一、面试组织形式

二、面试特点分析

1.关注政治理论素养

对于习近平新时代中国特色社会主义思想理论、基层干部要求等较为重视，通常以领导人讲话、求职类题目为载体，考查对于考生是否具备一定的政治理论素养。

2.重视时政热点

对于时政热点较为关注，通常以社会现象、政府政策等题目为载体，考查考生对于时政热点现象的关注度与思考力。

3.倾向分析联想能力

通过哲理故事、启示类等题目，考查考生抓取信息，多角度得出结论，结合社会实际谈看法、谈启示的能力，对思维发散能力有较高的要求。

4.注重考查工作实务

通常以组织策划、协调解决、人际、应变、沟通等题目考查妥善处理工作实务的能力，主要围绕工作日常问题的解决，考查考生的政府思维、妥善处理问题的能力。

5.题目问法灵活

题目问法愈加灵活与创新，诸如“问题与原因”“重点”“建议”“启发、启示”“选择多项作答”“说明理由，怎么落实”“好点子”等灵活性问法屡见不鲜。