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人才发展岗

城市: 深圳市

岗位职责:

·1、根据人才规划总体战略，持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台；

·2、结合各阶段战略重点，定期组织盘点核心岗位、人才需求，推动后备梯队建设

·3、协助高潜人才的选拔、培养及发展任用

·4、协助人才发展项目的设计和运营

·5、负责人才评价工具建设、人才评价体系运营，能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持

岗位要求:

·1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业毕业；

·2、5年以上相关工作经验，至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验；

·3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。

·4、逻辑清晰，主动自驱，适应性强，擅长跨团队沟通协作。

综合事务岗

城市: 深圳市

岗位职责:

·1.1、负责对接对公条线外勤人员的入职、调动、离职等流程，包括社会招聘和校园招聘；

·2.2、负责对公条线副职干部调配等相关工作，包括：对公客户经理的职衔晋升、降免等；

·3.3、负责按季度测算对公团队进人指标，分析团队进人情况等相关工作。

岗位要求:

·1.本科学历

·2.2-50年相关工作经验

总行人力部线上培训室教研运作岗

岗位职责:

·1、知鸟平台的功能规划、运营管理及应用推广

·2、三战线上课程体系设计和线上运营

·3、培训数据分析及督导追踪

·4、培训师队伍建设及日常管理

岗位要求:

·1.本科学历（985\211）

·2.3-5年相关工作经验（需2年以上培训或系统开发规划相关工作经验）

培训管理岗

城市: 深圳市

岗位职责:

·1. 规划及开展中高层管理干部培养，组织实施新员工培训；

·2. 根据零售战略及业务条线工作需求开展重点业务支持培训；

·3. 协助及推动业务部门规划实施阶梯培训课程（学习全景图）；

·4. 管理指导片区及分行培训工作的开展。

岗位要求:

·1. 本科及以上学历，具备两年以上培训工作经验（培训项目规划、组织运作及授课等）；

·2. 学习力强，有较强的沟通表达及组织协调能力；

·3. 具有良好的创新意识和团队协作意识，抗压力能力强；

4. 熟练使用Office办公软件，及图片制作软件。

综合

城市:贵阳市

岗位职责:

·1.人员管理、考勤管理、考核指标追踪等业务员管理工作

·2.协助营业区开展各项业务员培训工作

·3.协调营业区与分公司各职能部门的工作衔接

·4.协助营业区策划举办特色活动

·5.领导交办的其他工作

岗位要求:

·1.本科学历

·2.1-3年相关工作经验

·3.具有杰出的执行力，杰出的结果导向型思维；具有优秀的领悟、逻辑推理、分析并解决问题能力；具有一定的抗压能力。

深圳地区团金会复杂投融统筹岗

城市: 深圳市

岗位职责:

·1.负责推动深圳地区团体综合金融业务发展，主要是统筹协调各家子公司针对深圳地区核心企业客户提供复杂投融资服务方案，并通过投融资带动存款业务的提升。

·2.负责贯彻落实集团团体综合金融业务发展战略，以银行渠道战略客户为核心；不断优化整体的推动机制以及服务方案，以能提升客户端深圳地区各子公司的产品份额的深度、客户使用集团产品的广度、以及客户为集团的整体利润贡献度。

岗位要求:

·1.全日制及本科以上学历，金融学、市场营销等相关专业优先。

·2.有3年以上工作经验，过往从事过业务推动、渠道管理、营销策划等相关岗位。

·3.逻辑严谨、结构清晰、有较强的学习能力。

·4.有较好的输出表达能力，熟练掌握办公软件，PPT、WORD、EXCEL等。