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2024年山西武乡县引进高层次和紧缺人才公告

发布时间：2024年06月17日阅读量：0 作者：事业单位

公务员考试网为各位考生带来:2024年山西武乡县引进高层次和紧缺人才公告。考生还可以关注本栏目了解更多山西事业单位考试精彩内容。

2024年山西武乡县引进高层次和紧缺人才公告

为深入贯彻落实省委、市委人才工作会议精神，加快推进人才强县战略，缓解武乡县事业单位人才紧缺现状，经研究决定，面向社会公开引进高层次和紧缺人才16名，现公告如下：

一、引才名额及岗位

本次计划引进事业单位各类人才16名，具体岗位及要求详见《武乡县2024年公开引进高层次和紧缺人才岗位表》。专业要求参照教育部颁布的高校专业目录设置（附件4）。

二、引才条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；

（三）专业要求：所学专业与岗位所需专业要求一致，并取得相应的学历、学位。2024年应届毕业生，需在2024年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

（四）硕士研究生年龄在35周岁及以下（1988年6月17日及以后出生）；博士研究生年龄放宽至40周岁及以下（1983年6月17日及以后出生），经体检、考察合格后直接引进，不占用本次引进名额；

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件；

（六）符合聘用单位的其他要求；

（七）凡有下列情形之一的人员不得报名：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受

司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查调查的人员，受党纪政务处分影响期内的人员；

2．现役军人和在读学生，委培、定向生；

3．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4．已被机关事业单位录（聘）用且尚在试用期内的人员；已公开招录（聘）到机关事业单位且规定了服务期限内不得流动，现仍在服务期限内的人员；

5．已有工作单位且单位不同意报考的人员；

6．引进后即构成回避关系岗位的人员；

7．法律规定不得录用的其他情形的人员。

三、引进程序

（一）公开报名

1．报名方式：现场报名；

2．报名地点：武乡县党群服务中心（武乡县宝塔街，宝塔广场西南侧）；

3．报名时间：2024年6月24日至6月25日（上午8：30－－12：00　下午14：30－－18：00）；

4．报名要求：按照报名条件，填写《武乡县2024年公开引进高层次和紧缺人才报名登记表》（以下简称《报名表》），填写专业应当与取得高校毕业证上的专业一致。毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须填写高校毕业证上的一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业名称；留学归国人员专业具体认定由武乡县2024年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组研究决定。

①《报名表》需提交纸质版和电子版。纸质版2份（粘贴1寸红底免冠照片，照片背面须本人签名）；电子版使用U盘现场提交，文件命名格式：“报考岗位号＋姓名＋身份证号码”；

②1寸红底免冠照及电子版。免冠照3张（照片背面须本人签名）；电子版使用U盘现场提交，文件命名格式为“报考岗位号＋姓名＋身份证号码”；

③二代身份证、毕业证、学位证、户口簿（首页、本人页）《教育部学历证书电子注册备案表》；

④暂未取得毕业证及学位证的2024年应届毕业生须提供学校出具的学籍证明（应包括：学历、学位、学制、专业、毕业时间）；

⑤留学归国人员提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书等相关证件材料；

⑥如已取得教师资格证，提供教师资格证原件和复印件；暂未取得教师资格证的，需提供相关合格证明资料；

⑦在职人员需提供所在单位的同意报考证明（机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意）；未就业人员需提供人事档案托管机构相关证明。

以上所有证明材料均需提供原件及复印件一份（复印件为A4格式）。

注：根据实际报名情况，由武乡县2024年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组研究决定是否增加笔试环节。

（二）资格审查

现场报名时进行资格审查。严格按照报名要求对报名人员所提交材料进行审查，报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。符合招聘条件的人员，现场告知资格审查结果。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试聘用资格。

（三）信息查询

报名人员可于2024年6月17日开始通过武乡县人民政府门户网站（http：//www．wuxiang．gov．cn/）对整个工作环节进行查询，不再另行通知。

（四）岗位调剂

1．武乡中学校化学1、2、3任意岗位的实际报名人数与拟引进人数比例不达1：1的，根据报名情况，将拟引进名额调整至剩余岗位中报名人数多的岗位；武乡中学校英语岗位调剂原则同上；

2．武乡县安全生产综合协调指挥中心限男性（女性）岗实际报名人数与拟引进人数比例不达1：1的，则该男性（女性）岗空缺名额纳入相对应要求女性（男性）岗名额；

3．其它岗位如实际报名人数与拟引进人数比例不达1：1，则取消该岗位。

（五）能力测试

结合岗位特点，由武乡县2024年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组组织考官，对资格审查合格人员进行能力测试。

1．着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。

2．教师岗位采取讲课的方式，讲课前备课时间为45分钟，讲课时间为15分钟；其他岗位采取结构化面试的方式。总分100分，成绩保留到小数点后两位。

3．能力测试成绩60分合格，所有岗位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人数1：1的比例确定体检人选。参加能力测试人数等于拟引进人数的岗位，考生能力测试成绩不得低于70分。

4．能力测试同一岗位如成绩相同，需加试一场，按加试能力测试结果确定体检人选。

5．能力测试人员必须按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证、身份证参加能力测试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。

6．准考证领取时间另行通知，请报名人员密切关注武乡县人民政府门户网站发布的公告，到相应地点按时领取。未在规定时间内领取准考证或未在规定时间、地点参加能力测试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。

（六）体检与考察考核

1．根据能力测试成绩按拟引进岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察考核人员。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。体检不合格的，取消考察考核资格。

2．体检合格人员进入考察考核。由组织、人社、用人单位等部门人员组成考察组，主要采取走访谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行，重点考察应聘人员的思想政治素质、道德品质和现实表现等方面的情况，同时对考生报名资格条件进行复查。考察不合格的，取消引进资格。

（七）递补

在体检、考察考核阶段出现引进岗位空缺的，按所报考岗位能力测试成绩从高分到低分递补一次。

（八）公示

经体检、考察考核合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在武乡县人民政府网站（http：//www．wuxiang．gov．cn/）予以公示（公示时间为7个工作日），接受社会监督。

（九）聘用

公示期满无异议的拟聘用人选，经武乡县2024年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组会议集体研究，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以转正定级，最低服务年限为5年，服务期内不得流动；考核不合格者予以辞退。

六、纪律监督

为确保本次引进高层次人才工作公开、公平、公正，接受社会各界的监督。

1．本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

2．工作人员及报考人员在聘用过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

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