公务员考试网为各位考生带来:2022浙江经济职业技术学院招聘10人公告（第二批）。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江教师招聘考试精彩内容。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江经济职业技术学院决定面向社会公开招聘人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江经济职业技术学院：浙江省机电集团有限公司下属全日制公办高职院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙大学城。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次招聘需求为6个岗位共10人。其中辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理服务便利需要，结合本校现有辅导员性别结构情况，根据性别按一定比例分别招聘。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

部分岗位招聘对象要求为应届毕业生，指的是2022年全日制普通高校毕业生(2022年7月底前毕业并取得相应学历学位)。下列情形者视同对待：

1、在两年择业期内(计算至报名截止日)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);

2、初次就业求职期相当的留学人员(2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定);

3、列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员);

4、按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5、具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间：2022年5月5日9：00-5月9日16：00。

应聘人员登录浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2022年5月5日-5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2022年5月5日9：00-5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日-5月28日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网(http://www.zjks.com)所发布通知为准。

时间、地点： 暂定2022年5月29日(上午9:00-12:00)，杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、面试

形式为结构化面试，面试前安排资格复审和心理测试，相关安排另行在浙江经济职业技术学院人事处网站通知。心理测试为考察项，不计入总成绩。

面试主要考查综合素质、专业素质、岗位匹配性等。

面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1：1比例确定各岗位体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业单位报备员额管理，与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站：浙江经济职业技术学院人事处(http://rsc.zjtie.edu.cn，“公开招聘专栏”);

2、主管部门网站：浙江省机电集团有限公司(http://www.zjmegroup.cn，“人才招聘专栏”);

3、浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，专题专栏/事业(省属国企)公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

监督电话：0571-87830604(浙江省机电集团有限公司人力资源部)

五、联系方式

学院地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街66号人事处(邮编：310018)

联系人：李老师、郑老师 联系电话：0571-86928020

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2022年浙江经济职业技术学院招聘计划表（第二批）

2022年4月30日

原文标题：浙江经济职业技术学院公开招聘人员公告（2022年第二批）

原文链接：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/5/1/art_1443681_58929108.html