公务员考试网为各位考生带来:2025年哈尔滨医科大学附属第六医院（利民中心 医院）公开招聘工作人员180人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多全国医院招聘考试精彩内容。

一、哈尔滨医科大学附属第六医院(利民中心医院)简介

哈尔滨医科大学附属第六医院成立于2022年8月，作为一所集医疗、教学、科研、预防保健及人才培养于一体的大学附属公立三级综合性医院。哈尔滨新区利民中心医院(以下简称“利民中心医院”)是由松北区卫生健康局建设的哈尔滨新区第一所区属三级甲等综合医院，根据2024年11月哈尔滨新区管理委员会与哈尔滨医科大学签订的《哈尔滨新区利民中心医院项目合作协议》，利民中心医院由哈尔滨医科大学托管，哈尔滨医科大学附属第六医院负责具体运营管理，目前利民中心医院项目已建设完成，拟于2025年开诊运营。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

三、招聘计划

公开招聘岗位需求计划详见附件1.

高层次人才引进不受本招聘计划限制，欢迎高层次人才随时与我单位联系洽谈，详见《哈尔滨医科大学高层次人才引进实施办法》。

四、招聘范围和条件

(一)拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，具有良好的品行、社会公德和职业道德，身心健康。

(二)应聘人员须满足岗位学历要求，并同时取得毕业当年的毕业证和学位证。

(三)医师岗位具有三级公立医院相应岗位正式工作经验者：不限制毕业年限和外语水平，年龄不超过35周岁(1990年4月2日以后出生)，如具有副主任医师及以上专业技术职称，年龄可放宽至40周岁(1985年4月2日以后出生)。

(四)医师岗位不具有三级公立医院相应岗位正式工作经验者：毕业年限应为2023年、2024年和2025年，外语水平应通过全国大学外语四级考试(成绩≥425 分)或取得同等外语水平，年龄不超过35周岁(1990年4月2日以后出生)。

(五)其他岗位(不含本科护理岗位)：毕业年限应为2022年、2023年、2024年和2025年，不限制外语水平，年龄不超过35周岁(1990年4月2日以后出生)。

(六)护理岗位：毕业年限应为2022年、2023年、2024年和2025年，不限制外语水平，年龄不超过30周岁(1995年4月2日以后出生);具有三级医院重症医学科工作经历者，可适当放宽毕业年限。

(七)应聘医师岗位人员须取得《执业医师资格证》和《住院医师规范化培训合格证书》。

(八)对在校和工作期间有犯罪和受处分记录者，一票否决，不予选聘。

(九)高于需求岗位学历人员均可申报该岗位。如硕士可申报本科岗位，要求专业一致。

(十)符合岗位需求条件的人员，依据省人社厅、省教育厅等主管部门政策，落实黑龙江省卫健委《关于强化“两个同等对待”政策宣贯工作的通知》，即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

五、招聘程序

(一)毕业院校或所在单位以及专家推荐

毕业院校或所在单位对应聘人员思想政治表现进行评价并出具推荐意见，其中无工作经历或应届毕业生由毕业院校推荐，有工作经历者由所在单位推荐，填写附件2《哈尔滨医科大学应聘人员思想政治鉴定表》;此外，临床医学“5+3”一体化、硕士研究生中无工作经历或应届毕业生还需三位专家出具推荐意见，填写附件3《哈尔滨医科大学公开招聘工作人员专家推荐信》，评价优良的应聘人员方可推荐至我校参加岗位竞聘。

(二)报名

1.网上报名

时间：2025年4月2日-2025年4月15日16:00时;

应聘人员须通过哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统进行网上报名并填写报名资料，每名应聘人员只允许报考一个职位。待通过网上资格初审后打印报名表并按规定参加现场资格审查。

2.网报初审

时间：2025年4月3日-2025年4月16日16:00时;

在此期间，应聘人员可登陆哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议者，可申请仲裁，仲裁部门由哈尔滨医科大学公开招聘工作领导小组(临)负责。仲裁通过者视为报名成功;仲裁未通过者，予以取消报名或改报其他岗位。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1.达不到比例的按规定取消岗位或者缩减招聘人数，特殊岗位或急需紧缺专业人员的招聘，经学校研究同意后，可适当降低比例。

3.现场资格审查及提交详细应聘材料

时间：2025年4月21日

应聘人员现场资格审查采取函报形式，程序如下：将应聘材料复印件以EMS特快专递形式邮寄哈医大附属第六医院，邮寄截止时间为2025年4月21日(以邮戳为准);同时，函报的应聘人员须于4月21日16时前发送电子邮件至用人单位邮箱，对函报事宜(姓名、EMS单号、“现场确认材料已邮寄”等)进行说明。

