公务员考试网为各位考生带来:2025重庆龙璟纸业有限公司招聘8人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多重庆国企招聘考试精彩内容。

重庆机电控股(集团)公司所属重庆龙璟纸业有限公司，成立于2006年，是高新技术企业、市级专精特新企业，注册资金17516.75万元，其前身可追溯到1907年的龙章机器造纸公司，是一家具有百年造纸历史传承的造纸企业。公司现建有市级技术中心 1 个，二期工程预计今年投产，年产能达 5.5万吨，拥有 2 条世界先进的BF-10EX生活用纸生产线，1条全球领先的Hy-TAD生产线以及国内领先的数十条后加工成品生产线，整体装备处于国内领先水平。公司主营各类高档生活用纸生产与销售，全竹浆产品远销海外。

一、招聘岗位

01 电商经理1名(社招)

1.岗位职责

电商战略规划与执行。制定公司电商业务年度/季度经营目标及实施路径，完成平台GMV、ROI、客单价等核心指标拆解，定期输出运营复盘报告。主导电商项目全周期管理(含新品上市、大促活动、渠道拓展等)，统筹资源分配、进度监控及风险预案，确保项目高效落地。

多平台运营管理。管理第三方代运营公司，审核代运营方案并监控执行效果，定期评估合作方绩效(如销售达成率、ROI提升率)。管理第三方对天猫、京东、抖音等主流电商平台店铺运营，支持和审核商品上架、页面设计、促销策略及客服体系，提升店铺转化率与用户复购率。

营销推广与流量运营。协同制定站内外整合营销方案(如平台大促、直播带货、内容种草)，主导直通车、DOU+等推广工具投放，监控CPC、ROAS等核心数据。挖掘新兴流量渠道(如小红书、快手、私域社群)，搭建全域流量矩阵，降低获客成本。

供应链与跨部门协同。联动供应链部门优化库存周转率，主导爆款产品开发及集采平台对接，确保供货及时性与成本可控性。协同市场部、财务部、IT部推进电商专项工作(如品牌联名活动、财务对账系统对接、数据中台搭建)。

市场洞察与决策支持。监控行业趋势、竞品动态及平台政策变化，输出月度市场分析报告，提出产品优化、价格策略及渠道拓展建议。基于用户画像与行为数据，制定会员分层运营策略(如付费会员体系、精准营销触达)。

2.任职要求

学历与专业：本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理学等相关专业优先。

经验要求：5年以上电商运营经验，3年以上团队管理经验，有快消品/家居用品行业经验者优先。成功操盘过千万级GMV电商项目，熟悉天猫、抖音等平台玩法及数据工具(如生意参谋、蝉妈妈)。

核心能力：

项目管理：能制定甘特图统筹多线程任务，具备危机处理与资源协调能力;

工具应用：精通Excel数据建模、PS基础设计、ERP/OA系统操作;

创新能力：对直播电商、私域运营、AI营销等新趋势保持敏感度并快速落地。

职业素养：目标导向、抗压性强，能适应高强度工作节奏与阶段性出差。

02 区域/渠道销售经理 2名(社招)

1.岗位职责

市场开拓：深入研究快消品行业，对负责区域开展全面市场调研，精准分析市场数据，勾勒客户画像，制定高效的渠道开发方案，挖掘潜在市场，助力区域业务蓬勃发展。

客户维护：运用出色的沟通技巧，与客户建立稳固的合作关系，主动了解客户需求，精准把握客户动态，全方位管理客户信息，及时响应客户问题，提供优质服务，提升客户满意度和忠诚度。

数据管理：熟练运用办公软件，高效整理销售数据，定期生成销售报表，实时跟踪销售目标进度，及时向公司管理层汇报，提供专业的业绩报告，为销售策略调整提供有力依据。

信息交互：凭借强大的学习和表达能力，深入了解公司产品优势，通过多种渠道向客户精准传达，提升公司产品知名度。同时，密切关注竞品动态和市场需求，收集整理信息并及时反馈，为产品研发和市场策略制定提供参考。

业绩达成：充分发挥业务拓展能力，敢于挑战，积极开拓空白市场。依据公司业绩目标，制定并执行个人销售计划，不断拓展客户资源，优化销售策略，确保出色完成销售任务，为公司创造良好的经济效益。

2.任职要求

学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备扎实专业知识，能将理论与销售实践结合。

经验要求：5 年以上销售经验，3 年以上团队管理经验，熟悉市场趋势，能制定销售策略。有快消、家居用品行业经验优先，了解产品特性与市场渠道。成功主导过百万级销售额项目，有大客户拓展维护经验。

核心能力：

项目管理：会制定项目计划与甘特图，统筹多任务，能处理危机、协调资源;

工具应用：精通 Excel 数据分析，熟练使用 CRM 系统，掌握基本办公软件;

创新能力：对新兴销售模式敏感，能结合实际转化为销售策略，有产品创新思维。

职业素养：

目标导向：以销售业绩为目标，分解任务并制定行动计划;

抗压性强：能承受工作与业绩考核压力，心态乐观;

团队合作：具备团队合作精神，能与成员有效沟通协作;

