公务员考试网为各位考生带来:2022内蒙古乌海市乌达区中小学校招聘急需紧缺教师62人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多内蒙古教师招聘考试精彩内容。

根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)、《内蒙古自治区关于进一步完善中小学教师公开招聘长效机制的指导意见》(内教发〔2021〕14号)等文件精神，为尽快满足乌海市乌达区各中小学教育教学需求，进一步优化教师队伍结构，现面向社会公开招聘急需紧缺教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位名额

本次招聘岗位共计62个，其中初级中学教学岗位23个;小学教学岗位38个;教辅岗位1个。具体招聘岗位详见《2022年乌海市乌达区中小学校公开招聘急需紧缺教师岗位表》(以下简称《招聘岗位表》)。

二、招聘范围和报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有国家承认的符合岗位要求的学历、专业条件;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具有符合岗位要求的工作能力;

7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件;

8.年龄条件。在18周岁以上、35周岁以下(1986年6月1日至2004年6月1日出生);

9. 2022年应届毕业生学历学位取得时间截止到2022年7月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘急需紧缺教师报名开始日前(含招聘岗位表中要求的资格条件)。

(二)下列人员不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍人员;

2.在公务员招考或事业单位公开招聘工作中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.在读的全日制普通高校专科、本科、研究生(不含2022年7月31日前毕业的全日制普通高校应届毕业生);

5.乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员;试用期内市外的公务员、事业单位工作人员(列编招聘);未满最低服务年限的市外公务员、事业单位工作人员;定向招录培养公务员;

6.应聘后构成回避关系的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序及相关要求

通过乌达区人民政府网(www.wuda.gov.cn)等面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名

1. 报名时间：2022年6月1日9：00—2022年6月6日17：00，本次报名不收取考试费用。

2. 报名方式：统一采取网上报名的方式进行(因疫情原因，不接受现场报名)：

一是通过电脑浏览器登录网址：http://bm.zhitaosoft.com:8092/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=74，进行注册报名;

二是通过微信小程序报名。报名人员通过微信手机客户端搜索“人事考试报名”小程序或微信扫描二维码(如下图)，即可进行注册报名。

3.报名需提交以下材料：

(1)《2022年乌海市乌达区中小学校公开招聘急需紧缺教师登记表》;

(2)本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证(报考中小学语文岗位须提交二级甲等及以上普通话等级证)、教育部在线验证报告(或国外学历学位认证书)等扫描件;除以上证件外2022年应届毕业生还须提交由就读院校出具的院系、学制、专业(须含专业方向)、毕业时间等情况的证明，要求加盖学院公章。

4.报名注意事项：

(1)凡符合应聘资格的人员，每人限报一个招聘岗位，不得重复申报。否则，报名视为无效。

(2)网上报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报考人员确认是否成功提交个人信息、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、试讲所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

(3)对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，将及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，将及时退回报考人员，报考人员可按照提示说明进行补充后再次提交。

(二)网上资格审查

1.网上资格审查时间：2022年6月1日9：00—2022年6月6日17：30。

2.网上资格审查注意事项：

(1)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘急需紧缺教师工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。

(2)为避免网络拥堵，请应聘人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。

(三)考核形式及具体要求

考核形式分为笔试和试讲两个步骤进行。考核时间、地点另行通知。

1.笔试。

(1)考生凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加考试。

(2)由乌达区教育系统公开招聘教师工作领导小组负责组织实施，笔试只考一科，内容为公共基础知识+教育学+心理学+教育政策法规，满分为100分，采取闭卷考试方式进行。 笔试只提供国家通用语言文字试卷，且要求用国家通用语言文字答卷，不按规定文字作答的，按零分处理。

(3)笔试成绩达到最低合格分数线60分以上的应聘人员中，按照参加试讲人数与岗位招聘计划数3:1的比例，根据笔试成绩由高分到低分确定拟进入试讲范围的人员，末位出现成绩并列的考生全部进入试讲。

体育、音乐、舞蹈岗位不进行笔试，进行专业技能水平测试。具体要求如下：

1.体育教师岗位

(1)基础测试内容：100米、800米、立定跳远、原地推铅球(男5公斤，女4公斤)。测试成绩满分为100分，4项中每项占基础测试成绩的25%。

(2)专项测试内容：

报考篮球方向测试：罚球线投篮、往返运球投篮，每项占专项测试成绩的50%。

报考排球方向测试：二人打防、发球，每项占专项测试成绩的50%。

报考田径方向测试：400米、急行跳远，每项占专项测试成绩的50%。

(3)基础及专项测试成绩满分各为100分，成绩算法为：基础测试成绩×40%+专项测试成绩×60%。