邮寄地址：哈尔滨市松北区爱婴大街998号哈医大六院行政楼205.邮箱为hydlyhr@126.com。

应聘人员须提交下述材料：

(1)通过“哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统”打印出的报名登记表，本人须签名确认;

(2)应聘人员须提供《哈尔滨医科大学应聘人员思想政治鉴定表》(附件2);

(3)无工作经历或应届的硕士毕业生须提供三位专家出具的“专家推荐信”各1封(见附件3)，推荐信上需明确注明是否推荐其来校工作的意见。推荐专家应为：研究生培养导师(必备)，培养教研室(系、三级科室)主任或副主任、正高职专家;本科毕业生须提供其所在学校出具的“毕业生就业推荐表”复印件;

(4)应聘人员身份证复印件;

(5)国家外语等级考试证书复印件2份，其中1份装订入册，另1份复印件右上角标明拟申报的应聘科室代码，函报时单独上交;同时上传至网上报名系统;(岗位不需要，可不提交)

(6)高中毕业后(不含高中)各阶段学历教育毕业证、学位证和“教育部学历证书电子注册备案表”复印件;未毕业阶段提供“教育部学籍在线验证报告”(查询学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/);如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》复印件;同时上传至网上报名系统;

(7)应聘有执业资格证书及住院医师规范化培训合格证书要求的岗位，须提供证书复印件;同时上传至网上报名系统;

(8)毕业学校出具的在校“学习成绩单”复印件;

以上材料须使用A4或Letter纸张进行打印或复印。1-3项原件及4-8项复印件按1-8顺序排序左上角装订，无需封皮。

提供材料不齐全或未按规定提供函报材料的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。

(三)考试

1.临床医学“5+3”一体化、硕士研究生和本科生岗位的招聘考试形式采取笔试、面试、专业技能考核相结合的方式进行，具体考试内容及形式另行通知。

2.学校按进入面试人数与拟聘人数3:1 的比例确定，急需紧缺岗位，可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。

(四)体检

由哈尔滨医科大学附属第六医院组织拟聘人员统一进行体检，具体体检时间及地点另行通知。

(五)考核

在公开招聘过程中，我校将对应聘人员进行考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。同时，学校对拟聘人员资格条件进行复审。考核或复审不合格者，不予聘用。

(六)确定拟聘人员及公示

1.根据用人单位岗位要求、需求人数、体检和考核结果，从应聘人员中按照考试成绩从高到低确定拟聘人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先聘用(如面试成绩出现并列，进行加试确定最终拟聘人员名单)。

2.面试成绩不合格(低于60分)的应聘人员，不予聘用。

3.拟聘人员名单将在哈尔滨医科大学人事处网站公示7个工作日。

(七)聘用

1.哈医大附属第六医院与拟聘人员签订就业协议书并办理人事聘用手续。

2.实行试用期制度。试用期为6个月，试用期满考核合格人员，用人单位正式聘用;试用期满考核不合格者，解除聘用。

3. 招聘接收博士研究生按编制内接收;招聘接收硕士研究生及本科生岗位工作人员，按固定期限签订聘用合同。

4.拟聘人员须在2025年9月30日前获得报名岗位所要求的学历和学位，博士研究生和博士后人员可放宽至2025年12月31日，如无特殊原因不能按时取得相应学历和学位，则取消聘用资格，按自动放弃处理。

5.拟聘人员在攻读研究生与来我校工作二者只能选其一，不允许来我校工作同时攻读研究生;对已考取研究生的拟聘人员，如果选择来我校工作，须由所攻读研究生院校招生部门出具取消研究生录取资格证明后，方可来我校工作。

六、应聘诚信要求

应聘者应公平参与竞争，提交的信息、资料、证件等应真实有效，须严格遵守考试纪律，诚实回答面试问题。违反者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定，取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。

七、联系方式

校本部人事处联系方式：0451-86661657.hr@hrbmu.edu.cn

附属第六医院联系方式：0451-56183602

八、招聘纪律及监督部门联系方式

哈尔滨医科大学人事处联系电话：0451-86661657

哈尔滨医科大学纪检委联系电话：0451-86624134

九、本公告由哈尔滨医科大学人事处负责解释与实施。

网报入口

附件1:哈尔滨医科大学附属第六医院(利民中心医院)公开招聘工作人员岗位需求计划

附件2：哈尔滨医科大学应聘人员思想政治鉴定表

附件3：哈尔滨医科大学公开招聘工作人员专家推荐信

原文标题：哈尔滨医科大学附属第六医院（利民中心 医院）公开招聘工作人员公告

文章来源：https://hr.hrbmu.edu.cn/info/1117/1488.htm