公务员考试网为各位考生带来:2022黑龙江省林业和草原局直属部分事业单位招聘12人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多黑龙江事业单位考试精彩内容。

根据工作需要，黑龙江省林业和草原局直属部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘单位简介

黑龙江省林业技术服务中心，隶属黑龙江省林业和草原局，公益一类，按正处级事业单位管理。位于哈尔滨市香坊区衡山路10号。主要职责任务：为省林业和草原行政主管部门开展林业草原碳汇管理，湿地建设、保护、管理，以及退耕还林等工作提供技术保障服务;承担林业和草原领域相关技术推广服务工作，为其他林业和草原技术推广机构、群众性科技组织技术推广活动提供技术服务。经费形式为财政全额预算拨款。

黑龙江省草原站，隶属黑龙江省林业和草原局，公益一类，按正处级事业单位管理。位于哈尔滨市香坊区哈平路243号。主要职责任务：承担草原生态保护、修复治理技术支撑与技术评价工作;承担草品种种资资源保护、技术服务和草原资源动态监测工作;承担草原鼠虫害等生物灾害监测预警和防治工作。经费形式为财政全额预算拨款。

黑龙江省森林植物园，隶属黑龙江省林业和草原局，公益一类，按正处级事业单位管理。位于哈尔滨市香坊区哈平路105号。主要职责任务：承担森林植物物种及其多样性领域的科学研究工作;承担野生珍稀濒危植物保护、引种驯化、培育等工作;开展森林生态功能科普宣传工作;承担森林植物资源展览展示等相关社会服务工作;为省林业和草原行政主管部门开展园艺产业建设与管理等工作提供技术保障服务。经费形式为财政全额预算拨款。

黑龙江洪河国家级自然保护区管理局，隶属于黑龙江省林业和草原局，公益一类，按正处级单位管理。位于黑龙江省佳木斯市洪河农场。主要职责任务：承担洪河自然保护区生态保护，日常管理及相关科学研究工作。经费形式为财政全额预算拨款。

二、招聘计划

公开招聘专业技术人员岗位12名。具体招聘岗位及要求详见《黑龙江省林业和草原局直属事业单位2022年度公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位工作所需要的专业素质和能力;

(五)身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;

(六)符合《黑龙江省林业和草原局直属事业单位2022年度公开招聘工作人员计划表》相关要求，应届人员须在2022年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则按自动放弃处理，取消录用资格;

(七)服从招聘单位对岗位的安排和调整;

(八)面向统招高校毕业生(包括2022年应届高校毕业生以及2020年、2021年离校未就业高校毕业生，不含定向、委培人员);

(九)社会人员年龄应在35周岁及以下(1987年5月18日以后出生)，博士研究生学历(学位)人员和专业技术中级职称人员可放宽至40周岁以下(1982年5月18日以后出生)。

下列人员不得报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;

(二)因涉嫌违法违纪，正在接受组织审查的人员;

(三)现役军人;

(四)在各类招考过程中进入“黑名单”人员;

(五)其他不符合应聘条件的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

2022年5月18日-24日，在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站、黑龙江省林业和草原局网站及其他媒体发布招聘公告。后续招聘有关事项在黑龙江省林业和草原局网站发布提示性信息。

请应聘人员务必下载附件，详细了解本次招聘条件和有关要求，因未认真阅读有关资料造成的一切后果，由应聘人员本人承担。

(二)报名

1.报名时间。2022年5月25日9时至6月2日17时。

2.报名方式。采取网上报名方式，报名系统网址：https://hljlincaoju.zhaopin.com;应聘人员登录报名系统“招聘公告”栏目，下载并如实填写招聘报名表(附件2)，连同相关报名材料原件扫描，一同上传至报名系统中。

3.报名材料。①本人填写后签名确认的《省林业和草原局直属事业单位公开招聘报名表》。②本人第二代有效居民身份证。③毕业证书、学位证书，在学信网上通过学历查询并打印的《教育部学历电子注册备案表》，港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，所学专业须与招聘计划表名称一致。④招聘岗位所需专业取得的技能证书、职称证书等资格证书。⑤本人近期2寸彩色电子版照片(正面免冠蓝底证件照，jpg格式，不超过200k;生活照、风景照、美颜照不予审核)。⑥申请政策性加分的，提供相关证明材料。

4.注意事项。①考生需认真阅读填写说明，详实准确填写个人报名资料。②考生对所提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试和聘用资格。③考生只允许报考一个岗位，同时报考两个及以上招聘岗位的，取消该应聘人员报考所有岗位的资格。④符合加分条件，申请政策加分人员，报名时须填写，否则不予加分，报名时上传佐证材料。⑤报考人员需时刻关注黑龙江省林业和草原局网站发布的公告信息，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因导致错过考试任何环节，报考人员自行承担相关责任。

(三)政策性加分

1.加分依据。①根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。②按照《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。其他符合事业单位公开招聘加分的项目，按照有关政策享受相关待遇。具备上述多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。报名时须填写，否则不予加分。

