公务员考试网为各位考生带来:江西省人民医院鄱阳医院--鄱阳县第二人民医院2024年公开招聘编制外工作人员公告【200人】。 考生还可以关注本栏目了解更多江西医院招聘考试精彩内容。

为满足医院发展需要，经批准，江西省人民医院鄱阳医院--鄱阳县第二人民医院拟面向社会公开招聘一批编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、 单位简介

鄱阳县第二人民医院是江西省编办批复的县政府直属的正科级公立医院，占地158亩，总建筑面积11.85万平方米，一期建设设置开放床位800张，拟定于2025年开业运营。

2024年8月24日，鄱阳县政府与江西省人民医院(江西省人民医院创办于1897年，迄今127年历史，是省卫生健康委直属的集医疗、保健、科研、教学、健康管理和国家紧急医学救援于一体的三级甲等综合性医院,拥有6个国家临床重点专科、11个省级临床重点专科、10个全省领先专科、11个省级医疗控制中心)签约，鄱阳县第二人民医院由江西省人民医院全面托管，增挂“江西省人民医院鄱阳医院”院牌。依托江西省人民医院人才实力、学科建设、诊疗技术、管理水平及科研教学等方面优势，将医院打造成为集智能化、信息化、现代化和医疗、教学、科研、保健、体检于一体的智慧型三级甲等综合性医院，至2030年开放床位达1000张以上，建成“立足鄱阳、辐射鄱阳湖周边县市”的鄱阳湖东岸区域医疗中心。

二、招聘岗位

本次招聘计划共200人，具体岗位及资格条件见《江西省人民医院鄱阳医院--鄱阳县第二人民医院2024年统一公开招聘编外人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

三、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题;

5.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

6.具有岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制学生(在读的全日制学生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1.报考人员应在报名截止前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位)，岗位表中另有规定的从其规定。国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证，在报名截止日前尚未取得国(境)外学历学位证书(含尚未完成教育部门学历认证)的留学回国人员的人员均视为在读人员，国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

2.本招聘岗位条件中年龄条件“年龄25周岁及以下”是指1998年11月29日以后出生，“年龄28周岁及以下”是指1995年11月29日以后出生，“年龄30周岁及以下”是指1993年11月29日以后出生，“年龄35周岁及以下”是指1988年11月29日以后出生。

3.涉及工作经历的计算，截止到2024年10月31日，提交证明材料【提供工作证明(加盖单位公章)、单位工资流水、劳动合同、社保缴纳证明的其中之一材料】。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

4.本招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》(附件2)设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证方可报名。

5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处或研究生院盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(人力资源管理方向)，那么专业中财务管理、市场营销方向的不可报名。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

6.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。

7.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

五、招聘方式及程序

招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一招聘的办法，按照信息发布、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用、培训等程序依次进行。

(一)招聘信息发布

招聘公告在江西人才测评网站(https://jxrcrsksta.com/)、鄱阳县人民政府网、“鄱阳人社”公众号、江西省人民医院官网上发布。

(二)报名

本次招聘报名采取网上报名方式，招聘单位进行网上资格初审，请考生诚信报考，仔细对照所报岗位条件，凡不符合岗位条件和弄虚作假者，已参加考试的，成绩一律无效并取消聘用资格。

1.注册报名。公告发布之日起同步进行网上报名。考生可在2024年11月29日至 2024年12月17日17:00期间登录江西省人才测评网(https://jxrcrsksta.com/)进入“江西省人民医院鄱阳医院--鄱阳县第二人民医院2024年公开招聘编制外工作人员公告”专题进入报名系统，如实填写个人报考信息、按岗位要求及报名所需材料进行上传(以图片JPG格式上传)及本人近期(6个月以内)一寸免冠白底彩色正面证件照(电子照片)，完成在线报名。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.报名材料

(1)有效期内的二代居民身份证(正反面);

(2)“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》;

(3)符合所应聘岗位要求的专业技术资格证书、执业证书或合格证明;

(4)住院医师规范化培训合格证或合格证明;

(5)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料;

(6)报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明、或工资流水、或加盖单位公章的工作证明、或劳动合同，工作年限终算时间为2024年10月31日;

