公务员考试网为各位考生带来:2023浙江丽水市庆元县人力科技发展有限公司招聘派驻庆元县应急管理局劳务外包人员9人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江事业单位考试精彩内容。

为加强乡镇(街道)应急、消防工作，进一步配齐配强基层工作力量，结合我县实际，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，现面向社会公开招聘乡镇(街道)应急消防管理站和专职消防队工作人员9人(其中男性6名、女性3名)，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，服从组织安排，具有履行工作职责所需要的身体条件、心理素质、工作能力和岗位所需的资格条件;

(二)爱岗敬业，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能够保守工作秘密，无酗酒、赌博、网络借贷、不良征信记录等情形;

(三)具有大专及以上学历，有较好的文字写作基础和口头表达能力及计算机应用能力;

(四)身体健康，无精神病史、无遗传或传染病史，年龄在18至35周岁之间，体态匀称，五官端正，身体健康，无纹身(无论大小)，符合体检标准;

(五)招聘岗位相应工作职责。从事乡镇(街道)安全生产和消防安全工作，主要开展安全生产、消防安全、森林防火、防汛防台抗旱的检查、宣传、培训及日常单位的值班值守，专职消防队队员还需要参加各类火灾的扑救和应急救援工作，完成县应急管理局和县消防救援大队交办的其它工作。

(六)具有安全生产、消防安全相关专业或相关救援工作经历、专业特长的人员，持B1以上驾驶证的人员，中国人民解放军、武警部队和消防救援退役人员，年龄可以放宽到40周岁。

二、工作地点

各乡镇(街道)应急消防管理站或专职消防队。

三、招聘程序

(一)报名时间

2024年4月12日—4月18日(工作日)上午8：30—12：00，下午14：00—17：00

(二)报名办法和途径

1.报名地点：庆元县公共服务中心14002办公室庆元县人力科技发展有限公司。

2.报名材料：携带身份证原件及正反面复印件、毕业证书、学位证书原件及复印件、驾驶证、户口簿、报名表(附件1)、一寸近期彩照证件照1张、其他证明材料(驾驶证、退伍证)。

3.资格审查：报名截止后，将对报名人员进行资格初审。对于审查通过的报名人员，另行通知考试时间和地点,报名不符人员不再通知。

(三)考试

考试包括体能测试、笔试和面试。男性参加体能测试、面试，体能测试成绩合格者按成绩从高分到低分1:3的比例确定面试对象;女性参加笔试、面试，按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

男性按面试成绩从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象;女性总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，并按总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象。如遇总成绩相同，则笔试成绩高者排名在前。

1.体能测试项目：1000米跑。

体能测试参照相关标准执行，成绩合格才能入围面试。体能测试中途有放弃的人员，视同放弃本次招聘。

2.笔试科目：《综合基础知识和写作》。

3.面试采用结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分。主要测试应聘者言行举止和综合素质。

4.考生凭本人身份证原件参加考试，考试时间和地点另行通知，未按时参加视为自动放弃本次招聘。

四、体检、政审

体检、考察参考公务员体检、考察的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理,体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察参考《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

五、聘用及待遇

聘用人员经审查合格，与庆元县人力科技发展有限公司签订劳动合同，按规定约定试用期(试用期为两个月)。福利待遇按照6万元/年工资福利标准执行，用人单位按照国家有关政策规定统一办理五险一金。

下载附件>>>

庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县应急管理局劳务外包人员报名表

庆元县人力科技发展有限公司

2024年4月11日

原文标题：庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县应急管理局劳务外包人员公告

文章来源：http://www.zjqy.gov.cn/art/2024/4/11/art_1229432649_5289379.html