2.提供材料。①“选聘高校毕业生到村任职”项目生提供《黑龙江省选聘高校毕业生到村任职合同书》(第一个服务期满后续聘的考生，需同时携带首个聘期合同和续聘合同)及所在县(市)区委组织部开具的服务期满、期满考核等次证明。②“三支一扶计划”项目生提供服务期满证书。③“大学生志愿服务西部计划”项目生提供《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》及大学生志愿服务西部计划志愿服务证。④“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生提供《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》及服务所在县教育行政部门出具的服务期满证明。⑤退役士兵提供入伍通知书及退伍证。加分政策计算时间以及取得各种资格证书的时间，截止到2022年5月18日。符合政策性加分人员名单在黑龙江省林业和草原局网站公示3个工作日无异议后，计入笔试总成绩。

(四)笔试资格审查

笔试资格审查与报名同步开展，按照招聘条件对应聘人员进行初审。应聘人员在报名期间登录报名网站查询资格审查进度。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过资格初审的，可以改报其他岗位。

应聘同一岗位，通过笔试资格审查并参加考试人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，如达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。特殊岗位、急需短缺的专业，经研究可适当降低比例。

(五)网上缴费

报考人员采取网上支付宝形式进行缴费，缴费后报名资格有效。依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试考察2个科目，每人每科45元，共90元;面试不收费。通过资格初审的考生，请于2022年5月25日9时至6月6日17时期间，严格按照应聘人员报考的单位进入招考系统进行网上缴费，逾期未缴费不予受理。

(六)打印准考证

缴费成功人员，网上打印笔试准考证，打印笔试准考证的时间在黑龙江省林业和草原局网站另行通知，请应聘人员及时关注，按时打印准考证。

(七)考试

1.笔试。笔试考试主要内容为公共基础知识(含林业基础知识)+公文写作，满分为100分，考试具体时间、地点详见准考证。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。

根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。特殊岗位、急需短缺的专业，经研究可适当降低比例。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人数。拟进入面试人员名单在黑龙江省林业和草原局网站公示3个工作日。进入面试人员名单和面试资格审查的时间、地点，将在黑龙江省林业和草原局网站公布，请应聘人员及时关注。笔试应聘人员可在报名系统内查询本人笔试成绩。

2.面试资格审查。进入面试人员须携带相关材料，参加面试前的现场资格复审。对不符合招聘条件的、不能提供所在院校证明的、不能提供所在单位同意报考证明的、有关材料信息不真实并影响面试资格审查结果的、不能按时参加面试资格审查的应聘人员，一律取消应聘资格。面试资格现场审查通过人员可在网上打印面试准考证，打印面试准考证的时间在黑龙江省林业和草原局网站另行通知，面试具体时间、地点详见准考证。因面试资格审查不合格出现空缺的，依据该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，并在黑龙江省林业和草原局网站公布。

面试资格审查材料一律使用A4纸打印或复印。排好顺序装订整齐。现场资格审查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，招聘单位留存复印件;相关证明原件及其他材料存档备查，恕不退还。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，取消面试和聘用资格。

3.面试。面试采取结构化面谈方式进行，满分100分。面试结束现场发布面试成绩，面试成绩低于60分不予录取。面试时间和地点，以面试准考证为准。进入面试人员凭身份证、面试准考证参加面试。

4.考试总成绩。考试总成绩按百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若同职位报考者考试成绩出现并列，将以面试成绩高者作为选聘依据，若面试成绩出现并列，则进行面试加试。

5.考试总成绩于面试结束一周内在黑龙江省林业和草原局网站公布，并公示3个工作日。

(八)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核与体检人选。

1.考核：黑龙江省林业和草原局组织人事部门主要对拟聘人员的思想政治表现、道德、品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。按照相关规定审查聘用人员档案。在档案审查过程中发现弄虚作假和其他违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

2.体检：统一组织拟聘人员在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由应聘人员自理。有体检不合格者，复检一次，体检结论以复检结论为准。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。

(九)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在黑龙江省林业和草原局网站公示7个工作日。

(十)聘用

公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期在聘用合同期限内6个月(应届毕业生12个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

受聘人员如系其他单位工作人员，应依法终止或解除与原单位的劳动(聘用)合同。

五、享受待遇

被聘用的人员将享受国家和我省规定的事业单位工作人员及正式在编职工的相应待遇。

六、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

七、其它事项

本公告由黑龙江省林业和草原局人事处负责解释。未尽事宜，由省林业和草原局会议讨论决定。

报名政策咨询：13313600630

技术服务电话：0451-85954821

监 督 举 报 ：0451-82286110

黑龙江省林业和草原局地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区衡山路10号。

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1.2022年黑龙江省林业和草原局事业单位公开招聘工作人员计划表

2.省林业和草原局直属事业单位公开招聘报名表

黑龙江省林业和草原局

2022年5月18日

原文标题：黑龙江省林业和草原局直属部分事业单位2022年公开招聘工作人员公告

文章来源：http://lyhcyj.hlj.gov.cn/xxfb/001002/20220518/ccfbadd7-cf69-4945-82a1-63ed55079716.html