2022江西赣州市瑞金干部学院考核招聘硕士研究生学历人才10人公告-江西-公务员招考_各地省考公务员_事业单位招聘

首页 / 江西 / 正文

2022江西赣州市瑞金干部学院考核招聘硕士研究生学历人才10人公告

发布时间：2022年06月10日阅读量：81 作者：教师招聘

公务员考试网为各位考生带来:2022江西赣州市瑞金干部学院考核招聘硕士研究生学历人才10人公告。考生还可以关注本栏目了解更多江西教师招聘考试精彩内容。

2022江西赣州市瑞金干部学院考核招聘硕士研究生学历人才10人公告

瑞金干部学院是立足赣州、面向全国的党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队院校干部进行党史、党性和党风教育的干部培训院校，是市委直属正处级全额拨款公益一类事业单位，根据工作需求和事业发展需要，决定公开考核招聘硕士研究生学历人才10人，公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行严格考核，宁缺毋滥、择优录用。

二、疫情防控要求。考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“赣州疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。考前14天，建议考生非必要不离开考区所在地，避免去人流密集的公共场所和跨区域流动，以免影响个人正常考试。

三、招聘岗位及人数

本次公开招聘10名硕士研究生人才。具体详见《瑞金干部学院2022年公开考核招聘硕士研究生学历人才岗位表》(附件1)。正式聘用人员纳入事业编制管理,若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，按九级职员聘用。

四、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业;

3.有较强的民主意识和法治观念，遵纪守法、清正廉洁，为人师表，具有良好的品行;

4.岗位所需的专业资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)岗位条件

1.各岗位招聘计划、资格条件详见《瑞金干部学院2022年公开考核招聘硕士研究生学历人才岗位表》(附件1)。

2.专业以《学科专业目录汇编》(2022版，附件4)的规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

3.各岗位条件中涉及年龄、工作经历计算时间截止到2022年6月9日。年龄计算方法为：35周岁以下是指1987年6月9日以后出生。

4.2022届毕业生须在2022年8月31日前提供毕业证和学位证原件，否则取消聘用资格。

5.报考设有“限高校应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2020年、2021年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。

(三)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

4.现役军人;

5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

9.未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除录(聘)用关系(以组织部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准);

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

五、考核招聘方式及程序

采取直接面试考核方式进行招聘(若某岗位报考人数超过1：20的，则需采取笔试(1:5)确定进入面试人员名单，笔试内容主要为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》)。招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、正式聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名形式。结合当前省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，本次招聘只采取网上报名的形式。

应聘者将以下材料原件的电子扫描件以“应聘岗位(代码)+姓名+联系电话”命名发至瑞金干部学院邮箱：rjgbxy@163.com。每人仅限报考一个岗位。

(1)《瑞金干部学院2022年公开考核招聘硕士研究生学历人才报名登记表》(附件2);

(2)有效居民身份证;

(3)毕业证和学位证(2022年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》《教育部学籍在线验证报告》);

(4)中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2022年6月9日以后，以备核查有效性)和中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》;取得相应的国(境)外学历学位证书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

(5)硕士研究生学习或工作期间的获奖、荣誉证书、公开发表排名前三的学术论文、专利、发明等;

(6)机关事业单位在编人员(含备案制管理人员)及国企正式人员报考，应出具单位及有主管部门盖章同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得，如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其选调资格);县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前同意报考的证明;同意报考证明须在报名截止日前取得;

(7)岗位要求的其他证明材料。

2.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月19日下午5:30，并于报名截止日期前拨打瑞金干部学院办公室联系电话(0797-2531606)确认报名。

(二)现场资格审查

报名人员在遵守市疫情防控指挥部有关要求和做好自身防护的前提下，采取现场资格审查,资格审查时间、地点另行通知。

报名者须在指定时间携带上述报名材料的原件及复印件(原件审核完后退还本人)及1张近期一寸免冠彩色证件照(须与报名表上的相片同底)等相关材料到指定地点资格审查。资格审查后，如岗位资格审查合格人数与招聘岗位计划达不到2﹕1的，则相应核减招聘计划，资格审查合格的考生发放《面试准考证》。

1.实行网上诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责;

2.资格审查和考察贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。考生自报名成功起也进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，考生在参与考试过程的言行举止以及根据当地政策规定落实疫情防控各项要求均作为招聘单位考察内容。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的,一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注瑞金干部学院官方网站，后续所有公示公告事项均在该官网发布。

(三)面试

1.考生凭《面试准考证》参加面试。面试时间和地点详见《面试准考证》。

2.面试形式：

(1)教师岗(岗位代码JS001)采取试讲+面试的形式考核。每项满分为100分，分别按50%和50%计入面试总成绩。

①应聘人员准备本专业课程课堂教学内容(一节课)，进行专业课程试讲(授课时间按30分钟设计)，根据抽签确定试讲顺序。组建7人评委小组(本单位评委最多不超过3人)进行评分，去掉一个最高分和最低分后计算的平均分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)就是试讲最终得分;

②根据试讲成绩，按岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单，根据抽签确定面试顺序，在规定时间内(不超过10分钟)回答3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力;

③面试总成绩的计算(保留小数点后两位，尾数四舍五入)：试讲最终得分*50%+面试的最终得分*50%;

(2)综合管理岗(岗位代码GL001)面试采取结构化面试的方式进行。满分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。

3.面试结束后，按照招聘岗位计划，面试考核成绩70分及以上者从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选，如遇末位同分，采取加试(面试)方式确定入闱体检人选。入闱人员名单在瑞金干部学院官网上发布。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。

招聘单位或其主管部门、以及体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应当在接到体检结论之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(五)考察

主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生参与考试过程中的言行举止、根据属地疫情防控要求落实疫情措施情况以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。

(六)公示

对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局官网、瑞金干部学院官网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局备案并办理聘用等手续。

以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产生的缺额，从面试成绩70分以上人员中由高分到低分应聘人员中递补一次。

(七)聘用

1.考生确定为拟聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;录用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续，逾期不能调出(辞职)者，视为个人自动放弃，将取消聘用。未在规定时间内未取得毕业证学位证者，将取消聘用资格。

2.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月(其中初次就业人员为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，按有关规定纳入事业编制管理、办理岗位聘用等手续;不合格的，取消聘用。

3.聘用人员与学院签订聘用合同，服务期不少于5年(含试用期1年)，服务期未满5年离开的，承担违约责任。

六、有关要求

1.强化监督。此次招聘工作严格落实招聘工作的条件标准，严格按照招聘工作程序，严格遵守招聘工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。

2.疫情防控。本次公开招聘人才资格复审、面试等环节将严格落实国家和省、市疫情防控的总体部署和最新要求，所有考生均是落实疫情防控工作的主体，应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果，将依法承担相应责任。

考生有以下情形的，不得参加考试：

(1)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;

(2)处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群;

(3)考前28天内有境外(或港台地区)旅居史、21天内有中高风险地区或考前14天内有中高风险地区(或有本土疫情地区)所在县(市、区)旅居史的;

(4)考前14天内有省外其他地区(或省内有本土疫情地区)旅居史，但没有落实“落地检”和“三天两检”核酸检测措施人员;

(5)健康码显示为黄码或红码的人员;

(6)不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员;

(7)经现场专家评估后认为不适合参加考试的。

存在不得参加考试情形的考生已返赣的请按疫情防控要求落实集中隔离、健康监测等措施不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。

3.招聘单位联系方式及监督举报电话

(1)瑞金干部学院咨询电话