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大连海事大学网络信息与综合服务中心公开招聘自聘劳务派遣制工作人员公告

发布时间：2024年11月26日阅读量：0 作者：事业单位

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大连海事大学网络信息与综合服务中心公开招聘自聘劳务派遣制工作人员公告

经学校批准，网络信息与综合服务中心(以下简称网服中心)现公开招聘自聘劳务派遣制工作人员共计3名，具体事项公告如下：

一、岗位信息及岗位职责

(一)网络运维保障岗(2名)

1.负责根据各类网络报修方式，完成维修工作，并做好维修记录;

2.负责学校各类活动、各类会议的网络保障工作;

3.负责各设备间的巡检工作，并形成巡检报告;

4.负责各类网络故障设备的更换;

5.负责各类网络设备的割接工作(夜间);

6.负责各类网络设备的配置备份工作;

7.负责核心机房网络设备的巡检工作;

8.负责监督管理运营商在校内的施工工作;

9.协助全校各部门的技术支持工作;

10.重要时期的值班值守工作;

11.网服中心交办的其他工作。

(二)服务器运维岗(1名)

1.负责各类服务器、磁盘阵列设备的巡检工作;

2.负责各类虚拟化群集的日常运维工作;

3.负责虚拟化群集内部防火墙的配置工作;

4.负责服务器运维设备的管理工作;

5.负责服务器、磁盘阵列设备的维修工作;

6.负责全校虚拟化服务器的运维工作;

7.负责虚拟化服务器的漏洞扫描工作;

8.协助全校各部门的技术支持工作;

9.协助DNS设备运维、网络杀毒产品运维、用户计费及流量查询工作;

10.重要时期的值班值守工作;

11.网服中心交办的其他工作。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规。

(三)热爱高校工作，具有工作责任心、事业心和团结协作精神，具备较好的组织协调能力和较高的综合素质。

(四)身体健康，体检结果符合国家公务员录用体检标准。

(五)年龄不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)。

(六)网络运维保障岗需具备以下条件：

1.具有大学专科及以上学历;

2.一年及以上网络运维工作经历;

3.具有半年及以上高校网络运维工作经历者优先。须提供相关证明。

(七)服务器运维岗需具备以下条件：

1.具有大学本科及以上学历，学士及以上学位;

2.本科或硕士阶段所学专业类别为计算机科学与技术类、计算机类、信息与通信工程类、电子信息类;

3.有半年及以上高校服务器、虚拟化运维工作经历者优先。须提供相关证明。

(八)被录用人员原则上须于接到录用通知后30天内到校工作。

(九)应聘人员资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。

(十)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

2.曾被开除公职的，曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.录用后构成回避关系的。

4.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、工作待遇：

薪酬面议，按国家相关规定缴纳五险一金。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：即日起至2024年12月3日17时。

2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员将电子版应聘材料发至招聘邮箱wfzxzp@dlmu.edu.cn，邮件标题和材料标题以“应聘人员姓名+联系电话”命名。谢绝重复投递。

3.应聘材料：

(1)个人简历及证明材料：按照《个人简历及证明材料》(附件1)填写，保存为PDF格式，“应聘人员姓名+联系电话”命名;

(2)《大连海事大学网络信息与综合服务中心公开招聘自聘劳务派遣制工作人员应聘人员一览表》(附件2),Excel格式;

(3)《亲属关系承诺书》(附件3)，PDF格式扫描件。

4.相关要求：

(1)应聘人员符合岗位招聘条件的情况下，最多申报1个岗位。

(2)材料一经提交原则上不可更改，请务必仔细核查。确有因缺失材料影响资格审核结果需要补充材料的，可在资格审核工作完成前，联系本次招聘咨询电话，提出补交材料申请，经网服中心受理后按有关要求完成补充材料提交。

(二)资格审核

网服中心对应聘人员进行资格审核，根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度，按照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定通过资格审核人员名单并组织综合评议。未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。参加考核人员网服中心通过电话或邮件方式通知考核安排。未入围考核的人员，不再另行通知。

(三)考核

考核采取职业能力面试+结构化面试方式进行，时间、地点等另行通知。

职业能力面试、结构化面试考核成绩均为百分制，职业能力面试主要考核应聘者职业素质、业务能力、实操水平等，职业能力面试成绩低于60分者，不予合成面试总成绩。结构化面试主要考核应聘者基本素质、应变能力和问题处置能力等，成绩低于80分者，不予合成面试总成绩。面试总成绩按照职业能力面试成绩占60%，结构化面试占40%的比例核定。考察人选根据面试总成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。若面试总成绩出现并列，按照职业能力面试成绩由高到低确定考察人选。

(四)心理测试、体检和考察

1.网服中心组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。

2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。

3.网服中心组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘者资格条件进行复查，形成考察报告。

在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予录用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自动放弃出现的岗位空缺，按照考核成绩依次递补。

(五)拟录用及公示

网服中心根据考核成绩、心理测试报告、体检结果、考察报告确定拟录用人员，经学校审批备案后，在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

(六)录用

经公示无异议后，劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同。被录用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用。

五、注意事项

(一)资格审核工作贯穿整个招聘环节，应聘人员应如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假、违纪违规的，一经查实，取消其考核或应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理。构成犯罪的，依法追究其法律责任。

(二)如应聘人员未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料，或材料存在无法佐证应聘人员是否符合资格条件等情况，视为应聘人员自动放弃报名，应聘资格将被取消。