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2025四川宜宾市第五人民医院招聘编外护士10人公告

发布时间:2025年03月20日 阅读量:0 作者:医院招聘

公务员考试网为各位考生带来:2025四川宜宾市第五人民医院招聘编外护士10人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川医院招聘考试精彩内容。

2025四川宜宾市第五人民医院招聘编外护士10人公告

根据医院发展需要,我院需面向社会公开招聘10名编外护士。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则和工作程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则,以现场报名——资格审查——理论考试、操作考试——面试——体检——聘用的程序进行。

二、招聘数量

10名

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,政治思想素质好,热爱党的卫生事业,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违法犯罪记录和不良行为记录(请报名时主动告知,如故意隐瞒后果自负)。

3.具有良好的医德医风、职业精神,无违反医疗机构工作人员廉洁从业九项准则行为。

4.身心健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

5.有较强的沟通协调交流能力。

(二)任职资格

1.学历、专业要求:具有大专及以上学历的护理、护理学或助产专业(2025年应届高校毕业生须在2025年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证)。

2.年龄: 18-28岁,取得主管护师职称者可放宽至30周岁。

3.资格证:取得护士执业证、资格证书(2025年应届生除外)。

4.身高要求:女生身高155cm及以上,男生身高165㎝及以上。

(三)下列人员不得报考

1.有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员;

2.身体患有重大疾病或严重心理疾患或不适宜注册执业护士的人员(请报名时主动告知,如故意隐瞒责任自负);

3.在工作中发生过严重不良事件的人员。

四、报名及资格审查

(一)报名方式

本次招聘报名采取现场报名的方式进行,现场填写《宜宾市第五人民医院招聘编外护士报名信息表》。

(二)报名时间

2025年3月19日--2025年3月25日(周六、日除外)

上午9:00-12:00,下午15:00-17:30

(三)报名地点

宜宾市第五人民医院1号楼十楼人力资源中心(宜宾市南溪区交通街113号)

(四)资格审查

资格审查采取现场审查方式进行,与报名同时进行,资格审查的内容包括:毕业证、有效居民身份证、职称资格证、执业证(或护士资格考试成绩单)、个人简历(已递交者可免准备)、1寸彩色近期免冠照1张,所有证件审查原件,收复印件(请报名者自行准备好复印件)。

(五)注意事项

报考者提供的一切信息应当准确、真实有效,否则取消录取资格。

五、考试

(一)考试方式

考试采取理论、操作、面试相结合的方式。

(二)理论

1.符合条件的人员参加考试,采取闭卷的方式对应聘者的理论水平进行测试,分值为100分,内容为护理专业相关知识。

2.理论考试时间:以现场报名通知时间为准。

3.理论考试地点:待定

4.报考者持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)、《准考证》进入考场参加考试。

(三)操作

根据理论成绩排名按招考规定进入操作考试,最后一名理论成绩相同的,一并进入操作考试。由医院临时从护理专家组成员中抽取专家进行监考。

(四)面试

1.根据考生理论、操作考试成绩从高到低排名,按照招聘名额1:3的比例确定面试人员。最后一名理论、操作成绩相同的,一并进入面试。

2.面试以结构化面试方式进行,总分为100分。

3.总成绩计算方法:

总成绩=理论成绩×30%+操作成绩×30%+面试成绩×40%。

六、体检

根据招聘名额,按照考生总成绩(总成绩=理论成绩×30%+操作成绩×30%+面试成绩×40%)从高分到低分排名依次确定体检人员,若出现总成绩相同,则按理论、操作成绩高者确定体检人员。因体检不合格或个人自动放弃出现的缺额,可根据空缺名额,按照总成绩依次等额递补。

体检由本院依据相关规定组织实施,费用自理,时间另行通知。初次体检不合格的,可复检一次,以复检结果为准。

七、聘用

体检合格者确定为拟聘用对象,公示5个工作日。公示期满无异议的,按规定办理相关入职手续。

八、薪酬待遇

本次招聘人员实行聘期管理,聘用期限为一年,工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。聘用期满后考核合格的办理转正定级,签订续聘合同;考核不合格的直接解除聘用合同。

九、纪律与监督

本次招聘严格按照相关规定执行,对违法乱纪、弄虚作假的人员,一经查实,即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

咨询电话:人力资源部:0831-3322459

护理部:0831-3323937

原文标题:宜宾市第五人民医院关于2025年公开招聘编外护士的公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/mVy4kwv5ywLG71h8C0jCdQ

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