公务员考试网为各位考生带来:2022江苏无锡市宜兴市教育系统招聘事业编制乡村教师定向师范生49人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏教师招聘考试精彩内容。

为进一步充实和优化乡村教师队伍，提升乡村学校办学质量，根据省教育厅、省发展改革委、省人力资源社会保障厅、省委编制办、省财政厅《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》(苏教师〔2016〕4号)及《宜兴市乡村学校定向师范生就业工作实施意见(试行)》(宜教人〔2020〕10号)精神，宜兴市教育系统面向2022届49名乡村教师定向师范生进行定向招聘，现公告如下：

一、报名对象及条件

应聘人员应同时具备以下条件：

1.2022届宜兴市乡村教师定向师范毕业生;

2.与宜兴市教育局签订了《2018级宜兴市乡村定向师范生就业协议书》;

3.取得与定向培养专业和学段相一致的本科毕业证书、学位证书、教师资格证书，暂未取得的须承诺于2022年7月31日之前取得;

4.身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件;

5.有下列情况之一者不得报考：

(1)被剥夺政治权利、受过刑事处罚的;(2)曾被劳动教养、强制隔离戒毒的;(3)受到党纪、政纪处分的;(4)参加非法组织的;(5)其他不适宜担任教师职务的。

二、报名

1.报名方式：采用现场报名的方式。

2.报名时间：2022年6月27日(上午8:30-10:30，下午1:30-4:00)，逾期视为自动放弃报考资格并按违约论处。

3.报名地点：宜兴市宜城街道教育西路19号(宜兴市教育局人事科202室)。

4.报名须提供以下材料的原件和复印件：

(1)在有效期内的第二代身份证、户口簿;

(2)本科毕业证书、学位证书、教师资格证书;

(3)国家教师资格考试笔试成绩(网络截图打印);

(4)二寸近期免冠彩色照片一张。

5.资格审查：定向师范生提供的证件和信息必须真实有效。凡发现应聘者与招聘岗位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格。

6.报名考试费：每位应聘人员缴纳考试费100元。

三、考试

1.开考比例：各岗位开考比例为1：1。

2.领取准考证：报名时现场领取准考证。

3.考试形式：面试(无生试讲)，满分为100分，设60分为合格线，不达合格线者直接淘汰。主要考察分析教材能力、课堂教学设计能力以及表达能力等综合素质。试讲时间不超过10分钟，准备时间60分钟。试讲过程中，不提供多媒体设备、不提供任何教具、不允许带任何教辅资料。试讲教材范围详见附件2。

4.考试时间：详见准考证(请带好身份证与面试准考证于规定日期和时间报到，迟到15分钟者，视为主动放弃面试资格并按违约论处)。

5.考试地点：详见准考证。

6.综合成绩(满分为100分)计算办法：招聘考试(面试)成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%、国家教师资格笔试成绩占比30%(教师资格笔试科目应与定向培养专业相一致，同一科目参加2次及以上考试且均合格的，该科目成绩以最高分数计算)。成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

四、疫情防控要求

考生应认真阅读《2022年宜兴市教育系统招聘事业编制乡村教师定向师范生新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书》(附件3)，知悉告知事项和防疫要求。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

五、体检及考察

1.根据综合成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定参加体检人员。体检时间另行通知。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定。体检费用自理。

3.对体检合格者，按照有关程序实施考察。

4.未在规定时间参加体检者，视为自动放弃。

六、公示及聘用

1.经体检、考察合格后，对拟录用人员进行网上公示7个工作日。

2.公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续。

3.新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，按照“综合成绩排名在前优先选择”的原则，通过填报志愿的方式自主选择乡村学校就业岗位，并服从宜兴市教育局调配。选岗时间、地点另行通知。

同一岗位应聘者综合成绩若出现同分，则按照招聘考试(面试)成绩确定排名;若面试成绩仍然同分的，则按照培养院校综合考核成绩确定排名;若三类成绩均相同，则通过加试(笔试)确定排名。

4.新聘用人员实行试用期管理，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定岗;试用期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

5.聘用人员在我市服务必须满5周年(含)以上才可以向市(县)外流动。

6.对弄虚作假等违反招聘(含考试)纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、录用资格的处理。

7.按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》(锡人社规发〔2019〕2号)规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。