工业园区2024年第一次高层次、紧缺型教育人才招聘岗位信息

2：应聘信息填报表

3：个人情况表

苏州工业园区教育局

2024年4月1日

原文标题：苏州工业园区2024年第一次高层次、紧缺型教育人才招聘公告

文章来源：http://edu.sipac.gov.cn/zwgk/gsgg/content_892359