适应能力：适应高强度工作与出差，有良好的时间管理和环境适应能力。

03 销售内勤 1名(社招)

1.岗位职责

销售支持：协助销售团队处理日常事务，包括订单录入、合同起草与审核，确保订单信息准确无误。及时跟进订单执行进度，协调生产、物流等部门，保障货物按时交付。

数据管理：收集、整理和分析销售数据，定期生成销售报表，如销售业绩统计、客户销售明细等。通过数据分析，为销售团队提供市场动态和客户需求反馈，辅助销售策略制定。

客户服务：作为客户与销售团队的沟通桥梁，及时回复客户咨询，协助解决客户投诉。协助业务人员维护良好的客户关系，定期回访客户，收集客户意见和建议，提升客户满意度。

文档管理：负责销售相关文档的管理，包括合同归档、报价单整理、销售资料更新等。确保文档的完整性和安全性，方便随时查阅和调用。

库存协调：与仓库部门保持密切沟通，掌握库存动态，及时反馈库存信息给销售团队。协助制定合理的库存计划，避免缺货或积压情况发生。

产品开发协同：与产品研发部门紧密协作，根据销售数据和客户反馈，协助销售人员编制产品开发相关表单。并根据产品开发进度，协同完成相关开发申请和编码申请、打样申请、生产计划等文件。

市场信息整理：整理销售人员收集的市场信息，包括竞争对手动态、行业趋势、市场需求变化等。定期汇总分析，形成市场调研报告，为公司市场策略制定和产品规划提供有力依据。

部门内务处理：协助部长完成部门内务管理，编制会议纪要、部门考勤、月度相关报表的整理以及样品管理等工作。

2.任职要求

学历与专业：大专及以上学历，工商管理、市场营销、物流管理等相关专业优先。

工作经验：1-3 年销售内勤或相关工作经验，有快消品、制造业等行业经验者优先考虑。

技能要求：熟练使用办公软件，尤其是 Excel 函数(如数据透视表、VLOOKUP 等)进行数据处理和分析。具备基本的文档排版和编辑能力。

沟通能力：良好的沟通能力和服务意识，能够与内部团队和外部客户进行有效沟通，准确理解需求并及时反馈。

细心耐心：工作细致、有耐心，具备较强的责任心和执行力，能够处理繁琐的日常事务，确保工作准确无误。

学习能力：具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的业务知识和工作流程，适应公司业务发展变化。

04 精益副部长 1名(社招)

1.岗位职责

精益体系深化与推广：全面主导公司精益管理体系的持续深化工作，依据精益造纸、精益供应链、精益营销等多方面理论知识，结合不同业务场景应用模式，对现有制度、流程与标准进行优化完善。通过组织专题培训、内部研讨等活动，推动精益理念在公司各层级、各业务环节的深度渗透与全面落地。

绩效体系搭建与优化：依据公司战略目标，运用平衡计分卡、KPI、OKR 等绩效考核工具和方法，设计并搭建科学合理的精益管理绩效考核指标和评价体系。定期对各部门、各项目的精益管理成效进行评估考核，依据考核结果提出针对性改进建议，激励各部门积极落实精益管理举措。

培训体系构建与实施：基于成人学习理论和培训方法，负责设计、开发并完善公司精益文化提升和培训课程体系。制定详细的年度培训计划，针对不同层级员工、不同业务场景开展定制化培训，提升全体员工的精益管理知识与技能水平，营造浓厚的精益文化氛围。

精益项目全流程管控：运用甘特图、关键路径法等项目管理工具和方法，对精益改善项目进行全生命周期管理。从项目策划阶段的目标设定、方案制定，到执行过程中的资源调配、进度跟踪，再到监控环节的风险预警、问题解决，以及最后的项目收尾和成果验收，确保项目按时、按质、按量完成，达成预期的精益改善目标，并对项目成果进行总结提炼，形成可复制推广的经验。

跨部门协作与资源协调：作为精益管理工作的关键协调者，与公司内部各部门保持密切沟通与协作。深入了解各部门业务流程与痛点，协调各方资源，共同推进精益管理项目的实施。同时，积极拓展外部合作，与供应商、合作伙伴等建立良好合作关系，引入外部先进的精益管理理念与经验，助力公司精益管理水平提升。

文档撰写与知识沉淀：负责撰写高质量的精益管理报告，全面总结公司精益管理工作的进展、成效与问题;精心编制精益改善项目方案，为项目实施提供详细指导;编写专业的培训教材，满足不同层次员工的培训需求。通过这些文档的撰写，实现公司精益管理知识的沉淀与传承。

2.任职要求

学历与专业：本科及以上学历，工业工程、工商管理、机械工程等相关专业优先。

工作经验：5年以上精益管理、生产管理或相关工作经验，其中 3 年以上团队管理经验，有制造业、物流等行业经验者优先。

专业技能：精通精益管理理念和方法体系，熟悉精益生产、精益供应链、精益办公等方面的理论知识及在不同业务场景下的应用模式;熟练掌握绩效考核管理相关知识，能够灵活运用平衡计分卡、KPI、OKR 等绩效考核工具和方法设计考核体系;了解成人学习理论和培训方法，熟悉培训课程设计与开发流程;具备扎实的项目管理能力，熟练运用项目管理工具和方法对项目进行全生命周期管理。

