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万安县中医院招聘工作方案

 

因工作需要，经医院党总支研究,决定面向社会公开招聘合同制工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘方式

招聘考试包括理论笔试及面试二项内容，每项考试总分均为100分。按照理论笔试成绩高低顺序1:3比例选择入围参加面试人员，若报名人数与岗位比例不足3:1则全部进入面试，医院根据笔试及面试情况决定是否核减或取消招聘岗位。

四、报名时间

2024年6月3日-2024年6月11日

五、报名地点

应聘人持报名表、身份证、毕业证、资格证等相关证书原件及复印件（含学信网学历电子注册备案表）到县中医院中医特色大楼11楼行政办公室报名。网络报名将上述资料以PDF格式发送到jxwazyy@163.com邮箱。（咨询电话：0796-5706626）

六、考试时间

笔     试：6月12日09:00-10:30

面     试：6月12日15:00-17:30

七、考试地点

笔      试:中医特色大楼11楼大会议室

面      试:中医特色大楼11楼小会议室

八、招聘人员确定

1.笔试成绩+面试成绩=总成绩，各占50%。按总成绩达60分以上从高到低择优录用，同等条件党员优先，体检政审合格后聘用上岗，如出现体检不合格，则依次替补，试用期2个月。

2.应聘人员遵循诚信原则，如发现隐瞒违法行为等不符合招聘条件问题，将自动解聘，资格审查贯穿整个招聘过程。

九、工资待遇

凡聘用人员试用期2个月，试用期满经院人事考核小组考核合格，签订聘用合同，考核不合格者予以辞退，聘用人员工资待遇按《万安县中医院聘用人员管理办法》执行。

十、纪律要求

1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。

2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

十一、其他

未尽事宜及有争议事项由万安县中医院研究决定。

 

附件：应聘人员报名表.docx

 

万安县中医院

2024年6月3日

万安县中医院招聘工作方案

 

因工作需要，经医院党总支研究,决定面向社会公开招聘合同制工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘方式

招聘考试包括理论笔试及面试二项内容，每项考试总分均为100分。按照理论笔试成绩高低顺序1:3比例选择入围参加面试人员，若报名人数与岗位比例不足3:1则全部进入面试，医院根据笔试及面试情况决定是否核减或取消招聘岗位。

四、报名时间

2024年6月3日-2024年6月11日

五、报名地点

应聘人持报名表、身份证、毕业证、资格证等相关证书原件及复印件（含学信网学历电子注册备案表）到县中医院中医特色大楼11楼行政办公室报名。网络报名将上述资料以PDF格式发送到jxwazyy@163.com邮箱。（咨询电话：0796-5706626）

六、考试时间

笔     试：6月12日09:00-10:30

面     试：6月12日15:00-17:30

七、考试地点

笔      试:中医特色大楼11楼大会议室

面      试:中医特色大楼11楼小会议室

八、招聘人员确定

1.笔试成绩+面试成绩=总成绩，各占50%。按总成绩达60分以上从高到低择优录用，同等条件党员优先，体检政审合格后聘用上岗，如出现体检不合格，则依次替补，试用期2个月。

2.应聘人员遵循诚信原则，如发现隐瞒违法行为等不符合招聘条件问题，将自动解聘，资格审查贯穿整个招聘过程。

九、工资待遇

凡聘用人员试用期2个月，试用期满经院人事考核小组考核合格，签订聘用合同，考核不合格者予以辞退，聘用人员工资待遇按《万安县中医院聘用人员管理办法》执行。

十、纪律要求

1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。

2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

十一、其他

未尽事宜及有争议事项由万安县中医院研究决定。

 

附件：