公务员考试网为各位考生带来:2025江苏金灌投资发展集团有限公司、灌南城市发展集团有限公司招聘高层次人才10人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏国企招聘考试精彩内容。

为加大优秀专业技术高层次人才引进力度，优化我县主导产业链人才队伍结构，经研究决定，灌南县县属国有企业江苏金灌投资发展集团有限公司、灌南城市发展集团有限公司面向社会公开招聘高层次人才10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏金灌投资发展集团有限公司、灌南城市发展集团有限公司2025年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在灌南县人民政府网(http://www.guannan.gov.cn)查询、下载。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具备良好的品行。

(四)具备岗位要求的身体条件。

(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1989年4月21日至2007年4月27日之间出生)。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历人员应聘，年龄放宽至40周岁，年龄计算方法不变。

(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

(七)资格条件中的学历应是国家承认的学历。具有国(境)外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证材料。

(八)本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、报名事项

报名及资格审核由灌南县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责。

(一)报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：http://222.189.10.7:8082(连云港市公开招聘网上报名平台“灌南县”入口，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问)。

1.报名、照片上传，以及修改和补充信息时间：2025年4月21日9:00-4月27日16:00。

2.资格初审时间：2025年4月21日9:00-4月28日16:00。

3.缴费确认时间：2025年4月21日9:00-4月29日12:00。

对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核的招聘单位联系，各招聘单位政策咨询电话：

江苏金灌投资发展集团有限公司政策咨询电话：0518-83289588;

灌南城市发展集团有限公司政策咨询电话：0518-80521219。

考务技术咨询电话：0518-83968833(受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题)。

(二)网上确认

1.招聘单位根据应聘人员填报的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询是否通过资格初审。

如对资格初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式见政策咨询电话。

2.通过资格初审的应聘人员须在报名平台缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在面试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到灌南县人力资源和社会保障局人事考试中心(灌南县集中办公区8号楼832室)办理减免手续，退还报名费。

3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。

4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

3.各招聘岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，由招聘单位申请，经灌南县人力资源和社会保障局研究，可适当降低开考比例，并于开考前在灌南县人民政府网公布。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年4月28日15:00-17:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌南县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2025年应届毕业生外)不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响招聘单位资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用;

(2)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、国家和省另有规定不得应聘有关岗位的人员以及不适合从事本次招聘工作的其他情形的人员，不得应聘。

四、考试

考试采取面试的方式进行，由灌南县人力资源和社会保障局会同招聘单位统一组织实施。

(一)资格复审

如报名成功人数未超过招聘岗位拟招聘人数5倍(含5倍)，应聘人员直接进入资格复审;如报名成功人数超过招聘岗位拟招聘人数5倍(不含5倍)，面试前先进行测试，根据测试成绩高低，按照各招聘岗位拟招聘人数，在5:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。测试成绩不计入总成绩，测试办法、时间、地点另行通知。

资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件和复印件，原件审核后退还。

资格复审不合格的，取消面试资格。如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的测试人员中，按测试成绩从高分到低分依次递补。

(二)面试

资格复审合格人员进入面试，面试人员名单将在灌南县人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

1.面试形式和内容：采用结构化或无领导小组讨论等面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

2.面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

3.面试时间和地点详见面试通知书。

进入面试的应聘人员须在面试前3日内登录原报名平台打印面试通知书。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印面试通知书情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印面试通知书中如有问题，请与灌南县人力资源和社会保障局人事考试中心联系，联系电话：0518-83968833。

4.总成绩计算方法及公布。

总成绩=面试成绩×100%。

采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布。

五、考察体检

面试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据各招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，由灌南县人力资源和社会保障局会同招聘单位对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由招聘单位在灌南县人力资源和社会保障局的监督指导下开展，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

六、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用的人员名单在灌南县人民政府网公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以投诉举报，将及时核查处理。

因应聘人员考察或者体检不合格、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报灌南县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)，聘用备案后不再进行递补。

七、聘用及待遇

对公示期满无异议人员，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。试用期2个月，试用期满经考核合格的正式聘用;考核不合格的予以解聘。

江苏金灌投资发展集团有限公司薪酬待遇参照本县事业单位工资标准执行，并纳入单位的绩效考核体系，享受相应的考核奖励，缴纳五险两金。根据工作需要，录用考生需服从江苏金灌投资发展集团有限公司统一调配。服务期限一般不低于3年，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

灌南城市发展集团有限公司薪酬待遇参照本县事业单位工资标准执行，并纳入单位的绩效考核体系，享受相应的考核奖励，缴纳社会保险和住房公积金。根据工作需要，录用考生需服从灌南城市发展集团有限公司统一调配。服务期限一般不低于3年，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

八、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

九、监督举报

江苏金灌投资发展集团有限公司监察室监督电话：0518-83819966。

灌南城市发展集团有限公司监察室监督电话：0518-80521224。

灌南县人力资源和社会保障局接受本次公开招聘工作举报，举报电话：0518-83968833。

十、本公告未尽事宜由灌南县人力资源和社会保障局会同各招聘单位负责解释。

下载附件>>>

附件1：江苏金灌投资发展集团有限公司、灌南城市发展集团有限公司2025年公开招聘高层次人才岗位表.xlsx

附件2：江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录.doc

原文标题：江苏金灌投资发展集团有限公司、灌南城市发展集团有限公司2025年公开招聘高层次人才公告

文章来源：http://www.guannan.gov.cn/gnzx/gsgg/content/74242b42-2258-4483-bfc1-d736c901d0f8.html