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2022重庆市武隆区教育卫生事业单位赴外招聘高校毕业生71人公告

发布时间:2022年02月17日 阅读量:119 作者:教师招聘

公务员考试网为各位考生带来:2022重庆市武隆区教育卫生事业单位赴外招聘高校毕业生71人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多重庆教师招聘考试精彩内容。

2022重庆市武隆区教育卫生事业单位赴外招聘高校毕业生71人公告

为加强事业单位工作人员队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力社保局备案,现面向2022年应届高校毕业生公开招聘教育、卫生事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次公开招聘2022年应届高校毕业生71名,其中教育岗43名、卫生岗28名,具体招聘岗位详见《武隆区教育卫生事业单位赴外公开招聘2022年应届高校毕业生岗位一览表》(附件1,以下简称《岗位一览表》。

三、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年2月25日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1986年2月26日及以后出生,依次类推。

(四)毕业(学位)证书及专业

2022年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考,其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料,且须在2022年7月31日以前取得相应毕业(学位)证书;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料,且须在2022年7月31日以前获得教育部中国留学服务中心认证。未按期取得,取消聘用资格。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致,经负责资格条件审查的单位审核认定,可视为符合专业要求。

(五)特别说明

本简章所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁,以此类推。

本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,均须在2022年7月31日前取得,否则取消聘用资格。

特别提醒:根据疫情防控需要及工作安排,本次公开招聘各环节时间、地点安排、疫情防控要求如有调整,将通过重庆市武隆区人民政府官网(http://cqwl.gov.cn/)进行公布,请应聘人员密切关注。

四、报名及资格审查

本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行,两种报名方式均须到现场进行资格审核,最终以现场报名、资格审查为准。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。 本次招聘分两场进行,前一场次未招聘满的岗位延续到下一场次继续招聘。

(一)报名时间及地点

1.第一场(重庆站)

网上报名:应聘人员于2022年2月26日9:00至3月2日24:00期间,登录以下网站(http://wlexam.com:5237/wl2022),进入报名系统,提交报考申请,逾期不再受理。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。本次网上报名实行诚信报考,应聘人员应仔细对照招聘岗位要求,如实准确填报各项报名信息,并上传电子登记照(照片为jpg格式,20kb以下)。招聘单位不对网上填报信息进行资格审查,只审核电子照片是否符合要求,应聘人员在填报报名信息后1日内登录报名系统查询是否审核通过,审核通过后不能再修改任何报考信息。

网上报名通过人员,须在指定时间指定地点参加现场资格审查,凡经审查不合格的,取消进入下一环节资格。

现场报名时间(教育岗位):2022年3月4日上午9:00-12:00、下午13:00-16:00;报名地点:重庆人力资源产业园南区裙楼4楼413室(渝北区仙桃街道春华大道99号,从13号门进)。

现场报名时间(卫生岗位):2022年3月4日上午9:00-12:00、下午13:00-16:00;报名地点:岷山园林大酒店长江二路店(渝中区长江二路173号)。

2.第二场(市外招聘,地点另行通知)

鉴于当前疫情防控形势变化,第二场报名方式、时间、地点及所需材料等相关事宜将通过重庆市武隆区人民政府官网(http://cqwl.gov.cn/)“政务公开->事业单位公开招聘”栏目进行公布,同时第一场之后的剩余岗位信息将通过重庆市人力资源和社会保障局官网(http://rlsbj.cq.gov.cn/)发布,请应聘人员密切关注。

(二)资格审查

现场资格审查所需材料详见附件3。资格审查合格者,于2022年3月4日17:30-18:00到现场报名处领取《考试考核通知书》,并按《考试考核通知书》上载明的时间、地点和其他要求参加考试考核;资格审查不合格的,应向应聘人员说明原因。应聘人员不按规定时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃。

(三)未达到开考比例情形的处理

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1。达不到开考比例的,相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的,有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后,可作为紧缺岗位开考

五、考试考核

本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的,将对此岗位应聘人员进行笔试;实际报名人数与招聘岗位数之比未达到8:1的,则直接进入面试。

请应聘人员及时关注报名和考核现场、重庆市武隆区人民政府官网(http://cqwl.gov.cn/)公布的相关要求,并遵照执行。

(一)笔试

1.笔试科目:教育岗笔试内容为《综合基础知识(教育类)》,卫生岗笔试内容为《综合基础知识(卫生类)》;笔试分值100分,笔试时间90分钟,采用闭卷笔答方式;考试大纲参照2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。

2.笔试时间、地点详见《考试考核通知书》。

3.笔试后进入面试环节规则:

(1)笔试缺考的,不得进入面试环节。

(2)进入面试的人选,教育岗位按照与招聘岗位名额5:1比例;卫生岗位按照与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定。

(3)若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的,经武隆区人事综合管理部门报市级事业单位人事管理部门备案同意,可进一步降低开考比例。

4.笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试具体时间和地点于笔试结束后在考试考核处和重庆市武隆区人民政府官网(http://cqwl.gov.cn/)公布。

(二)面试

1.教育岗:面试项目为专业技能测试和综合面试,面试中各项目分值均为100分。其中,专业技能测试方式为试讲,主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等;综合面试方式为结构化面试,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评。专业技能测试和综合面试时间一共不超过15分钟。体育艺术类考生须自备报考岗位专业技能测试的所需用品。

2.卫生岗:面试项目为综合面试,面试项目总分值为100分。综合面试方式为结构化面试,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评,时间10分钟。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到65分者,以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

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标签: 事业单位 
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