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南昌银行由南昌市地方财政发起，成立于1997年12月。目前，拥有包括广州、苏州在内的26个一级分(支)行和1个小企业信贷中心，营业网点达到165个，即将实现全省设区市机构全覆盖;并在北京、上海开展金融市场业务。另外，由南昌银行发起设立了5家村镇银行、发起设立了江西省首家金融租赁公司--江西金融租赁公司，并主导发起成立了"江西振兴基金"。

截至2015年10月末，我行资产总额1820.57亿元，各项存款余额1219.86亿元，各项贷款余额748.17亿元。各项监管指标全部达标。长期主体信用评级AA+(联合资信评估公司)。

2014年底，在江西省委、省政府的大力推动下，启动了"以南昌银行吸收合并景德镇市商业银行，并更名为江西银行"的组建工作。组建挂牌后的江西银行将坚持服务地方经济建设、服务小微企业和社区居民。以打造"两小金融"(小微金融、小区金融)为核心，以做强县域经济为重点，未来朝着"管理规范、特色鲜明"的现代化公众银行方向发展，努力打造成为一家区域化综合金融服务提供商，成为有市场影响力、社会公众认可、国内一流的省级银行集团。

一、招聘人数

2016年应届毕业生300人，其中,研究生100人，本科生200人。

二、招聘条件

1.全日制普通高等院校2016年应届大学本科及以上毕业生(二本以上，县域支行可放宽至三本);

2.经济、管理、理工、法学、文史哲等学科专业毕业;

3.综合素质高，诚实守信，具有较强的创新意识、学习分析与解决问题的能力，有敬业精神和团队合作意识，沟通能力较强;

4.身心健康，品行端正，男身高170米以上，女身高160米以上。无违法违纪等不良记录;

5.服从分配。地市生源定向按其所在地招聘，分配至生源所在地的分支机构工作。

三、招聘岗位

专业类、营销类、管理类、操作类。

四、薪资福利

采取"以岗定薪"的原则，为确保我行整体薪酬紧跟市场，以一定程度领先于市场的薪酬水平，加强对核心人才的吸纳与保留。

五、用工形式

一经录用，与南昌银行签订正式劳动合同，试用期为六个月。

六、 注意事项

1.应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格;

2.经审核符合条件者，将通过电话等方式与应聘者联系，招聘期间请保持通讯畅通;

3.本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还;

4.在招聘过程中，南昌银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

七、 报名方式：点击官网链接进入报名系统进行报名；

八、报名截止时间

初审合格人员我行将另行通知笔试时间，报名截止时间为2015年11月30日止。