(7)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明;

(8)岗位须要的其他证明材料。

3.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，医院将对应聘者资格进行线上初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善(请密切关注报名状态)，并按要求再次提交审查，补充报名材料截止时间：2024年12月19日17：00止，逾期未提交的视为报名不成功。

4.网上缴费。考试收费标准为50元/人(弃考者报名费不予退回)，网上缴费人数为最终网上报名成功人数。缴费时间截止为2024年 12月 23 日中午12：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。

5.笔试准考证打印。考生在2024年12月25日09:00至2024年12 月27 日22:00期间自行登录江西人才测评中心网报名系统打印笔试准考证，按时参加笔试。(提示：请考生将准考证同时下载至手机保存，防止准考证丢失而影响参考。)

后续有关事项将在江西省人才测评网站公告，请报考人员随时关注。

(三)笔试

1.笔试内容：报考岗位笔试内容主要测试所报岗位的相关专业知识和能力。其中综合类岗位：医务科岗(代码1026)、党政工团岗(代码1027)、器械设备岗(代码1028)、后勤科岗(代码1029)、保卫科岗(代码1030)、人事科岗(代码1031)笔试测试内容为公共基础知识，测试时事政治、职业道德、法律基础知识、人文与科学、写作能力等测试。笔试采用闭卷方式进行，笔试卷面总分为100分，考试时长120分钟。

2.笔试时间、地点：详见笔试《准考证》。

笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，计划招聘数为5人及以下的岗位按1:3的比例确定面试人员名单;计划招聘数为6人及以上的岗位按1:2的比例确定面试人员名单，经资格复审合格后进入面试环节(如遇末位同分情况，一并入闱面试)。岗位招聘人数与报名成功人数之比小于相应比例的岗位仍须进行笔试，参加笔试且资格复审合格的考生全部进入面试环节。对放弃面试资格或资格复审不合格被取消导致面试人员空缺的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。递补人员及入闱人员均需资格复审合格，面试成绩低于70分者不予聘用。   

(四)现场资格复审

1.资格审查时间、地点：另行公告，请考生随时关注。

资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经核实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

2.需提交材料：

考生须进入报名系统打印报名表后亲笔签名并携带本人报名相关材料的原件及复印件(身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证、工作证明、今年通过执业考试的携带成绩合格证书、退役证件、无犯罪记录证明)，到指定地点进行现场资格复审。

现场资格复审原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证原件才能进行资格审核。

3.请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

(五)面试

1.面试时间：详见面试《准考证》。

2.面试方式：采取面试方式进行，面试主要考察考生综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。

3.同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的，需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试得分=考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。

修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

面试小组修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

笔试、面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西省人才测评网(https://jxrcrsksta.com/)予以公告，接受社会监督。请各位考生自行查看关注相关公告并按时参考及前来办理相关事宜，逾期未到者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

(六)总成绩计算

笔试、面试成绩分别占考核总成绩的40%、60%，均采用百分制。总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。

(七)体检、考察、公示

1.体检。根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员;如考核总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。体检不合格的不予聘用。

2.考察。对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵守法纪、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩(其面试成绩不得低于70分)由高分到低分递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他情况一律不递补。

六、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，聘用人员须服从单位的统一安排，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。人员实行编制外聘用管理，待遇按医院相关规定执行。

七、联系方式

网上报名咨询电话：0791-86660579 、0791-86398193

政策咨询电话：0793-6280199    联系人：潘老师

监督电话：0793-6680013(鄱阳县卫健委机关纪委)

以上电话请于工作时间内拨打(上午8：00-12:00，下午14:00-17:00，节假日除外)。 

附件：

附件1：江西省人民医院鄱阳医院--鄱阳县第二人民医院2024年统一公开招聘编外人员岗位表

附件2：学科专业

原文标题：江西省人民医院鄱阳医院--鄱阳县第二人民医院2024年公开招聘编制外工作人员公告

文章来源：http://www.poyang.gov.cn/poyang/gongshigonggao/202411/b07d633bae0446e4a2f73100687a429d.shtml