公务员考试网为各位考生带来:2022湖南长沙市望城区招聘教师778人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖南教师招聘考试精彩内容。

为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师778人，其中编内236人(含中小学教师214人、中职学校工科类教师2人、幼师20人)、备案制教师542人(含幼师20人)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、人员管理

1.编内教师管理：列入望城区全额拨款事业单位编制，实行聘用制管理。岗位等级待被聘用者参加用人单位岗位竞聘后确定。

2.备案制教师管理：实行聘用制，被聘用者与用人单位签订聘用合同，按照望城区备案制教师相关制度进行管理，待遇与我区编内教师基本一致，待教育系统事业单位编制有空余，分批通过考核后入编。

三、招聘岗位、计划数和聘用学校

本次招聘岗位计划详见附件1《长沙市望城区2022年面向社会公开招聘教师岗位计划表》。

四、招聘条件及不得报考情形

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱岗敬业。

(二)岗位条件

1.年龄

(1)中小学教师岗位、中职学校工科类教师岗位：35岁以下(1987年1月1日及以后出生)。

(2)幼师岗位：28岁以下(1994年1月1日及以后出生)。

2.学历、专业及学位

(1)中小学教师岗位：高中教师岗位最低学历要求为研究生，最低学位要求为硕士;其他中小学教师岗位最低学历要求为本科，最低学位要求为学士;报考英语、音乐、美术、体育、心理的，所学专业须为与岗位一致的相关专业(详见附件1)，参考《湖南省2022年公务员考试专业目录》。

(2)中职学校工科类教师岗位：最低学历要求为本科;所学专业须为与岗位一致的相关专业(详见附件1)。

(3)幼师岗位：专科及以上学历;所学专业须为与岗位一致的相关专业(详见附件1)。

报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省级相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部留学服务中心认证后，可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历学位。

3.教师资格证

(1)中小学教师岗位：具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的教师资格证书(不含高等学校教师资格证书)。持物理、化学、生物、地理学科教师资格证书的可报考小学科学教师岗位。

(2)中职学校工科类教师岗位：具有高中教师资格证书或与报考岗位相应学科的中职及以上层次职业教师资格证书。考虑中职学校工科类专业教师的特殊性，暂未取得教师资格证书的，须在2023年8月31日前取得相应层次和学科的教师资格证书，未在规定时间内取得的，解除聘用。

(3)幼师岗位：具有幼儿园教师资格证书(不含小学教师资格证书及以上的其他各类教师资格证书)。

4.普通话水平

报考中小学语文岗位的要求二级甲等及以上等级证书，报考其他岗位的要求二级乙等及以上等级证书。

(三)不得报考的情形

1.望城区在编教师;

2.合同期内的特岗教师;

3.在资格终审前不能取得岗位条件中要求的学历和学位证的;在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2022届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象且未解除的人员;

7.有违规补课等违反师德行为的人员;

8.具有法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、考试形式及成绩合成

(一)考试形式

考试采用专业测试、笔试、试教(含面试)相结合的方式进行。

1.音体美岗位：先进行专业测试，考生依专业测试成绩从高到低排名，按1∶5比例进入笔试环节，再依专业测试和笔试折合成绩(专业测试成绩×50%+笔试成绩×50%)从高到低排名，按1∶3比例进入试教(含面试)环节。

2.其他岗位：先进行笔试，考生依笔试成绩从高到低排名，按1∶3比例进入试教(含面试)环节。

(二)综合成绩合成

1.音体美岗位综合成绩=专业测试成绩×30%+笔试成绩×30%+试教(含面试)成绩×40%。

2.其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+试教(含面试)成绩×60%。

本次招聘工作中的所有成绩均四舍五入后保留两位小数。综合成绩相同的，以试教成绩高者优先;试教成绩仍相同的，增加小数位数进行排名，成绩高者优先，小数位数不予限制。

六、招聘程序

发布简章—网上报名—中小学音体美岗位专业测试—笔试—资格审查—试教(含面试)—体检—考察及资格终审—确定拟聘人员—公示—办理相关人事手续。

(一)发布简章

4月28日在望城区政府门户网站、“望城教育”微信公众号上发布招聘简章。