公务员考试网为各位考生带来:2021广西机电职业技术学院招聘急需紧缺高层次人才23人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广西教师招聘考试精彩内容。

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2021年公开招聘急需紧缺高层次人才有关事项公告如下：

一、单位简介

广西机电职业技术学院坐落在八桂之南、边海之交、邕江之滨、“中国绿城”广西首府南宁市美丽的相思湖畔。她始建于1958年，目前占地776亩，是经教育部批准成立的一所公办全日制普通高等职业院校，隶属广西壮族自治区工业和信息化厅，是全国首批、广西首家国家示范性骨干高职院校，全国高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校，国家示范性高职建设重点培育8所院校之一，国家创新发展行动计划优质校。

学校现有教职工1231人，在校生21802人，是广西第一所全日制在校生超过万人的高职院校。校舍面积55万平方米，固定资产7.8亿元，设有10个教学部门，59个专业(含方向)。教学仪器设备总值达4.2亿元，拥有22个在同类院校中装备最优、规模最大、功能最全的校内实训中心、158个实训实验室和21个职业技能培训鉴定中心。

站在新的历史起点，我们诚邀您的加盟，共同助力广西职教事业，以“苟日新、日日新、又日新”的创新精神和实干兴校的奋斗姿态，同心谱写“引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平”的广西机电职业技术学院百年发展新篇章!

二、招聘岗位

本次公开招聘工作人员23名，具体招聘岗位及条件见附件1。

三、报名基本条件

㈠具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素质好;

㈡具有正常履行职责的身体条件;

㈢具有招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能;

㈣具备招聘岗位规定的学历、学位、专业、年龄和职称要求。

㈤符合招聘岗位其他条件要求，详见附件1。

㈥本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。

㈦有下列情形之一的不得报考。

1.现役军人。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。

3.被开除中国共产党党籍的。

4.在各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.法律规定的不得招聘为事业单位工作人员的。

四、信息发布地址

㈠本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区工业和信息化厅网站(www.gxt.gxzf.gov.cn/)、广西机电职业技术学院校园网(www.gxcme.edu.cn/)发布。

㈡本次公开招聘成绩公布，在广西机电职业技术学院校园网发布。

五、招聘流程

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

㈠发布公告

在广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西机电职业技术学院校园网发布招聘公告。

㈡考生报名

1.报名时间、地点

四川大学(成都站)：2021年10月14日(星期四)09:00-12:00，四川大学望江校区就业指导中心一楼广场。

兰州大学(兰州站)：2021年10月16日(星期六)

13：00-17:00，兰州大学城关校区东区体育场。

大连理工大学(大连站)：2021年10月23日(星期六) 9:00-12:00，大连理工大学新大学生活动中心一楼展厅。

2.报名方式

本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。应聘者请在招聘会现场报名点报名，并提交《报名表》(附件2)、个人简历、荣誉证书复印件、身份证复印件等相关材料一份及原件，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。

㈢资格审查

在应聘者现场提交应聘材料时即进行资格审查和现场面谈。通过资格审查和面谈的人员由现场工作人员通过电话或站点QQ群的方式通知到位，并于报名当天将报名表的电子档以“姓名+岗位名称”文件名发到我校人事处工作邮箱gxjdrsczp@163.com。

2022届硕士毕业生可报名参加我校招聘，但需按期毕业并取得学历、学位证书后方可办理增人手续和聘用;不能按期毕业并取得学历、学位证书或学历、学位证书所记载专业与报考专业不一致的，视为不通过资格审查，不予聘用。

㈣考试

按照有关文件规定，通过资格审查和现场面谈的报考人员方可参加考试。本次招聘对象为硕士研究生及以上学历的毕业生或同时具有本科学历、中级及以上职称的社会人才，可免笔试，现场组织面试。具体面试安排如下：

1.如招聘岗位需求人数与该岗位进入面试人数达不到1:3的开考比例，须经报请自治区工业和信息化厅审核同意后方能开考。本次面试设定合格分数线，面试成绩达到70分及以上的为合格。面试成绩不合格的，不进入考核程序，不予聘用。如某岗位所有考生的面试成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。

2.面试统一安排在报名的当天进行，具体面试时间和地点由工作人员电话通知到考生本人。面试采用结构化面试进行，面试时间控制在10分钟以内，其中审题2分钟，答题8分钟。结构化面试采用现场答题的方式，主要从举止仪表、语言表达、综合分析及应变能力、沟通与协调能力、自我认知程度等几个方面考察应聘者的业务素质及潜在能力。

3.面试实行100分制评分。面试成绩的计算采取要素合成的体操计分法，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，计算其余考官所评要素分值的平均值，即为该要素的最终得分。将各要素的最终得分相加，得出该应聘人员的面试成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

4.每个站点面试结束后，即时宣布该站点考生面试成绩及相应岗位排名。同一站点、同一岗位的面试安排在同一考场，使用同一套试题，由同一组考官评分，当天完成。所有站点面试结束后的10个工作日内，将在广西机电职业技术学院校园网发布全部考生的面试成绩及同岗位排名。

㈤考核

1.确定考核对象：

(1)考虑各招聘站点面试题目不一致的情况，为了体现公平公正，面试结束后的10个工作日内，由招聘工作小组对参加面试的人员按照不同站点的个人表现情况、岗位匹配度及同一站点同一岗位面试分数从高分到低分按1:1的比例确定进入考核环节人选及名次排序。

(2)考试方式为直接考核的岗位的应聘人员。

2.考核方式及内容：考核采取访谈、调查、查阅人事档案等方式由公开招聘考评组组织进行。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

3.在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

(2)应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

(3)应聘者提供虚假证明和材料。

(4)应聘者干部人事档案“三龄两历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。

(5)考核结果不合格。

4.考核中若出现不合格或自动放弃者，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。

㈥体检

根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检工作程序、项目及标准按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会、关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)执行，体检费用由考生自理。如体检不合格，从同岗位面试人员中根据总成绩按高分到低分依次递补或取消该岗位招聘。

㈦公示

体检合格的拟聘人员名单在广西人事考试网、广西机电职业技术学院校园网公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历、学位、拟聘岗位等。

㈧聘用和待遇

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在职在编的同级同类人员同工同酬。

六、纪律与监督

㈠本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

㈡严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。

㈢本次招聘监督举报电话为：0771-3248723。

七、联系方式

学校网址：www.gxcme.edu.cn/

通讯地址：广西南宁市大学东路101号

招聘联系人及联系方式：黄老师、梁老师0771-3244123

点击下载>>>

1.2021年广西机电职业技术学院公开招聘急需紧缺高层次人才信息表

2.广西机电职业技术学院2021年公开招聘急需紧缺高层次人才报名登记表

3.广西机电职业技术学院2021年公开招聘急需紧缺高层次人才报名汇总表

原文标题：广西机电职业技术学院2021年公开招聘急需紧缺高层次人才公告

原文链接：http://www.gxpta.com.cn/contents/410/9538.html