公务员考试网为各位考生带来:2025年甘肃天水秦安县第一批引进高层次和急需紧缺人才面试公告。 考生还可以关注本栏目了解更多甘肃事业单位考试精彩内容。

根据《天水市2025年度第一批引进高层次和急需紧缺人才公告》及有关通知要求，现将秦安县2025年度第一批引进高层次和急需紧缺人才面试有关事宜公告如下：

一、面试对象

符合《天水市2025年度第一批引进高层次和急需紧缺人才公告》招聘条件，经网上报名初审、复审合格，并现场领取《面试通知书》人员。

二、面试通知书领取时间及地点

面试人员需携带本人有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）、近期1寸免冠蓝底彩色照片2张，于2024年12月13日至12月14日上午（星期五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00，星期六上午8:30-12:00），到秦安县人力资源和社会保障局（甘肃省天水市秦安县兴国镇滨河北路5号）5楼会议室领取面试通知书，逾期未领取面试通知书的视为自动放弃面试资格。

三、面试时间及地点

面试时间：2024年12月15日

面试地点：秦安县第四小学（秦安县青年路东后街53号）。

四、面试方式及选题范围

1.综合类、卫生类面试采取结构化方式面试，实行百分制，面试时间10分钟。

2.教育类采取试讲形式进行，实行百分制，面试时间15分钟。面试人员根据自己所报学科，在规定教材中自选6个试讲题目，在监督员监督下，随机抽取1个作为讲课题目。

选题范围：

（1）普通高中。语文（必修上册，国家教材委员会审核通过2019，人民教育出版社）；物理（必修第一册，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，人民教育出版社）；化学（必修第一册，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，人民教育出版社）；生物学（必修1，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，人民教育出版社）。

（2）职教中心。网络工程：《计算机网络技术（第4版）》（高等教育出版社，主编：王协瑞）；自动化：《机械基础（第二版）》（高等教育出版社，主编：李世维）。

五、面试程序

1.面试人员需在12月15日早上7:20凭有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）、纸质《面试通知书》进入考点，7:50入场完毕。

2.考务人员宣读《面试人员须知》，在监督员的监督下，面试人员抽签确定面试顺序。

3.引导员按面试抽签顺序引导面试人员入场面试。

4.考官按面试评分标准打分，记分员记分时去掉一个最高分、去掉一个最低分后，计算面试人员平均分（面试成绩保留至小数点后三位）。面试成绩相同时，采取加试方式再次评分。面试成绩现场公布，并由面试人员签字确认。

5.面试人员面试结束，由引导员带入休息室。

6.待面试考场所有事宜结束，且检查无误后，返还面试人员寄存物品，组织面试人员有序离场。

7.面试成绩低于80分（不含80分）的不得进入下一环节。

8.面试成绩在秦安县人民政府网站进行公布。

六、有关要求

1.面试人员仔细阅读《面试通知书》上的有关要求，面试前一天熟悉考点地址和交通路线。

2.面试人员须服从工作人员的统一安排和管理。缺少证件的面试人员，不得参加面试，责任由面试人员自负。因个人原因不能参加完面试的，按缺考处理。面试人员面试过程中不得弄虚作假，违反者取消面试资格。面试人员不得携带任何电子通讯设备进入面试室，面试过程中一经发现按违纪处理。

3.面试人员进入候考室或考场后，不得在考试相关证件上书写任何内容，禁止吸烟和高声喧哗，要听从指挥，服从管理，不得擅自行动。要保管好居民身份证、《面试通知书》和抽签顺序号，不得向任何人透露相关信息，否则按违纪处理。

4.面试人员进入面试考场，只报抽签顺序号，不准作自我介绍。回答问题时不准提涉及本人姓名、工作单位、毕业院校等信息。面试时，允许对所提出的问题作简单记录和准备，但不准带出考场，否则按违纪处理。

5.面试人员面试结束后，不得通过任何方式直接或间接向候考室面试人员传递考题信息，否则按违纪处理。

6.面试人员要认真阅读本公告，知悉告知事项和证明义务，并自愿承担相关责任。

七、其他事项

1.面试工作接受中共天水市委人才工作领导小组办公室、天水市人力资源和社会保障局、县纪委监委派驻机构全程监督，并接受面试人员和群众监督。

2.本公告未尽事宜，由中共秦安县委人才工作领导小组办公室、秦安县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共秦安县委人才工作领导小组办公室 0938—6523541

秦安县人力资源和社会保障局 0938—4902161

中共秦安县委人才工作领导小组办公室

秦安县人力资源和社会保障局

2024年12月10日

原文标题：秦安县2025年度第一批引进高层次和急需紧缺人才面试公告

文章来源：https://www.qinan.gov.cn/info/13252/1200662.htm