沟通协调：具备卓越的沟通协调能力，能与公司内部各部门高效沟通协作，协调各方资源推进工作;拥有良好的对外沟通能力，可与外部供应商、合作伙伴等进行有效交流合作。

文字表达：具备极强的文字表达能力，能够独立撰写高质量的精益管理报告、项目方案、培训教材等各类文档。

学习创新：具备出色的学习能力和创新精神，时刻关注行业最新动态和先进管理理念，持续探索适合公司的精益管理方法和实践。

05 电工1名

1.岗位职责

电气设备维护：负责公司各类电气设备的日常巡检、维护与保养，包括但不限于变压器、配电柜、电机、照明系统等，及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行。

设备安装与调试：参与新电气设备的安装、布线和调试工作，严格按照电气安装规范和图纸要求进行操作，保证设备安装质量，使其满足生产和运营需求。

电力故障抢修：在电气设备出现突发故障时，迅速响应并进行抢修，分析故障原因，采取有效的修复措施，最大限度减少设备停机时间，降低对生产的影响。

安全管理：严格遵守电气安全操作规程，定期对电气设备和工作环境进行安全检查，排查安全隐患，提出整改建议并监督落实，确保电气作业安全。

协助项目工作：配合公司的技术改造、设备更新等项目，提供电气技术支持，参与项目方案的制定和实施，确保项目中的电气部分顺利推进。

2.任职要求

学历与证书：高中及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业优先。持有有效的电工证，如低压电工或高压电工特种设备作业证，具备特种作业操作资格。

工作经验：2 年以上电工工作经验，有工厂、制造业等工作背景者优先。熟悉电气设备的维护、安装和调试流程，能够独立处理常见的电气故障。

专业技能：掌握电气原理、电路知识，熟悉各类电气设备的工作原理和操作方法，能够读懂电气原理图和接线图。熟练使用万用表、示波器等电工常用工具和检测仪器。

应急处理：具备较强的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速判断故障原因并采取有效的解决措施，保障电力供应的稳定性。

团队协作：具有良好的团队协作精神，能够与其他部门紧密配合，共同完成工作任务。具备一定的沟通能力，能够准确汇报设备运行情况和故障处理结果。

06 钳工2名

1.岗位职责

机械加工与制作：依据设计图纸和工艺要求，使用各类钳工工具和设备，对金属材料进行加工，包括划线、锯削、锉削、钻孔、铰孔、攻丝等操作，制作各类机械零部件和工装夹具，确保加工精度和质量符合标准。

设备安装与调试：参与新设备的安装和调试工作，负责设备的定位、找平、找正，以及零部件的装配和连接，严格按照设备安装规范和技术要求进行操作，保证设备安装牢固、运行平稳，满足生产工艺需求。

设备维护与维修：定期对公司的机械设备进行巡检、保养和维护，及时发现设备的磨损、松动、故障等问题，并进行修复和更换零部件。对设备进行预防性维护，制定维护计划，延长设备使用寿命，保障设备的正常运行。

故障诊断与排除：在机械设备出现突发故障时，迅速赶到现场进行故障诊断，分析故障原因，制定维修方案并实施修复。具备快速解决复杂机械故障的能力，最大限度减少设备停机时间，降低对生产的影响。

协助技术改进：配合技术部门进行设备的技术改造和工艺改进工作，提出合理化建议，参与方案的制定和实施，通过优化设备结构和工艺，提高生产效率和产品质量。

2.任职要求

学历与专业：高中及以上学历，机械制造、机械设计与制造、机电一体化等相关专业优先。

工作经验：2 年以上钳工工作经验，有机械制造、汽车制造、装备制造等行业工作背景者优先。熟悉钳工的各项操作技能和工艺流程，能够独立完成机械零部件的加工和设备的安装调试工作。

专业技能：熟练掌握钳工的基本操作技能，如划线、锯削、锉削、钻孔等，能够使用各类钳工工具和量具，如手锯、锉刀、游标卡尺、千分尺等。熟悉机械设备的结构和工作原理，能够读懂机械装配图和零件图。

问题解决：具备较强的问题解决能力和故障诊断能力，能够迅速分析和解决机械设备在运行过程中出现的各种问题。能够独立思考，提出创新性的解决方案，提高设备的可靠性和稳定性。

团队协作：具有良好的团队协作精神，能够与其他部门密切配合，共同完成生产任务。具备一定的沟通能力，能够与同事、上级和其他部门进行有效地沟通和协作。

二、投递方式及时间

1.投递方式：应聘者将个人简历、身份证正反面、登记照、学历学位证书、相关资料证书(职称、专业成果及重要奖励证明等)的电子文件(文件命名为姓名+电话+应聘岗位)打包发送至longjingzp@126.com。

2.报名截止时间：招满为止。

3.报名咨询：雷明勇 电话：13996083600(工作时间)

原文标题：重庆龙璟纸业有限公司招聘公告

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