公务员考试网为各位考生带来:2025云南怒江文化旅游集团有限公司市场化选聘副总经理2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

根据州委、州政府的工作要求，为提升经营管理水平，增强市场竞争力，打破传统用人局限，为怒江文旅集团引入全新的血液与活力源泉。拟计划通过市场化选聘的方式，为怒江文旅集团选聘具备先进管理理念、丰富行业经验以及创新思维模式的副总经理。为确保选聘工作顺利开展，制定本方案。

一、集团简介

怒江文化旅游集团有限公司成立于2024年4月，注册资本金5.27亿元，为商业二类国有企业。集团以州委、州政府中心工作为导向，以推动文化和旅游资源双向整合、打造世界最美大峡谷和“户外天堂”、加快旅游产业的转型升级为己任，主要开展国有资产运营、文旅项目投资融资、酒店管理、户外运动与体育赛事等业务。目前已完成注册5家二级全资子公司，分别为：怒江大峡谷户外运动有限公司、怒江绿美乡村旅游发展有限公司、怒江悦达旅行社有限公司、怒江神秘峡谷景区管理有限公司、怒江风光文化旅游投资有限公司，业务涵盖文化旅游、景区运营、旅行社、餐饮服务、会务会展、节庆活动、体育赛事、乡村振兴等领域。

二、选聘职位

怒江文化旅游集团有限公司副总经理2名(职位说明书详见附件1)。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业。

2.具有履行职责必需的业务知识。熟悉国家政策、法律法规、现代企业管理、文旅产业、投融资、市场运营等专业知识;具备丰富的企业运营管理、市场营销、招商引资等工作经验，熟悉所在行业的市场动态和发展趋势，能根据市场变化及时有效地组织企业经营活动。

3.具有与职位匹配的任职经历和专业素养，具有国际视野、战略思维、市场竞争及创新意识;具有较强的资本运作能力和市场开拓能力，具备良好的投资分析、调查判断、方案设计、项目风险把控能力以及沟通谈判能力;熟悉国有资本运营相关政策，在所处行业或相关专业领域有较高影响力和认可度，工作业绩突出。

4.本科及以上学历，40周岁以下(1985年1月1日以后出生)，根据应聘者综合能力素质，特别优秀的者，可适当放宽条件，党员优先。

5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

(二)任职资格

1.具有5年及以上文化旅游、景区运营、酒店管理、投资融资、营销策划、数字科技、展览展会、文化传媒等相关行业工作经历，3年及以上相关管理经验。

2.需满足以下条件之一：

(1)中央企业所属二级单位的中层副职及以上或相当职务层级人员。

(2)省(自治区、直辖市)直属国有企业中层副职及以上或相当职务层级人员，地市直属国有企业领导班子副职负责人。

(3)有一定规模其他类型企业(年纳税所得额300万元以上、职工和派遣员工总数300人以上且企业的资产总额5000万元以上的民营企业)的高级管理人员(经理、业务副总经理、职能副总经理、市场总监、运营总监、财务总监、技术总监等)。

(三)有下列情形之一的，不得参加选聘：

1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的;

2.受过司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单的;处于党纪政务处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.存在《公司法》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关法律、法规、规范性文件规定的不适合担任企业高级管理人员情形的;

4.其他原因不适合参加选聘的。

四、选聘程序

(一)报名时间和方式

1.报名时间：2025年3月10日至2025年3月15日

2.报名方式：采取网上报名方式，所有应聘人员将报名材料发至指定邮箱账号。

(1)提交材料。应聘人员需下载填写《怒江文化旅游集团有限公司市场化选聘副总经理报名表》(附件2)，并在报名网站提交下列材料：本人有效身份证件(正反面)，学历、学位、职(执)业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果、海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、近三年工作总结或述职报告、签字版的《个人承诺书》(附件3)等扫描件。

(2)其他事宜

应聘人员应仔细阅读《个人承诺书》，所提交的申请材料应真实、准确、完整。存在恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

(二)简历筛选

根据选聘职位任职条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验等。

(三)履历分析

简历筛选结束后，对符合要求的应聘人员简历进行履历分析，并对履历分析成绩进行排名。按由高到低1：5的入选比例进入资格复审和背景调查环节。履历分析采取百分制计分。

(四)资格复审和背景调查

资格复审和背景调查将核实入围人员身份、学历及工作经历等情况，确认是否曾有犯罪记录、信用风险、金融违规等情形。因资格复审和背景调查结果不符合应聘要求出现缺额的，依次进行递补。

(五)能力素质测试

主题演讲和半结构化面试。主题演讲和半结构化面试采取百分制计分。

(六)综合考评成绩

综合考评结果实行量化计分。其中，履历分析占比30%，主题演讲和半结构化面试占比70%。

(七)体检和考察

根据综合考评成绩，按照由高到低前两名进入体检环节。体检合格进入考察环节，体检不合格者(有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病)，取消考察资格，根据综合考评成绩由高到低进行递补。考察环节将对考察人选进行全面考察或深入调查，考察不合格者，取消选聘资格。

(八)确定拟聘人选

怒江文旅集团董事会与考察合格人选协商沟通业绩目标、考核指标、薪酬待遇、聘期及管理方式等内容。综合考虑考察结果及双方协商内容等情况，确定拟聘人选，并在怒江文旅集团微信公众号进行公示，公示期5个工作日，公示结果无异议的，履行聘用程序。

(九)聘任方式

按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，怒江文旅集团董事会与受聘人选签订《岗位聘用协议书》《年度经营业绩目标责任书》《任期经营业绩目标责任书》等。

五、注意事项

(一)本次选聘工作全程由怒江文旅集团组织实施，不收取任何费用，不授权任何机构组织培训。

(二)本次选聘对于任职年限和年龄的计算时间截止2025年3月10日(含)。

(三)本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。选聘工作后续信息，请及时关注怒江文旅集团微信公众号和个人手机短信息。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加选聘的，应聘人员自行承担责任。

(四)应聘人员须严格按照选聘简章明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终(含聘用后)，凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。

(五)本次选聘各环节出现缺额的，进行等额递补，每环节递补不超过两次。

(六)所用选聘资料，原件一律退还，其他资料留存不予退还，所有资料仅用于本次选聘，将予以严格保密。

六、其他事项

(一)本公告由怒江文化旅游集团有限公司人力资源部负责解释;

(二)根据报名人员提交的材料对报名人员的资格条件进行审查，符合岗位任职条件的，报名截止后工作人员会通过电话、短信等方式将资格审查结果告知报名人员;

(三)报名时间：自2025年3月10日起至2025年3月15日18:00，未尽事宜另行通知。

公司地址：怒江州泸水市六库镇雪山路222号

邮箱地址：547034920@qq.com

报名咨询电话：0886-3053788

咨询时间：周一至周五 上午9:00-12:00

下午15:00-18:00

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附件1：职位说明书

附件2：报名登记表

附件3：个人承诺书(以上附件在网站底部附件栏中下载)

原文标题：怒江文化旅游集团有限公司市场化选聘副总经理公告

文章来源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2025-259886.html