公务员考试网为各位考生带来:2025江苏扬州市建设工程管理中心招聘劳务派遣性质人员1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏事业单位考试精彩内容。

因工作需要，面向社会公开招录驾驶人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招录条件

(一)身体健康，五官端正，年龄40周岁以下(1985年2月24 日后出生)

(二)具有C1驾驶执照5年以上，高中及以上学历,适合男性。

(三)拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具备正常履行职责的身体条件。

(四)具体要求：

具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从组织安排，具有良好的职业道德和心理素质，有良好的沟通和社会交往能力。曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形人员，不得报名。

二、工作内容

(一)负责公车驾驶和保养、年检等工作;

(二)负责有关公文传递、资料报送等;

(三)根据单位工作安排的其他事宜。

三、工作时间及保险

缴纳五险一金，每天工作8小时，每周休息2天。国家法定假日正常休息。根据工作需要，有可能要加班，须服从单位安排。

四、招聘程序

(一)报名(邮件报名)

1、报名时间：2025年2月24日9:00-2025年2月28日17:00;联系方式：0514- 82987286 齐女士。

2、报名方法：本次招聘采用邮件报名方式进行，报名者需将《扬州市建设工程管理中心公开招聘劳务派遣性质工作人员报名表》(附件自行下载填写电子版)、相关证明材料扫描件，包括身份证(正反面)、学历证书、驾驶证、工作经验证明等以邮件形式发送至报名邮箱，报名邮箱为：yzajz@163.com邮件主题名为：岗位+本人姓名+手机号。

报名注意事项：

报名前，请务必认真阅读本简章及岗位要求，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。报考人员应如实填写个人信息并提供相关材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格乃至聘用资格。

(二)资格审查

按照公布的岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者参加面试。

(三)确认进入面试人员

招聘岗位的面试开考比例为1:3，资格审查合格人数达不到招录比例，按实际通过审查人数履行招录程序。

(四)面试

面试采取面谈的方式进行。面试时间地点另行通知。本次面试设有60分及格线，未及格人员不得进入体检环节。

(五)体检

按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。

因体检不合格或人员放弃等出现计划缺额时，按照成绩从高到低的方式依序递补。

(六)公示

对体检合格人员，在扬州拓普人才开发有限公司公众号进行公示，期限为5个工作日。

五、聘用及待遇

公示期满，符合聘用条件的，按照规定办理聘用手续，实行试用期，按期签订派遣劳动合同，缴纳社保保险及公积金。薪酬按照用工单位的薪酬制度执行。

用工形式：扬州拓普人才开发有限公司劳务派遣用工。

工资待遇：面议。

六、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，并由全程参与监督，监督举报电话：0514-82980601 。

七、未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

八、本公告由扬州市建设工程管理中心负责解释。

下载附件>>>

扬州市建设工程管理中心公开招聘劳务派遣性质工作人员报名表

扬州市建设工程管理中心

2025年2月21日

原文标题：扬州市建设工程管理中心公开招聘劳务派遣性质工作人员简章

文章来源：http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1343518296711888896