公务员考试网为各位考生带来:2022湖南岳阳市平江县高中教师招聘28人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖南教师招聘考试精彩内容。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)和《关于下达2022年高中教师招聘计划的批复》(平编办发〔2022〕21号)文件，经研究决定,面向社会公开招聘普职高教师28名。有关事项公告如下：

一、招聘单位情况简介

平江，是一个山区县、人口大县，也是一个教育大县。公办全日制普通高中学校七所、中等职业技术学校一所。

1.城区学校：平江一中、平江二中、平江职校，位于平江县城。

2.农村高中：平江三中，位于“五里十将军”的长寿镇;

平江四中，位于平江县天岳幕阜山麓、湘北重镇的南江镇;平江五中，位于平江县西部的伍市镇;平江七中，位于平江县安定镇;平江十中，位于平江县虹桥镇。

二、招聘计划和职位信息

本次面向社会公开招聘平江县普职高教师共28人，其中：普高科目23人:语文2人;数学5人;物理7人;英语1人;生物3人;信息技术2人;音乐3人。职高科目5人：食品检验与生物1人;计算机1人，产品设计1人;商务英语1人;林业与园艺1人。具体职位信息详见附件《2022年平江县公开招聘高中教师岗位表》。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学(职业教育)教师职业行为十项准则要求;

4.符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，已取得高中教师资格证书(中等职业学校教师资格证);

5.具备岗位所要求的专业技能条件、身体条件及其它条件;

6.年龄在18周岁以上(2004年1月1日前出生)，本科学历25周岁以下(1997年1月1日以后出生)，双一流院校本科和研究生及以上学历30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。

(二)应聘人员应具备的学历条件

本科及以上学历，专业对口。

(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.本县在编在岗教师(含2022年考核转正的特岗教师和乡村小学教师)、未满服务期的特岗教师和本县招聘的乡村小学教师;公费定向师范毕业生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘报名

1.报名方式、时间和地点

报名方式：现场报名(自觉做好疫情防控工作，戴口罩，提供“健康码”“行程码”截屏图片和48小时核酸检测阴性证明)。

报名时间：2022年5月31日—6月2日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，共三天。

报名地点：平江县教育局(前栋4楼408室)

2.资格审查

招聘单位对报名人员进行资格审查，应聘人员必须对报名提供的信息负责。应聘人员携带招聘岗位所要求的相关有效证件原件、复印件和带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网上查询)，以及近期免冠小一寸照片1张。主要查验应聘人员的身份证、学历证书(2022年应届毕业生可凭毕业生就业推荐表)、教师资格证(已取得教师资格的)等原件。

3.报名要求

①报考者的出生日期以本人有效期内的二代居民身份证为准。

②报考者只能选择一个岗位(学科)报名。报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。报名时应诚信报考，签订诚信考试承诺书，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。有时间要求的毕业证书、资格证书、成果和业绩等材料截止时间为公告发布之日。有专业要求的岗位，要与岗位要求的最低学历、专业匹配。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

五、招聘考试

本次招聘考试采取面试方式进行。

1.面试采取上微课和当场提问作答的方式进行，实行百分制记分。面试使用的教材为平江县普、职高学校2021年下学期——2022年上学期使用的教材。

2.本次招聘不设开考比例，面试实际参考人数没有形成竞争的岗位设定面试最低合格分数线，面试最低合格分数线按同一组评委对该组所有实际参考人员的平均分85%计算，未达到面试最低合格分数线的视为不合格。

3.面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。