公务员考试网为各位考生带来:2022山西吕梁市方山县“教育兴市”专项引才50人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多山西教师招聘考试精彩内容。

为进一步加强方山县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等政策规定和要求，我县决定面向社会组织实施2022年度“教育兴市”专项引才工作，现将有关事项公告如下：

一、专项引才原则

1.坚持德才兼备;

2.坚持公开、平等、竞争、择优;

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合;

4.坚持按需设岗、按岗招聘;

5.坚持优化结构、保障重点。

二、专项引才对象

符合本次专项引才条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。

三、专项引才条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;

6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1986年6月16日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1981年6月16日及以后出生);

7.2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。

8.报考服务基层项目人员专门岗位条件:参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待;劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”;服务基层项目人员已被定向录取(聘用)的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位。

9.根据《山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅<关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》(晋教师〔2022〕5号)的政策规定，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

应聘人员教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可向下融通。先上岗的应聘人员在试用期内取得教师资格证书应符合上述要求。

10.具备专项引才岗位所需的其它资格条件。

不作为引进对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开专项引才要求的人员，不能报名;

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、专项引才计划及岗位具体要求

方山县2022年度“教育兴市”专项引才50名，其中服务基层项目人员专门岗位15名。

专项引才岗位所需的具体条件以《方山县2022年度“教育兴市”专项引才岗位表》(以下简称《岗位表》，附件1)的要求为准。

五、专项引才方式

本次专项引才岗位采取面试的方式确定引进人选。

六、专项引才程序

(一)发布专项引才公告

2022年6月16日起在吕梁人事人才网、方山县人民政府官网、方山电视台发布专项引才公告。