公务员考试网为各位考生带来:2025年荆州公安县事业单位高层次人才引进面试公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北事业单位考试精彩内容。

根据《公安县事业单位2025年高层次人才引进公告》和《公安县事业单位2025年高层次人才引进笔试成绩及资格复审结果公告》要求，现将公安县事业单位2025年高层次人才引进面试有关事项公告如下：

一、面试入围人员

当岗位引进计划数与达到笔试最低合格线人数高于1:1时，现场复审合格且达到笔试最低合格线人员全部纳入范围。（名单详见详见附件1）

二、面试时间和地点

1. 面试时间：2025年3月22日（周六）。

2. 面试地点：公安县职业技能鉴定和人事考试中心（湖北省荆州市公安县斗湖堤镇青年路11号）。

3. 打印面试通知书：2025年3月17日9:00—3月22日7:30，面试入围人员可登录荆州人事考试网下载并打印面试通知书。

如有疑问，可在2025年3月17日（周一）至21日（周五）8:30-12:00、14:30-17:30（即工作时段）致电咨询公安县职业技能鉴定和人事考试中心（联系电话：0716-5225034）。

三、面试内容及方式

（一）面试方式：面试结合不同招引岗位特点分类命题，分教育类、卫生类、综合类，面试时间12分钟（含思考时间）。

1. 教育类：采取试讲+综合答辩的方式进行（试讲选用教材见附件2）。

①试讲：考察考生教学设计、教学实施、教学评价等教学技能。每个人试讲时间为8分钟，准备时间为30分钟。

②综合答辩：答辩内容为教师职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维等。答辩时间4分钟（含思考时间）。

2. 卫生类、综合类：采用结构化面试方式进行，根据岗位和专业特点，考察考生的专业基础知识、专业水平能力、管理能力、思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等。

（二）面试顺序：由考生抽签确定面试顺序。

（三）面试成绩：面试成绩满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分即为面试成绩，面试成绩保留小数点后2位。面试成绩当场公布，考生本人签字确认后离开面试考场。

（四）面试成绩最低合格线：面试成绩最低合格线为80分，达不到最低合格线的考生，不能进入下一招引环节，核减或取消相应岗位引进计划数。

四、综合成绩计算

1. 计分方法。笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按40%和60%的权重计入综合成绩。报考人员综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2. 排名规则。考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。考生综合成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，组织加试，按加试成绩由高到低排名。

综合成绩在公安县人民政府网公示。

五、注意事项

（一）时间要求

考生须面试当日上午7:30携带有效身份证原件、面试通知书到面试地点候考室签到确认（候考室具体地点见面试考点前公告栏），迟到或缺证者视作自动弃权。

（二）纪律要求

1. 开考前，考生必须将手机等通讯工具及电子产品关闭后交工作人员统一封存，自带的相关资料一律交由工作人员统一保管，否则作违规处理。

2. 候考期间，需耐心等待，不得离开候考室。如因特殊情况需离开候考室的，须报告候考室工作人员，经许可后，由工作人员全程陪同，否则作违规处理。

3. 考生按抽签顺序号进入面试室，面试时不得透露自己姓名等个人身份信息，否则作违规处理。

4. 进入考场后，按照主评委的要求答题，不得向评委及工作人员询问有关考题的问题。主评委宣布答题开始，考生开始思考和答题，计时开始，考生答题结束，必须报告“答题完毕”。

5. 答题结束后，考生在原地等候公布面试成绩。面试成绩确认后，由工作人员带离考场。

6. 自觉遵守考试纪律，尊重评委和其他工作人员，服从工作人员协调和安排。如有违规行为，将取消面试资格。

 

附件：

1.公安县事业单位2025年高层次人才引进面试入围人员名单

2.试讲选用教材明细（教育类）

中共公安县委组织部

公安县人力资源和社会保障局

2025年3月13日

 

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原文标题：[招聘信息]：公安县事业单位2025年高层次人才引进面试公告

文章来源：http://zwgk.gongan.gov.cn/38554/103220253/t113220253034/576263.shtml