公务员考试网为各位考生带来:2025浙江舟山市属事业单位选聘2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江事业单位考试精彩内容。

为了进一步优化市属事业单位工作人员队伍结构，建立公平、公正、公开的事业单位选人用人机制，经研究，决定开展市属事业单位面向全市公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

本次2家市属事业单位选聘工作人员2名(详见附件1)。

二、选聘范围和条件

(一)选聘范围

面向舟山市机关事业单位在编在岗人员。在舟的部省属机构符合报名资格条件的机关事业单位在编在岗人员也可以参加选聘。

(二)选聘条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治素质、专业素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

(2)具有5年以上机关事业单位在编工作经历(含试用期)，且年度考核均在称职(合格)及以上;

(3)具有国家承认的全日制本科及以上学历;

(4)身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

2.有下列情形之一的，不得参加选聘：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对交流有其他限制性要求的;

(4)任职后即形成回避关系的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

三、选聘程序

本次事业单位公开招聘采用网上报名的方式。

(一)注册及报名

时间：2025年3月24日9：00-3月31日16：00。

网址：http://qssy.zjks.com/

报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。《2025年舟山市属事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2)、《同意报考证明》(附件3)作为附件上传报名系统。

(二)资格初审

时间：2025年3月24日-3月31日。

报考人员应及时上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的(3月31日16时前)，可再次报名并接受资格初审。

资格初审由各选聘单位(主管部门)负责。

(三)网上缴费

时间：2025年3月24日9：00-4月2日10：00。

审核通过报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。

缴费确认人数不足选聘计划数3倍的岗位，将取消选聘计划。选聘计划取消的，选聘单位应及时通知考生，考生可在接到通知之时起6小时内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报。

(四)下载并打印准考证

时间：2025年4月24日-4月26日。

已完成缴费确认人员可登录浙江省通用招聘网报平台

http://qssy.zjks.com/下载打印准考证。

(五)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试时间为2025年4月26日，共2个科目。

上午9:00—11:30《综合应用能力》

下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》

《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。

2.面试。面试前要进行资格复审，资格复审需提供《报名表》、本人身份证、学历学位证书原件等相关材料。面试由市人社局统一组织，主要测试履行选聘职位职责所要求的基本素质和能力等。根据笔试得分从高到低的顺序，按1:3确定进入面试人员，不足1:3的按实际人数确定。面试成绩满分为100分，合格分60分，未达到合格分数线的不列入考察。面试时间、地点另行通知。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×40%+面试成绩×60%，并按综合成绩从高到低排名根据选聘计划1:2比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

(六)考察。考察由选聘单位会同主管部门组织实施。本次选聘实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟选聘人员。选聘单位选派2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况、近三年体检情况以及与选聘职位的匹配度进行全面考察。

(七)公示和聘用。选聘单位主管部门根据考察的情况和岗位匹配性，研究确定拟选聘人选，拟选聘人选分别在选聘单位主管部门、选聘单位和现工作单位进行公示，公示期为5个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期满，没有反映或反映问题不影响选聘的，按有关规定办理调动手续。

本公告未尽事宜由市人社局会同选聘单位及其主管部门负责解释。

下载附件>>>

1：2025年舟山市属事业单位公开选聘工作人员职位表

2：2025年舟山市属事业单位公开选聘工作人员报名表

3：同意报考证明

舟山市人力资源和社会保障局

2025年3月20日

原文标题：2025年舟山市属事业单位公开选聘工作人员公告

文章来源：https://www.zhoushan.gov.cn/art/2025/3/20/art_1229397402_3903305.html